Responsable de plateforme | Platform Lead

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Responsable de plateforme

• Accès à des programmes de perfectionnement technique parmi les meilleurs de l’industrie

• Avantages sociaux conçus pour améliorer la vie pour vous et vos proches

• Poste basé à Montréal (Québec)

Nous cherchons de meilleurs moyens (Finding Better Ways™) pour fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un responsable de plateforme hautement qualifié et proactif pour se joindre à notre division numérique. Dans ce rôle clé, vous dirigerez l’équipe de soutien de la plateforme, accompagnerez les analystes et les développeurs, et assurerez une intégration harmonieuse avec les activités courantes. 

Relevant du chef de service de la plateforme et évoluant dans un environnement stimulant, vous serez appelé à :

• Assurer la gouvernance des produits et des plateformes, en veillant à ce que les applications répondent aux exigences d’évolutivité, de sécurité et aux objectifs de l’entreprise.

• Encadrer les analystes et les développeurs de la plateforme afin de livrer des solutions numériques fiables et à forte valeur ajoutée.

• Maintenir l’intégrité technique et la performance au moyen de normes et de pratiques exemplaires.

• Gérer les risques opérationnels et veiller à la résolution rapide des problèmes liés à la plateforme.

• Harmoniser l’affectation des ressources et la budgétisation avec les objectifs de livraison.

• Assurer la conformité aux cadres de gouvernance et à la gestion des fournisseurs.

• Soutenir le développement de carrière et les initiatives de partage des connaissances.

• Fournir une orientation stratégique pour la gestion des plateformes en lien avec les objectifs de la division numérique.

• Piloter des initiatives visant à améliorer les capacités des plateformes et à soutenir les objectifs organisationnels.

• Favoriser la collaboration entre les parties prenantes, les analystes, les développeurs et les équipes de projet afin d’assurer une mise en œuvre fluide des projets et la continuité des activités.

Votre contribution

Pour que votre candidature soit retenue avec succès pour ce poste, vous devez posséder :

• Détenir un diplôme pertinent.

• Posséder plus de 7 ans d’expérience en développement et en livraison d’applications, dont 3 à 5 ans dans des fonctions de gestion.

• Démontrer une expérience éprouvée en leadership et en gestion des parties prenantes, en encadrant des équipes systèmes ou de plateformes.

• Posséder une solide connaissance du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), de la gouvernance des données, de la gestion des mises en production ainsi que des risques et de la conformité en TI.

• Avoir une excellente compréhension de la gestion de projets, du contrôle des changements, de la gestion des risques et des tendances technologiques émergentes.

• Posséder une expérience en gouvernance des plateformes, en gestion des risques opérationnels et en gestion des fournisseurs.

• Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Connaissances privilégiées du domaine et des technologies :

• Connaissances du domaine : Commerce, logistique, ventes et marketing, S&OP/E et systèmes commerciaux

• Technologies : SAP, CTRM, environnement Microsoft Enterprise (Azure, Dynamics 365, Power Platform, etc.), Anaplan, plateformes basées sur SQL, plateformes SaaS et iPaaS

• La connaissance d’Oracle DBMS, de Palantir Foundry et de Databricks constitue un atout, sans être obligatoire

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

• Régime d’actionnariat intéressant

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

• Rabais pour les employés

Votre lieu de travail

Un bureau moderne situé au centre-ville de Montréal offrant une vue panoramique sur le Vieux-Port et le Mont Royal, un espace de travail soigneusement conçu qui comprend des zones collaboratives et des espaces privés, un jardin sur le toit et une cour qui se transforme en bassin réfléchissant en été et en patinoire en hiver.

Des repas du midi subventionnés tous les jours, un accès illimité à du café et à une large sélection de thés, ainsi que des fruits frais disponibles chaque semaine à chaque étage.

Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employé(e)s et des équipements axés sur le bien-être, tels que des cours de conditionnement physique gratuits, une salle de méditation et des événements culturels tout au long de l’année qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

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Platform Lead

• Access to industry-leading technical development programmes

• Benefits designed to make life better for you and your loved ones

• Role based in Montreal, Qc

We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other.

About the role

We are seeking a highly skilled and proactive Platform Lead to join our Digital Division. In this pivotal role, you will lead platform support team, coaching analysts/developers, and ensuring smooth integration with business-as-usual operations. 

Reporting to the Platform Manager and working in an exciting environment, you will:

• Oversee product/platform governance, ensuring applications meet scalability, security, and business objectives.

• Guide platform analysts and developers to deliver reliable, high-value digital solutions.

• Maintain technical integrity and performance through standards and best practices.

• Manage operational risks and ensure timely resolution of platform-related issues.

• Align resource allocation and budgeting with delivery objectives

• Ensure compliance with governance frameworks and vendor management.

• Support career development and knowledge-sharing initiatives.

• Provide strategic direction for platform management aligned with digital division goals.

• Drive initiatives that enhance platform capabilities and support organizational objectives.

• Promote collaboration among business stakeholders, analysts, developers, and project teams to deliver seamless project implementation and business continuity.

What you’ll bring

To be successfully considered for this role, you will have:

• Relevant degree qualifications.

• 7+ years in application development and delivery, including 3–5 years in managerial roles.

• Proven leadership and stakeholder management experience, guiding system/platform teams.

• Solid knowledge of SDLC, data governance, release management, and IT risk/compliance.

• Strong understanding of project management, change control, risk management, and awareness of emerging technology trends.

• Experience with platform governance, operational risk management, and vendor management.

• Fluent in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company, and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams, or partners based outside Quebec

Preferred domain knowledge and technology:

• Domain knowledge: Trading, Logistics, Sales & Marketing, S&OP/E and Commercial Systems

• Technology: SAP, CTRM, Microsoft Enterprise Stack (Azure, Dynamics 365, Power Platform, etc.), Anaplan, SQL based platforms, SaaS and iPASS platforms

• Oracle DBMS, Palantir Foundry and Databricks knowledge is good to have but not a must-have

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority

• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions

• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program

• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans

• Attractive share ownership plan

• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

• Exclusive employee discounts

Where you’ll be working

A modern downtown Montreal office with panoramic views of the Old Port and Mount Royal, a thoughtfully designed workspace that includes collaborative areas and private booths, a rooftop garden, and a courtyard that becomes a reflecting pool in summer and a skating rink in winter

Daily subsidized lunches, all-day access to free coffee and a wide selection of teas, and fresh fruit available weekly on every floor

On-site amenities including a medical center, massage services, daycare for employees’ children, and wellness-focused features such as free fitness classes, a meditation room, and year-round cultural events that promote a healthy work-life balance.

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About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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