Conseiller(ère) en ressources humaines

À propos du poste 

En tant que conseiller RH, vous jouez un rôle crucial en apportant un soutien global en matière de ressources humaines aux responsables et aux employés de notre organisation. Votre principale responsabilité consiste à veiller à ce que les politiques, procédures et processus en ressources humaines (RH) soient appliqués de manière équitable et cohérente, tout en donnant des conseils pour améliorer l'efficacité des employés. 
 
À propos de notre société 
Nous nous engageons à promouvoir une culture de la croissance, du développement et de l'excellence. Notre équipe joue un rôle essentiel de soutien à nos employés et nos dirigeants en veillant à ce qu'ils disposent des ressources et des conseils nécessaires pour réussir. 
 
Responsabilités principales 
À ce poste, vous fournirez un soutien en ressources humaines aux partenaires commerciaux RH, aux cadres et aux employés au sein de [site, groupe de produits ou fonction du groupe]. Il s'agit notamment d'aider à la mise en œuvre des programmes et des politiques RH en veillant à se conformer aux objectifs de l'organisation. Vous assisterez également les cadres et les partenaires commerciaux RH sur les projets opérationnels et les activités annuelles récurrentes telles que l'évaluation salariale, l'évaluation des talents et la gestion de la performance. 

En outre, vous donnerez des conseils sur les politiques et les procédures RH, les relations avec les employés, les performances, la main-d'œuvre et les questions liées à la réglementation. Un autre aspect essentiel de votre rôle consistera à former les cadres afin d'améliorer les relations de travail et de développer leurs compétences en gestion des salariés. Vous développerez des aptitudes et fournirez des conseils, un soutien et un encadrement dans l'utilisation des systèmes RH, notamment sur la gestion de la rémunération/des avantages sociaux et la gestion de la performance. Entre autres responsabilités, vous devrez aussi mener des investigations sur les infractions aux politiques et aux procédures et veiller à leur résolution juste et cohérente. Enfin, vous piloterez des projets et des initiatives destinés à améliorer l'engagement, les performances et la fidélisation des employés, et identifierez des axes d'amélioration des processus RH tout en contribuant à leur mise en œuvre. 
 
Ce que vous allez apporter 
Expérience en ressources humaines : Expérience à des postes RH et en particulier dans des fonctions de conseil RH.  
Connaissances des politiques et des procédures RH : Une bonne compréhension des politiques, procédures et processus RH est nécessaire. Les candidats doivent connaître les lois et règlements en vigueur en matière d'emploi. 
Orientation et soutien : Capacité à conseiller et assister les cadres et les employés sur divers sujets RH. Les candidats doivent être capables de gérer efficacement les problèmes de relations entre employés, les préoccupations en matière de gestion des performances et les autres demandes liées aux ressources humaines. 
Capacités de communication et compétences relationnelles : Capacité à communiquer efficacement avec des personnes à tous les niveaux de l'organisation et solides capacité d'encadrement et pouvoir d'influence. 
Maîtrise des systèmes RH : La maîtrise des outils et systèmes de gestion RH est fortement souhaitable. Les candidats doivent être à l'aise avec les plateformes des systèmes d'information RH et les autres logiciels pertinents pour gérer les données des employés, générer des rapports mais aussi proposer des formations et fournir une assistance si nécessaire. 

Si vous êtes un spécialiste des RH impliqué et que vous voulez avoir un impact significatif sur les résultats et contribuer au succès de l'entreprise, contactez-nous ! Rejoignez Rio Tinto et aidez-nous à façonner une culture du lieu de travail positive et solidaire.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.