*** English version follows ***
Chef(fe) de service, Acquisition de talents – Aluminium
- Dirigez la prestation de services de recrutement efficaces et inclusifs pour le groupe Aluminium
- Joignez-vous à nous à un moment charnière, alors que nous améliorons notre prestation de services et simplifions l’expérience des employés et des candidats avec la mise en œuvre de Workday.
- Le poste est basé à Montréal
Au sujet du poste
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
Nous sommes à la recherche d’un(e) chef(fe) de service, Acquisition de talents pour diriger la prestation des services de recrutement et collaborer avec le groupe Aluminium afin d’élaborer des solutions exceptionnelles en matière de talents.
Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne qui a à cœur d’obtenir des résultats grâce au travail d’équipe et à la collaboration, en établissant des partenariats durables à tous les niveaux.
Ce poste au rythme rapide et dynamique consiste à gérer les priorités de la prestation de services, de la direction d’une grande équipe et de l’efficacité de l’engagement des parties prenantes afin d’obtenir des résultats. L’amélioration de notre prestation de services et la simplification de l’expérience des employés avec la mise en œuvre de Workday offrent une occasion passionnante aux personnes qui ont la capacité de diriger le changement.
Notre équipe mondiale ouverte et connectée regroupe certains des plus brillants éléments de l’industrie. Nous offrons une rémunération concurrentielle axée sur la performance et une vaste gamme d’avantages sociaux en contrepartie de votre contribution. Grâce à notre portée mondiale, nous proposons des occasions de développement et de croissance variées et stimulantes.
Relevant du ou de la chef de service principal(e), Acquisition de talents, vous effectuerez les tâches suivantes au sein de l’équipe Expérience employé :
- Superviser la prestation de services de recrutement et de consultation en acquisition de talents fondés sur les meilleures pratiques du secteur et favoriser des bassins de talents diversifiés, conformément à l’engagement de Rio Tinto en matière d’équité, d’inclusion et de diversité.
- Diriger, inspirer et développer une équipe d’acquisition de talents diversifiée et dynamique.
- S’associer à l’équipe de direction du groupe Aluminium pour aligner la prestation de services de recrutement rentables ainsi que les stratégies de recherche de talents sur les stratégies et les objectifs de l’entreprise.
- Collaborer avec les professionnels de la fonction RH élargie et d’autres champs d’expertise afin d’échanger de l’information et des ressources.
- Fournir de la formation et des conseils sur l’optimisation des outils et des processus de recrutement.
- Tirer parti des informations fondées sur les données et des meilleures pratiques pour élaborer des stratégies de recrutement efficaces.
- Veiller à ce que les politiques et les processus de recrutement de Rio Tinto soient appliqués de manière uniforme.
- Recommander des améliorations à apporter aux processus de recrutement et de recherche de talents.
- Diriger des projets spéciaux et d’autres initiatives visant à accroître l’efficacité des efforts de recrutement.
- S’assurer que les activités de recrutement répondent aux besoins de l’entreprise et aborder les préoccupations de manière proactive.
Votre contribution
- Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe.
- Capacité éprouvée à diriger des équipes très performantes et à favoriser une culture collaborative et inclusive.
- Expérience démontrée de la prestation de services de recrutement et de consultation en acquisition de talents en accord avec les meilleures pratiques du secteur
- Capacité à communiquer avec les hauts dirigeants pour faire des priorités de l’entreprise les priorités de l’équipe.
- Capacité éprouvée à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes, y compris les professionnels de la fonction RH élargie et d’autres champs d’expertise
- Ferme détermination à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion
- Capacité à utiliser des paramètres ainsi qu’à suivre de près les tendances et les meilleures pratiques de l’industrie pour favoriser l’amélioration continue.
- Expérience de la direction de projets et d’initiatives
- Si vous postulez pour le poste basé à Montréal, Québec, maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes et des partenaires basés à l’extérieur du Québec.
Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
- Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
- Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
- Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
- Régime d’actionnariat intéressant
- Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
- Rabais pour les employés
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Emplacement du poste
L’équipe Expérience employé offre aux gestionnaires, employés et partenaires d’affaires des RH des services variés : conseils en RH, mobilité internationale, acquisition de talents et recrutement, relations avec les employés, rémunération et performance.
Chaque voix compte
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
#FR
Manager, Talent Acquisition – Aluminum
- Lead the delivery of effective and inclusive recruitment services for our Aluminum business
- Join us at a pivotal moment as we enhance our service delivery and simplify the employee and candidate experience with the implementation of Workday
- Based in Montreal
About the role
Finding better ways to provide the materials the world needs.
We are looking for a Manager, Talent Acquisition to lead the delivery of recruitment services and collaborate with the Aluminum business to deliver exceptional talent solutions.
This is a great opportunity for someone who is passionate about delivering results through teamwork and collaboration, building lasting partnerships at all levels.
This role is fast paced and dynamic, managing priorities between both service delivery, team leadership and effective stakeholder engagement to drive results. This is an exciting opportunity for those who have the ability to lead through change as we enhance our service delivery and simplify the employee experience with the implementation of Workday.
