Conseiller(ère) sénior, Communications /Senior Advisor, Communications

Conseiller(ère) sénior, Communications avec les employé(e)s

• Collaborer étroitement avec les équipes pour créer du contenu captivant et soutenir des projets clés tout en gérant les initiatives de communication locales et globales.
• Diriger la mise en œuvre de stratégies de communication interne pour les employés.
• Poste permanent basé à Montréal, QC.

À propos du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Qu’est-ce qui te passionne? Chercher les meilleures nouvelles et les faire rayonner? Développer du contenu pour une panoplie d’outils? Créer une communauté d’employé(e)s engagé(e)s? Chez Rio Tinto, nous croyons que les meilleures idées découlent de la rencontre entre différents points de vue. C’est pourquoi nos équipes rassemblent des personnes de tous les horizons dans un objectif commun : trouver de meilleures façons de faire les choses. Tu veux opérer des changements? Tu sais faire preuve de courage, de bienveillance et de curiosité? Joins-toi à l’équipe Communications avec les employé(e)s.

L’équipe des communications de Rio Tinto est à la recherche d’un(e) conseiller(ière) sénior pour joindre son équipe. La personne travaillera à partir de notre Centre de Montréal et soutiendra les communications pour le Canada et pour le groupe de produit Aluminium au niveau mondial. Relavant de la directrice principale, Communications avec les employé(e)s, vous aurez l’occasion de :

• contribuer au développement et à la mise en œuvre d’une stratégie intégrée de communication avec les employé(e)s pour différentes régions et groupes de produits
• soutenir les équipes régionales dans la réalisation de projets clés et faire rayonner leurs initiatives
• assurer le déploiement local des programmes développés par l’équipe mondiale
• soutenir les activités de communication du Centre de Montréal
• développer du contenu pour nos différents outils de communication
• aborder la gestion des communications dans un environnement matriciel complexe
• travailler en collaboration avec d’autres équipes pour créer et faire rayonner nos initiatives

Votre contribution 

• 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de la communication ou dans un domaine connexe (p. ex. : relations publiques, communications et marketing, etc.) 
• Aptitudes démontrées en conception et mise en œuvre d’initiatives de communication engageantes
• Excellentes habiletés de rédaction
• Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec
• Grande capacité à bâtir un réseau de collaborateur(trice)s
• Grande capacité à travailler sur de multiples mandats simultanément
• Fortes compétences en matière de gestion de projets
• Expérience en organisation d’événements divers, en virtuel et en personne
• Flexibilité et autonomie 
• Sens de l’organisation et attention aux détails
• Créativité
• Connaissance poussée de Teams, Zoom et autres outils d’événements virtuels, un atout

Ce que nous offrons

• Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant

Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

Rabais pour les employés

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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Senior Advisor, Employee Communications

• Collaborate closely with teams to create engaging content and support key projects while managing local and global communication initiatives.
• Lead the development and execution of employee communications strategies
• Permanent role based in Montreal, QC

About the role

Finding better ways to provide the materials the world needs.

What are you passionate about? Finding the best news and making it shine? Developing content for a range of tools? Creating a community of engaged employees? At Rio Tinto, we believe that the best ideas come from bringing together different points of view. That’s why our teams bring together people from all backgrounds with a common goal: finding better ways. Do you want to make a difference? Do care, courage and curiosity speak to you? Join our Employee Communications team.

The Rio Tinto Communications team is looking for a Senior Advisor Employee Communications based at our Montreal Hub and supporting communications in Canada and across the global Aluminium product group.

Reporting to the Senior Director, Employee Communications, you will have the opportunity to:

• contribute to the development and execution of an integrated employee communications strategy across geography and business units
• support regional teams in carrying out key projects and highlighting their initiatives
• manage local deployment of programs developed by the global communications team
• support the Montreal Hub’s communications activities
• develop content for our various communications channels
• manage communications in a complex matrix environment
• work in close collaboration with other teams to create and amplify brilliant content

What you’ll bring

• 5 to 8 years’ experience in communications or a related field (e.g. public relations, communications and marketing, etc.) 
• Demonstrated skills in designing and implementing engaging communications initiatives
• Excellent writing skills
• Fluent in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company, and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec
• Strong ability to build a network of collaborators
• Ability to work on multiple mandates simultaneously
• Strong project management skills
• Experience in organising various events, both virtual and in-person
• Flexibility and autonomy
• Organisational skills and attention to detail
• Creativity
• Extensive knowledge of Teams, Zoom and other virtual event tools, an asset

What we offer

• Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.
• A work environment where safety is always the number one priority
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension, and savings plans
• Attractive share ownership plan
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive. We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

#LI-Hybrid