Superviseur(e) Entretien – Atelier QNS&L

Superviseur(e) Entretien – Atelier QNS&L

• La région de Sept-Îles est reconnue pour ses magnifiques plages et de ses kilomètres de sentiers et ce, été comme hiver!

• Excellente opportunité de rejoindre une organisation mondiale 

• Occasion de relever des défis stimulants et intéressants

• Poste basé à Sept-Îles

À propos du poste

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Superviseur(e) Entretien – Atelier QNS&L. Le ou la titulaire de ce poste sera responsable d’une équipe multidisciplinaire en charge de l’entretien des actifs de l’atelier. Il ou elle devra également s’assurer du bon fonctionnement de l’atelier des roues ainsi que de l’exécution de la planification hebdomadaire.

Ce poste constitue une excellente occasion de mettre à profit votre expertise en gestion de personnel. Vous travaillerez selon un horaire de jour (5-2).

Afin d’atteindre les objectifs des secteurs, dont la réduction des coûts ainsi que l’amélioration et la qualité des services aux clients internes et externes et Relevant du  Gestionnaire Sénior du secteur, le ou la titulaire devra s’acquitter des fonctions suivantes :

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue  

• Superviser l’exécution des travaux planifiés, la disponibilité de la main-d’œuvre, de l’équipement et du matériel nécessaire pour l’exécution des travaux

• Participer à la préparation des budgets et collaborer au suivi des coûts.

• Assurer également la conformité aux différentes réglementations gouvernementales et veiller au respect des normes d’entretien de l’entreprise.

• Établir les objectifs d’entretien, déterminer le travail nécessaire et établir l’ordre de priorité aux fins de l’établissement de calendriers de travail journaliers.

• S’assurer de la disponibilité de la main-d’œuvre pour la réalisation des activités tout en respectant, la convention collective, les politiques et procédures de l’entreprise en vigueur.

• Travailler en étroite collaboration avec les planificateurs et les superviseurs des secteurs afin d’assurer l’approvisionnement du matériel et des fournitures nécessaires pour la réalisation des travaux.

• Effectuer un suivi régulier des activités en cours et en vérifier la qualité, en s’assurant qu’elles se déroulent sécuritairement, efficacement et au meilleur coût possible.

• Encadrer les membres de votre équipe, en leur fournissant du soutien et des conseils.

• Gérer ou participer à l’élaboration et à la gestion des projets d’entretien et/ou gérer certains contrats d’entretien ou de services selon le besoin.

À propos de vous

Pour que votre candidature soit considérée, le ou la titulaire devra remplir les exigences suivantes :

• DES, DEP, DEC ou BAC en lien les domaines de la mécanique industriel et/ou du soudage (secondaire V obligatoire) ou tout autre expérience.

• De l’expérience dans le domaine ferroviaire serait un atout

• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en industrie.

• Expérience en gestion du personnel dans un milieu syndiqué en plus de posséder un bon leadership, d’excellentes aptitudes interpersonnelles, en communication, en négociation et en résolution de conflit.

• Connaissances générales en informatique

• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft.

• Maitriser le français à l’oral et à l’écrit et connaissance de base de l’anglais. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient exigés une collaboration avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Atout :

• Maitrise du logiciel SAP

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

• Régime d’actionnariat intéressant

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

• Rabais pour les employés

Emplacement du poste

IOC est un important producteur et exportateur nord-américain de boulettes de minerai de fer de qualité supérieure et de concentré à haute teneur (plus de 66 % de fer, en moyenne). Avec une équipe de plus de 2 700 employés, nous nous engageons à procurer de la valeur et à apporter une continuité à nos clients, à nos employés, à nos communautés et à nos actionnaires, grâce à notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine intégration et nos infrastructures en propriété exclusive, pour offrir du concentré et des boulettes de qualité supérieure partout sur la planète.  

Nos installations comprennent une mine avec cinq puits opérationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situés près de Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Nous exploitons également, en propriété exclusive, un chemin de fer de 418 km – le Chemin de fer QNS&L (Québec North Shore and Labrador) – qui relie nos activités du Labrador à notre terminal portuaire à Sept-Îles. 

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2025 et ce pour une 6ème année consécutive (pour plus d’informations, cliquez ici :  Rio Tinto Top Employeur 2025 ) et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes  (pour plus d’informations, cliquez ici : Rio Tinto Top Employeur pour les jeunes) 

#FR

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

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