We are an open, connected global team that includes some of the industry’s best and brightest minds. We offer competitive, performance-focused remuneration and a wide range of benefits to reward your contribution. With a global reach, the opportunities to develop and grow your career are broad and exciting.
Reporting to the Senior Manager, Talent Acquisition within People Experience you will:
- Oversee the delivery of recruitment and talent advisory services that embody industry best practices and foster diverse talent pipelines, advancing Rio Tinto’s commitment to equity, inclusion, and diversity
- Lead, inspire and develop a diverse and dynamic talent acquisition team
- Partner with the Aluminum leadership team to align business strategies and objectives with cost-effective recruitment delivery and talent sourcing strategies
- Collaborate with the broader People Function and Areas of Expertise to exchange information and resources
- Provide training and guidance on optimizing recruitment tools and process
- Leverage data-driven insights and best practices to shape effective recruitment strategies
- Ensure consistent application of Rio Tinto’s recruitment policies and processes
- Identify and recommend improvements in recruitment, talent and sourcing processes
- Lead special projects and initiatives to enhance recruitment efforts
- Ensure recruitment activities meet business needs and proactively address any concerns
What you’ll bring
- A commitment to the safety of yourself and your team
- Experience in leading high-performing teams, fostering a collaborative and inclusive team culture
- Demonstrated experience in delivering recruitment and talent advisory services that align with industry best practices
- Ability to engage with senior leaders to translate business priorities into team actions
- Demonstrated ability to collaborate effectively with various internal stakeholders, including the broader People Function and Areas of Expertise
- A strong commitment to advancing diversity, equity, and inclusion
- Ability to use metrics and stay abreast of industry trends and best practices to drive continuous improvement
- Experience in leading projects and initiatives
- If you are applying for the role based in Montreal, Quebec, fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company, and the duties of this position may require collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec
What we offer
Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.
- A work environment where safety is always the number one priority
- Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
- A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
- Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
- Attractive share ownership plan
- Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
- Exclusive employee discounts
About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities.
Where you’ll be working
People Experience provide HR advisory, global mobility, talent acquisition and recruitment, employee relations, remuneration and performance services to leaders, employees & HR business partners.
Every Voice Matters
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Aboriginal and Torres Strait Islander people, women, the LGBTI+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
Faites progresser votre carrière de leader au niveau supérieur.
Vous avez les capacités, l’enthousiasme et la motivation nécessaires pour diriger. Nous vous fournirons les ressources, le soutien et les occasions dont vous avez besoin pour vous épanouir et progresser dans votre carrière de direction chez nous. Nos programmes phares de formation en leadership vous donneront les moyens de développer vos compétences naturelles en leadership et d’acquérir de l’expérience.
À mesure que vous progresserez dans vos fonctions de direction, vous bénéficierez d’un salaire concurrentiel, d’avantages sociaux intéressants et de la possibilité de concilier votre travail avec vos centres d’intérêt et engagements extérieurs. Mais surtout, vous travaillerez avec des personnes inspirantes et motivantes dans une organisation qui valorise la curiosité et la créativité. Travailler chez nous, c’est avoir un impact concret dans la vie des gens, que ce soit en découvrant de nouvelles matières ou des façons de lutter contre les changements climatiques.
Chez Rio Tinto, vous pouvez poursuivre un parcours professionnel en occupant divers postes de direction :
Gestionnaires fonctionnels
Vous êtes l’expert. Vous êtes donc la personne idéale pour diriger du personnel. En tant que gestionnaire fonctionnel, vous serez directement responsable des activités de votre domaine d’expertise.
Gestionnaires opérationnels
Le leadership de première ligne est l’un des rôles les plus importants dans notre entreprise. Les gestionnaires motivent leurs équipes à fournir des métaux et des minéraux essentiels au progrès humain, et s’assurent que tous les employés rentrent chez eux sains et saufs à la fin de chaque quart.
Hauts dirigeants
Au sein de la haute direction de Rio Tinto, vous participerez à l’exploitation d’une entreprise qui appuie le progrès humain. En incarnant nos valeurs et nos comportements, vous dirigerez certains des meilleurs et plus brillants esprits de l’industrie qui travaillent à relever des défis mondiaux.
Vous avez les capacités, l’enthousiasme et la motivation nécessaires pour diriger. Nous vous fournirons les ressources, le soutien et les occasions dont vous avez besoin pour vous épanouir et progresser dans votre carrière de direction chez nous. Nos programmes phares de formation en leadership vous donneront les moyens de développer vos compétences naturelles en leadership et d’acquérir de l’expérience.
À mesure que vous progresserez dans vos fonctions de direction, vous bénéficierez d’un salaire concurrentiel, d’avantages sociaux intéressants et de la possibilité de concilier votre travail avec vos centres d’intérêt et engagements extérieurs. Mais surtout, vous travaillerez avec des personnes inspirantes et motivantes dans une organisation qui valorise la curiosité et la créativité. Travailler chez nous, c’est avoir un impact concret dans la vie des gens, que ce soit en découvrant de nouvelles matières ou des façons de lutter contre les changements climatiques.
