Conseiller(ère) principal(e), Prix de transfert (Remplacement de Congé de Maternité de 18 Mois) / Senior Advisor Transfer Pricing (18-Month Maternity Leave Cover)

Conseiller(ère) principal(e), Prix de transfert (Remplacement de congé de maternité de 18 Mois)

• Rejoignez notre entreprise mondiale de premier plan offrant un développement personnel exceptionnel et des opportunités de carrière internationales
• Poste basé à Montréal

À propos du poste

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Principal(e) en Prix de Transfert pour rejoindre l'équipe mondiale de prix de transfert pour un remplacement de congé de maternité de 18 mois. Le/la candidat(e) sera principalement responsable des questions de conformité (préparation de la documentation de prix de transfert et maintien du processus d’automatisation de la collecte d’informations) mais aussi de développer des conseils en matière de structuration des politiques de prix de transfert et de gérer les relations avec les différentes administrations fiscales (contrôles fiscaux, accords préalables de prix, etc.). Le/la candidat(e) travaillera directement sur une panoplie de projets diversifiés avec des intervenants de différentes unités d’affaires.

En tant que membre d'une équipe mondiale, ce poste est dynamique et peut nécessiter parfois du travail en dehors des heures de bureau normales, notamment des réunions et des appels avec des collègues situés à Singapour, en Australie, à Londres, et aux États-Unis. Comme pour tous les postes au sein de notre équipe fiscale, nous encourageons et soutenons pleinement la flexibilité pour vous permettre de gérer votre équilibre entre travail et vie personnelle.

Notre équipe est ouverte, connectée et mondiale, rassemblant certaines des personnes les plus talentueuses de notre secteur. Nous offrons une rémunération compétitive basée sur la performance, ainsi qu'une large gamme d'avantages pour reconnaître votre contribution. Avec une portée mondiale, les possibilités de développement et d'avancement de carrière sont vastes et passionnantes.
 

Sous la supervision de la Directrice des Prix de Transfert, au sein d'une équipe diversifiée et collaborative du service Fiscalité, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Gérer les exigences de conformité en matière de prix de transfert à travers les Amériques, notamment :
  • Collecter les informations et préparer la documentation de prix de transfert.
  • Aider avec les exigences locales en matière de déclaration des transactions entre parties liées.
  • Effectuer les analyses fonctionnelles et coordonner les analyses de benchmarking.
  • Coordonner avec les prestataires de services externes et les consultants lorsque nécessaire.
• Identifier les opportunités d'amélioration continue, en particulier dans le domaine de la conformité des prix de transfert et de l'automatisation.
• Contribuer aux obligations de déclaration des prix de transfert du groupe, y compris la mise à jour du fichier principal et l'assistance à la préparation du rapport pays par pays.
• Surveiller les modifications apportées à la législation sur les prix de transfert et communiquer et mettre en œuvre, le cas échéant, les meilleures pratiques pour répondre à de tels changements.
• Aider les responsables des prix de transfert à fournir des conseils de prix de transfert opportuns et commercialement pertinents aux différends groupes de produits opérant dans les Amériques.
• Rassembler les informations financières et non financières nécessaires en travaillant avec le personnel des différentes unités commerciales et entreprendre des revues régulières des transactions inter-entreprises.
• Soutenir la mise en œuvre de nouveaux modèles et de nouvelles politiques de prix de transfert.
• Effectuer des revues de profitabilité annuelle et travailler avec les équipes de finances pour comptabiliser les ajustements dans les comptes statutaires annuels.
• Établir des relations avec les unités commerciales et les différentes parties prenantes internes et externes (vérificateurs, légal, trésorerie, finance).
• Assister les directeurs en matière de réorganisations et de transactions, ainsi que surveiller et identifier de manière proactive les risques et les opportunités de planification pour les opérations du Groupe.
• Supporter les directeurs dans les contrôles fiscaux, les accords préalables en matière de prix (APA) et les procédures amiables (MAP) (y compris la coordination avec les prestataires externes.
• Gérer les interactions avec les auditeurs externes et les prestataires de services externes sur les questions de prix de transfert.

Pour être considéré pour ce poste, vous devrez répondre aux critères suivants :

• Afficher un engagement envers la sécurité, aussi bien la vôtre que celle de votre équipe.
• Une attention impeccable aux détails et la capacité de se concentrer sur tous les domaines d'un projet ou d'une tâche, aussi petite soit-elle.
• Compétences organisationnelles démontrées et capacité à maintenir l'efficacité tout en produisant un travail précis.
• Capacité à gérer suffisamment bien votre temps pour permettre la révision, mais sans prendre trop de temps au point de manquer des délais ou de retarder des projets.
• Posséder une expérience minimale de 5 ans en en prix de transfert, acquise au sein d'un cabinet de conseil et/ou dans le service fiscal d'une entreprise multinationale.
• Détenir un titre professionnel en comptabilité, un diplôme en droit, en économie/finance, ou une formation équivalente.
• Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec. Connaissance de l'espagnol est un atout.
• Avoir une expérience avérée en matière de prix de transfert, incluant la préparation de documentation globale de prix de transfert et de formulaires fiscaux.
• Être capable d'extraire, d'analyser et d'évaluer des données, et de formuler des recommandations pertinentes.
• Avoir déjà mis en œuvre des politiques de prix de transfert, avec une compréhension pratique des systèmes et écritures comptables (comme la préparation d'ajustements de prix de transfert).
• Démontrer la capacité à hiérarchiser des tâches et à travailler sur plusieurs missions avec des échéances et des parties prenantes concurrents.
• Aimer s'approprier des projets et montrer une aptitude à travailler efficacement et en collaboration avec des équipes interfonctionnelles, composées de membres ayant diverses compétences et expériences.
• Une aptitude à concevoir des processus, ainsi qu'une connaissance et un intérêt pour l'amélioration des processus et des flux de travail à l'aide d'outils comme Power BI.
• Capacité à communiquer efficacement par écrit et à l’orale.
• Une expérience en matière de contrôles fiscaux, y compris la gestion des interactions avec les autorités fiscales.

