Directeur(trice) de Projet – Projet d'Électrode/ Project Director – Electrode Project

Directeur(trice) de Projet – Projet d'Électrode

• Poste clé au sein de l'équipe de développement ELYSIS de RTA
• Excellente opportunité avec visibilité de carrière et potentiel de croissance
• Poste basé à Montréal ou à Saguenay, Québec

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux™ dont le monde a besoin.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet, basé(e) à Montréal ou à Saguenay, au Québec. Relevant du directeur général de la gestion de projets et de l'intégration technologique, vous serez responsable des études et de l'exécution du projet d'électrode pour développer rapidement ce projet en utilisant la technologie ELYSIS. Ce rôle nécessite un excellent sens des relations interpersonnelles ainsi qu'un esprit entrepreneurial pour gérer et développer tous les aspects du déploiement de la technologie ELYSIS dans les installations RTA au Québec.

Ce poste représente une excellente opportunité pour un(e) leader dynamique, axé(e) sur la gestion de projets, ayant de l'expérience dans l'implémentation de grands projets ou de projets de R&D, de contribuer de manière significative au déploiement des projets ELYSIS au sein de RTA, en ligne avec la direction stratégique de RT/RTA. En tant que membre de l’équipe de développement ELYSIS de RTA, la personne retenue jouera un rôle clé dans le succès du déploiement de la technologie ELYSIS au Québec.

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Les principaux éléments incluent :

• •Responsabilité générale pour le déploiement du projet d'électrode (phases de démonstration et commerciale)

• •Dirige l’équipe responsable des études et de l'exécution du projet

• Interface avec l’équipe d'industrialisation ELYSIS et l'EPCM sur tous les aspects techniques

• Communiquer les exigences techniques et de projet aux équipes de technologie et d’ingénierie ELYSIS pour les intégrer dans le package technologique

• Fixer une direction claire, assurer l'alignement et contribuer à un processus de gouvernance pour assurer le succès de l'approche de démarrage du déploiement de la technologie ELYSIS au sein de RTA

• Interface de RTA avec les projets majeurs (D&T) et les opérations atlantiques pour toutes les questions liées au projet d'électrode

• Responsable de la mise à jour de la planification du projet de déploiement RTA dans le cadre du développement global de RTA ELYSIS

• Travailler en collaboration avec le/la directeur(trice) du partenariat et de l'intensité du capital de RTA sur différentes initiatives pour réduire l’intensité du capital et établir de nouveaux partenariats

• Travailler en collaboration avec l’équipe de préparation des opérations (ORP)

À propos de vous

Pour être pris(e) en considération pour ce rôle, vous devrez posséder :

• Une capacité exemplaire de leadership en matière de sécurité, en adoptant une mentalité axée sur la sécurité avant tout

• Plus de 15 ans d'expérience en gestion de projets dans les études et le déploiement de grands projets ou dans l’implémentation de grandes activités de R&D (y compris l’évolutivité de nouvelles technologies et la gestion de l’intensité du capital)

• Un esprit agile, innovant et entrepreneurial pour déployer des projets et encadrer les équipes – un(e) leader rapide, orienté(e) solution, inclusif(ve) et percutant(e)

• De solides capacités en gestion du changement

• Une volonté démontrée de résoudre des problèmes et de diriger avec une énergie élevée et une attitude positive

• Excellentes compétences en résolution de conflits et en négociation

• Capacité à travailler de manière fluide entre les opérations et les projets

• Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

• Régime d’actionnariat intéressant

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

• Rabais pour les employés

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2025 et ce pour une 6ème année consécutive (pour plus d’informations, cliquez ici :  Rio Tinto Top Employeur 2025 ) et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes  (pour plus d’informations, cliquez ici : Rio Tinto Top Employeur pour les jeunes) 

#FR

Project Director – Electrode Project

• Key position as part of the RTA ELYSIS Development Team

• Great position with career visibility and growth potential.

• Role based in Montreal or Saguenay, Quebec.

About the role

Finding better ways to provide the materials the world needs.

We are looking for a Project Director, based in Montreal or Saguenay, Quebec. Reporting to the General Manager Project Delivery & Technology Integration, you will be responsible for the studies and execution to rapidly develop the electrode project using ELYSIS technology. This role requires well-developed interpersonal and entrepreneurial mindset to manage and develop all aspects of the deploying ELYSIS technology in RTA facilities in Quebec.

This role is a great opportunity for a project management focused and dynamic leader with experience in implementation of Major Projects and / or R&D Major Projects to significantly contribute to the deployment of ELYISIS projects within RTA, in line with the RT/ RTA strategic direction. As a member of the RTA ELYSIS Development team, the incumbent will play a pivotal role in the success of the deployment of ELYSIS in Quebec.

Key components include:

• Overall responsibility for the deployment of the electrode project (demonstration and commercial phases)

• Leads team responsible for all studies and project execution

• Interface with ELYSIS Industrialization team and EPCM on all technical aspects

• Convey technical and project requirements with ELYSIS technology and engineering teams to incorporate in the technology package

• Set clear direction, ensure alignment, and contribute to a governance process to enable success of a start-up approach for the deployment of ELYSIS technology within RTA

• RTA interface with Major Projects (D&T) and Atlantic Operations for all issues related to the electrode project

• Responsible to update RTA deployment project planning as part of the overall RTA ELYSIS Development

• Work in collaboration with the RTA Partnership & Capital Intensity Director on different initiatives to reduce capital intensity and to establish new partnerships

• Work in collaboration with the Operation Readiness (ORP) Team

About you

To be successfully considered for this role, you will have:

• Exemplary safety leadership capability, bringing a safety-first mindset;

• 15+ years project management leadership experience in studies and deployment of Major Projects or the implementation of Major R&D activities (including scale-up of new technology and work on capital intensity)

• Agile, innovative, entrepreneurial mindset to deploying projects and coaching its people – a fast-pace, solution oriented, inclusive, and impactful leader.

• Strong change management capabilities.

• Demonstrated drive to solve problems and leading with high energy and a positive attitude.

• Excellent conflict resolution and negotiation skills;

• Ability to work seamlessly across Operations and Projects;

• Fluent in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec.

What we offer

Gain recognition of your contributions, of your ability to reflect and of your hard work, and the satisfaction of knowing that you helped the world to make progress. 

• Working environment in which safety is always the absolute priority

• A competitive salary level in comparison with that of many other French companies

• Bonuses and profit-sharing, employer matching, company savings plan, collective pension fund

• Access to a comprehensive training program and opportunities for career development in order to achieve your aspirations

• Some of the best supplementary health insurance and sickness and invalidity scheme contracts on the market

• Generous shareholding conditions for Rio Tinto employees

• Employee assistance program (salary continuance in case of illness, legal aid, psychological assistance, etc.)

• Working from home possible up to 2 days per week

• Support for family life (parental leave)

Working at Rio Tinto also means choosing to be part of a company recognized one of Canada’s Top 100 Employers in 2025 for the sixth consecutive year (for more information, click here: Rio Tinto Top Employer 2025) and one of Canada’s Top 100 Employers for Young People (for more information, click here: Rio Tinto Top Employer for young people

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.