Conseiller(ère) en hygiène industrielle

Conseiller(ère) en hygiène industrielle

• Travailler dans une entreprise d’envergure mondiale

• Travail varié, stimulant et passionnant

• Développez votre potentiel personnel et professionnel – poste basé au Saguenay

A propos du rôle

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en hygiène industrielle pour travailler dans nos usines basées au Saguenay-Lac-St-Jean (Québec).

Ce rôle est une excellente occasion pour un individu enthousiaste de travailler en étroite collaboration avec l’équipe santé. Vous travaillerez du lundi au vendredi et vous rapporterez au Partenaire d'Affaires Santé, Vos principales responsabilités seront :

· Agir comme expert du site en santé au travail, spécifiquement en hygiène industrielle

· Planifier l’échantillonnage annuel du site

· Analyser des données d’échantillonnage et produire des rapports connexes en ce qui concerne les exigences législatives et corporatives

· Identifier les écarts entre les pratiques actuelles du site et les procédures, les exigences de Rio Tinto, les exigences réglementaires, les normes de l’industrie et les meilleures pratiques liées aux questions d’hygiène industrielle

· Proposer des plans d’action suite à l’analyse des écarts

· Soutenir le déploiement de diverses initiatives santé, y compris les projets de réduction de risques à la santé, le partage des meilleures pratiques, la mise en œuvre des standards liés à la fonction Santé

· Soutenir l’exécution du plan stratégique santé du site, ainsi que le plan annuel

· Être le point de contact du site pour les questions techniques en hygiène industrielle

· Développer l’expertise en santé et hygiène industrielle avec le réseau régional

· Soutenir les opérations et le calibrage par souci de cohérence

· Animer et participer lors d’enquêtes d’incidents ayant un impact santé

A propos de vous :

Pour réussir dans ce rôle, vous aurez :

· Baccalauréat dans le domaine des sciences avec deux ans d’expérience ou une technique en hygiène et sécurité au travail ou en science avec 5 ans minimum d’expérience dans le domaine de l’hygiène.

· Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans votre domaine d’études

· Certification ROH du Conseil Canadien d’Agrément des Hygiénistes du Travail (CCAHT) ou en voie de l’obtenir (un atout)

· Expérience démontré dans le domaine de la SSE

· Connaissance de la règlementation sur la santé et la sécurité du travail

· Engagement à promouvoir une culture positive de la santé et la sécurité

· Excellente compétences interpersonnelles et de communication en français (écrit et parlé) et anglais (intermédiaire)

· Bon esprit d’équipe

· Fort désir d’élargir l’éventail de compétences professionnelles et bonnes compétences en résolution de problème

· Connaissance de logiciels bureautiques Microsoft (Word, Excel, Outlook)

· Enthousiaste et polyvalent, prêt à assumer la responsabilité

Il sera également utile si vous avez :

· Maîtrise ou Diplôme de 2e cycle en hygiène du travail ou l’équivalent

Le candidat retenu fera l’objet d’une vérification administrative de sécurité, une vérification des références ainsi qu’une évaluation d’aptitude au travail incluant un examen physique et un dépistage de drogues

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.