Ce que nous offrons

Soyez reconnu(e) pour votre contribution, vos idées et votre travail acharné, et rentrez chez vous en sachant que vous avez contribué au progrès du monde.

• Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité numéro un.
• Un salaire de base compétitif reflétant vos compétences et votre expérience, avec un programme d'incitation annuel.
• Accès continu à des programmes de santé et de médecine adaptés aux familles, à des régimes de retraite et d'épargne attrayants.
• Un plan attrayant de détention d'actions.
• Congés pour toutes les raisons de la vie (vacances, congé parental payé, congé de maladie).
• Des réductions exclusives pour les employés.

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Senior Advisor, Transfer Pricing (18-Month Maternity Leave Cover)

• Join our global leading business offering outstanding personal development & global career opportunities
• Role based in Montreal

About the role

Finding better ways™ to provide the materials the world needs.

We are looking for a Senior Advisor, Transfer Pricing to join the global transfer pricing team on an 18-month maternity leave cover, commencing immediately. The successful candidate will primarily be responsible for managing and improving transfer pricing compliance and reporting across the Americas by adopting automation solutions and providing transfer pricing advice to our product groups expanding in these regions. Additionally, this role will work on several diverse projects with a range of internal stakeholders, supporting several transfer pricing managers in transfer pricing advisory and audits, as required.

As part of a global team, the role is dynamic and at times may require work outside of normal business hours, including participating in meetings and calls with colleagues across Singapore, Australia, London, the U.S.A., and Montreal. Like all tax team roles, we fully support and endorse flexibility in ensuring you can manage your work/life balance.

We are an open, connected global team that includes some of the industry’s best and brightest minds. We offer competitive, performance-focused remuneration and a wide range of benefits to reward your contribution. With a global reach, the opportunities to develop and grow your career are broad and exciting.

Reporting to the Transfer Pricing Manager and working in a collaborative community and a diverse team within the Tax team, you will be:

• Managing the transfer pricing compliance requirements across the Americas, including:
  • Collecting information and preparing transfer pricing documentation.
  • Assisting with local related party reporting requirements.
  • Coordinating benchmarking analyses for these regions.
  • Coordinating with external service providers and consultants when required.
• Identifying continuous improvement opportunities, especially in the transfer pricing compliance and reporting automation space.
• Assisting with the group’s transfer pricing reporting obligations, including updating the Master File and assisting with the preparation of the Country-by-Country Report.
• Monitoring changes to TP legislation and communicating and implementing best practices to address any such changes.
• Assisting Transfer Pricing Managers in providing timely and commercially relevant transfer pricing services to various staff in the different product groups and functions that operate in the Americas.
• Gathering necessary financial and non-financial information by liaising with personnel from various business units and undertaking regular inter-company transactions reviews.
• Supporting the project management and implementation of transfer pricing projects.
• Performing annual true-up analysis and working with finance to book amounts in annual statutory accounts.
• Building relationships with the business units and ensuring coordination with members across a global tax department and stakeholder teams (Controllership, Legal, Treasury, Operations).
• Assisting managers with respect to reorganizations and transactions, as well as proactively monitoring and identifying potential TP risks and optimization opportunities for the Group’s operations.
• Assisting managers with tax audits, Advance Pricing Arrangements (APA), and Mutual Agreement Procedures (MAP) (including coordination with external service providers).
• Managing interactions with external auditors and external service providers on transfer pricing issues.

About you

To be successfully considered for this role, you must have:

• A commitment to the safety of yourself and your team.
• Impeccable attention to detail and the ability to focus on all areas of a project or task, no matter how small.
• Demonstrated organizational skills and ability to maintain efficiency while producing accurate work.
• Ability to manage your time well enough to allow for editing but not take so much time that you miss deadlines or hold up projects.
• Minimum 5 years of TP experience with a consultancy firm and/or within the tax department of a multinational company.
• Professional accounting designation, Law degree, Economics / Finance degree or equivalent background.
• Fluent in French and English, both written and spoken. Knowledge of Spanish is a plus.
• Demonstrated experience in transfer pricing, including preparation of transfer pricing documentation and compliance filings.
• Ability to extract, analyze, and review data and make appropriate recommendations.
• Transfer Pricing implementation experience with a working knowledge of accounting systems and inter-company journals (i.e., preparation of TP adjustments) is desirable.
• Ability to prioritize competing tasks and work on multiple assignments with competing deadlines and stakeholders.
• Enjoys taking ownership of projects and demonstrates ability to work effectively and collaboratively across cross-functional teams with a diverse background and skillset.
• Aptitude for process design, knowledge, and interest in improving processes and workflows by using tools such as Power BI.
• Ability to communicate effectively in writing and orally.
• Proven experience with tax audits; dealing with tax authorities.

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking, and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority
• A competitive salary package with annual cash incentive awards for eligible employees
• Career development & education assistance to further your ambitions
• Access to top-tier family-friendly health and medical programs and pension plan
• Wellbeing benefits
• Generous Rio Tinto employee share program
• Employee Assistance Program
• Ongoing individual wellbeing support for you and your family for personal and professional matters
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.