Emplois d'été 2025 – Étudiant(e)s universitaires – Saguenay-Lac-St-Jean

Emplois d'été 2025 – Étudiant(e)s universitaires – Saguenay-Lac-St-Jean

• Postes basés au Saguenay-Lac-St-Jean
• La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean est l’endroit idéal pour les amoureux de la nature et des activités en plein-air, en plus d’avoir tous les services à proximité.
• Rio Tinto, c’est une carrière, une région, une qualité de vie, une fierté! Pour voir des images de nos installations, cliquez-ici

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d'Étudiant(e)s universitaires dynamiques et intéressé(e)s à joindre nos équipes pour la période estivale 2025. Les emplois étudiants représentent une excellente opportunité de vivre une expérience de travail en milieu industriel, en plus de côtoyer des équipes techniques qualifiées et diversifiées. Les postes disponibles seront concentrés aux opérations et dans certains services et les horaires de travail seront sur les quarts. 

Votre contribution

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes : 

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe 
• Fréquenter présentement l'université à temps complet dans un programme menant à l’obtention d’un baccalauréat, maîtrise ou doctorat et retourner aux études à temps complet à l’automne 2025 dans un programme menant à l’obtention d’un baccalauréat, maîtrise ou doctorat
• Détenir un permis de travail valide pour le Canada
• Ne pas avoir travaillé plus de deux étés dans l'une ou l'autre des usines du groupe Rio Tinto (nous acceptons désormais les étudiants pour un 3e été, qui retournent aux études à l’automne 2025)
• Être disponible durant toute la période estivale, soit du 1er mai au 31 août 2025
• Fournir une preuve de fréquentation de l'université à temps complet ainsi qu'une attestation de retour aux études à l'automne 2025 (Les personnes qui ont déjà occupé un emploi d’été devront, de plus, démontrer leur retour aux études à temps complet consécutivement à leur 1er ou 2e emploi)

Emplacement du poste

La région du Saguenay–Lac-Saint-Jean est un centre important pour notre groupe de produits Aluminium ; c’est de là que provient près de la moitié de sa production mondiale. Nos installations dans la région comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse en propriété exclusive, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida (CRDA), le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port.

La période d'inscription se déroulera jusqu’au 16 février 2025.

Au moment d’appliquer, nous vous remercions de bien vouloir joindre les documents suivants :

• Curriculum vitae à jour
• Relevé de notes de fréquentation de l’université à temps complet (session actuelle)
• Attestation de retour aux études à l’automne 2025 (si disponible au moment de l’affichage – sinon, elle devra être fournie dans les meilleurs délais avant l’embauche)

Une présélection sera effectuée parmi toutes les candidatures reçues pour combler les postes vacants et constituer une banque de candidatures au besoin.  À noter que toute candidature incomplète ne sera considérée.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.