Conseiller(ère) Gestion des risques

Conseiller(ère) Gestion des risques 

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité qui valorise l’inclusion

• Joignez-vous à une entreprise mondiale de premier plan

• Des horaires favorisant la vie familiale

• Poste basé à Saguenay

Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) Gestion des risques dont le rôle sera de supporter au quotidien les installations au Saguenay Lac-Saint-Jean pour la mise en œuvre, le coaching et le suivi de l’état de santé du standard de Sécurité des Procédés dans nos opérations. Le titulaire du poste relèvera de la Conseillère principale, Gestion des risques ATL.

Vous serez responsable de :

• Assurer/coordonner/assister au déploiement du standard de Sécurité des Procédés

• Conseiller/guider/apporter les ajustements permettant de garantir la meilleure application de la gestion de la Sécurité Opérationnelle dans les opérations quotidiennes et l’amélioration de la culture.

• Faciliter les analyses de risques des procédés avec les méthodes HAZID et HAZOP

• Participer aux enquêtes d'incidents en lien avec la sécurité des procédés

• Donner de la formation sécurité des procédés aux équipes sur site

• Travailler en collaboration avec l’équipe d’experts en sécurité des procédés afin de standardiser et déployer rapidement les meilleures pratiques.

• Assurer le reporting des indicateurs clés des sites sur l’état de santé de la sécurité des procédés au comité de direction des sites en support

Votre contribution 

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe.

• Bacalauréat dans domaine pertinent (e.g., génie chimique / des procédés / mécanique / industriel / électrique)

• Membre de l'ordre des ingénieurs du Québec

• 10-15 ans d'expérience en industrie

• Expérience en direction d'enquêtes d'incident.

• Compétences à faciliter des réunions ou groupe de travail et d'influencer les décisions stratégiques.

• Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Atout

• Connaissance des techniques d'analyse des dangers des processus (HAZID, HAZOP, Bow-Tie, ALARP, LOPA) et modélisation des conséquences.

• Connaissance des standards applicable (API, NFPA, etc)

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

• Régime d’actionnariat intéressant

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

• Rabais pour les employés

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.