Chez Rio Tinto, vous pouvez poursuivre un parcours professionnel en occupant divers postes de direction :
Gestionnaires fonctionnels
Vous êtes l’expert. Vous êtes donc la personne idéale pour diriger du personnel. En tant que gestionnaire fonctionnel, vous serez directement responsable des activités de votre domaine d’expertise.
Hauts dirigeants
Hauts dirigeants meilleurs et plus brillants esprits de l’industrie qui travaillent à relever des défis mondiaux.
Où Rio Tinto peut-il vous mener?
Vous êtes une personne passionnée et ambitieuse qui a de grandes aspirations professionnelles. L’envergure et la croissance de notre organisation permettent de définir le parcours professionnel idéal pour vous.
Jetez un coup d’œil au parcours de carrière de Katie
Jetez un coup d’œil au parcours de carrière de Theresia
- 2022 – aujourd’huiChef de service, Projets, Développement énergétiqueBrisbane, Queensland, Australie
- 2021Surveillante principale, Centre des opérationsBrisbane, Queensland, Australie
- 2020Surveillante principale, Développement/Forage et dynamitagePilbara, Australie-Occidentale
- 2019Directrice de carrière adjointePilbara, Australie-Occidentale
- 2018Superviseure, DéveloppementPilbara, Australie-Occidentale
- 2017Ingénieure principale, Forage, dynamitage et arpentagePilbara, Australie-Occidentale
- 2016Ingénieure de productionPilbara, Australie-Occidentale
- 2015Agente d’ordonnancement, Mine – planification aux 2 semainesPilbara, Australie-Occidentale
- 2014Ingénieure, Forage et dynamitagePilbara, Australie-Occidentale
- 2012Ingénieure minière nouvelle diplôméePilbara, Australie-Occidentale
- 2022 – aujourd’huiConseillère en chef, Solutions natureJohannesburg, Gauteng, Afrique du Sud
- 2018 – 2022Directrice, Environnement, SSES – secteur mondialMontréal, Québec, Canada
- 2016 – 2018Conseillère principale, EnvironnementJohannesburg, Gauteng, Afrique du Sud
- 2013 – 2016Surveillante principale, Écologie et réhabilitationRichards Bay Minerals, KZN, Afrique du Sud
- 2012 – 2013ÉcologisteRichards Bay Minerals, KZN, Afrique du Sud
Travailler chez Rio Tinto
Aidez-nous à fournir les matières qui rendent le progrès humain possible.
Votre avion vient d’atterrir. Vous allumez votre téléphone et sortez votre ordinateur portable du compartiment à bagages. Vous vous mettez immédiatement au travail, à des milliers de kilomètres de votre bureau. Avez-vous déjà pensé à toutes les matières qui nous rendent la vie du 21e siècle possible? Chez Rio Tinto, nous découvrons, développons et fournissons les matières qui contribuent au progrès humain. En travaillant chez nous, vous profiterez d’avantages que vous ne trouverez nulle part ailleurs.
Travailler dans l’une des équipes de notre fonction
Nous fournissons les matières qui contribuent au progrès humain. Vous rendez tout cela possible.
Nos activités commerciales s’étendent de Vancouver, en Colombie-Britannique, à Perth, en Australie-Occidentale, et nous offrons des perspectives d’emploi intéressantes dans pratiquement toutes les disciplines imaginables. Des RH au marketing, des finances à la technologie, des infrastructures à la chaîne d’approvisionnement, et bien plus encore, les possibilités sont infinies. Joignez-vous à nous et profitez de ce que nous avons à offrir :
Notre processus de candidature
01
Postuler :
La première chose consiste à postuler. Vous pouvez le faire à partir de votre profil LinkedIn ou en téléchargeant votre CV. Nous vous demanderons également de répondre à quelques questions avant de soumettre votre candidature.
02
Évaluation :
Nos tests nous aident à déterminer si vous êtes apte à occuper le poste. Nous vous indiquerons lesquels vous devrez passer.
03
Entrevue :
Nos entrevues peuvent se dérouler en personne ou en ligne. C’est l’occasion pour nous d’apprendre à mieux vous connaître, de répondre à vos questions et de parler du poste stimulant pour lequel vous avez postulé.
04
Offres et vérifications :
À ce stade, nous vous indiquerons si votre candidature a été retenue. Si c’est le cas, nous devrons procéder à quelques vérifications, notamment une vérification de sécurité ou des antécédents. Il se peut également que vous deviez passer un examen médical, selon le poste pour lequel vous avez postulé.
05
Joignez-vous à l’équipe de Rio Tinto :
Une fois les vérifications effectuées, nous vous contacterons pour parler de votre date d’entrée en fonction et répondre à toutes vos questions avant votre arrivée.
Réponses à vos questions
Réponses à vos questions
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