Conseiller(ère) Principal(e) d'affaires – Croissance et développement opérationnel / Senior Business Advisor – Growth & Operational Development

English will follow 

Conseiller(ère) Principal(e) d'affaires – Croissance et développement opérationnel – Rio Tinto Aluminium (RTA) Atlantique

• Faites partie d’un groupe axé sur les affaires et qui valorise l’inclusion

• Occasion d’aider l’entreprise à avoir une incidence positive considérable

• Poste situé à Saguenay ou à Montréal, au Québec

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) Principal(e) d'affaires qui travaillera en partenariat et collaborera avec les différentes groupes opérationnels et fonctions (approvisionnement interne, commercial, légale…) de l’entreprise pour définir les stratégies de croissance et assurer des examens fonctionnels, une amélioration continue, des parcours stratégiques et la gestion des activités dans l’ensemble des équipes à l’appui de l’incidence sur la valeur.

Le/La Conseiller(ère) Principal(e) occupe une fonction stratégique à Rio Tinto Atlantique – groupe de la croissance et du développement opérationnel, dont la mission est d’appuyer des projets concurrentiels à moyen et à long terme qui favorisent un changement inévitable et des décisions complexes. Ce groupe présente une analyse holistique permettant de délimiter la portée du changement sous forme d’objectifs stratégiques d’affaires, ainsi que ses décisions ayant incidence sur notre état futur.

Voici une excellente opportunité pour un leader passionné de rassembler les gens afin de mettre en œuvre, de diriger et d’encadrer efficacement des changements d’envergure au sein d’une équipe énergique, offrant de grandes opportunités de collaboration.  Vous rejoindrez un groupe où la dynamique de travail en équipe est primordiale, offrant une plateforme exceptionnelle pour le potentiel de croissance et l'apprentissage.

Relevant de la Directrice, Croissance et Développement Opérationnel, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et travaillerez directement avec les sites opérationnels du groupe Aluminium de Rio Tinto. Vous exécuterez les tâches suivantes :

• Supporter les activités de RTA Atlantique pour assurer une intégration et une exécution holistique du programme stratégique, pour définir et atteindre son état futur;

• Grande conscience financière, commerciale et technique, présentation structurée, aptitudes interpersonnelles, enthousiasme, détermination et conviction;

• Mener des analyses stratégique complète moyen et long terme autant qualitative que quantitative (rentabilités, marché, impact opérationnels et communautés,..) 

• Diriger les phases d'études de projets stratégiques afin de  rencontrer les objectifs de l'organisation

• Jouez un rôle clé dans le programme opérationnel en prenant des décisions d'affaires ayant des répercussions significatives;

• Réagir rapidement pour respecter des délais serrés, tout en favorisant et en créant des occasions à plus long terme;

• S’assurer que la bonne équipe et la bonne direction sont en place, et que les rôles sont clairs en ce qui a trait aux projets afin d’atteindre les meilleurs résultats;

• Opérationnaliser les activités de croissance et les présenter aux gouvernances financières;

• Évaluer les risques et identifier les opportunités globaux des stratégies / projets du portefeuille;

• Comprendre l'impact de chaque initiative sur les résultats opérationnels; 

• Assurer une approche pragmatique et objectivité des activités de l'organisation afin de permettre une prise de décisions éclairée;

• Favoriser une croissance mesurable et aligner les décisions avec la stratégie d'affaires pour une intégration optimale.

À propos de vous

Pour que votre candidature soit considérée à ce poste, vous devrez remplir les exigences suivantes :

• 10 à 15 années d’expérience ayant trait à l’amélioration des secteurs commercial, opérationnel et/ou d’affaires;

• Diplôme en administration des affaires, en génie ou en gestion et bilan éprouvé dans la production de résultats et la capacité à livrer des résultats;

• Excellente compréhension et grande expérience du travail de bout en bout, de l’amélioration des processus opérationnels, de la technologie et des points d’intégration;

• Expérience en animation d’ateliers pour amener des équipes; interfonctionnelles à comprendre l’arbitrage d’affaires complexe et à convenir de solutions à long terme;

• Expérience de la mobilisation et de l’accompagnement d’intervenants clés, jusqu’au niveau des dirigeants séniors, quant à la prestation de projets stratégiques;

• Capacité de fonctionner de manière autonome et de gérer sa charge de travail à l’aide d’un soutien à distance;

• Comportements essentiels à la réussite : sens aigu des affaires, et capacité de prendre du recul;

• Grande conscience financière, commerciale et technique; compétences exceptionnelles en communication (écrite et orale); présentation structurée; aptitudes interpersonnelles; enthousiasme, détermination et conviction;

• Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec

Atout :

• Connaissance et expérience du travail avec différentes cultures et à différents endroits, afin d’incarner la valeur d’inclusion des cultures et des opinions.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

• Régime d’actionnariat intéressant

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

• Rabais pour les employés

La période de candidature prend fin le 30 janvier (Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage de postes avant cette date).

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Senior Business Advisor – Growth & Operational Development RTA Atlantic

• Be part of a group that is business driven and values inclusion

• Opportunity to work with the business to make a significant positive impact

• Position based in Saguenay or Montreal, Quebec

About the role

Find better ways to provide the materials the world needs.

We are looking for a Senior Business Advisor to partner and collaborate across internal functions of the business, to drive business reviews, continuous improvement, strategy pathways and operations management across the teams to support value impact. 

The Senior Business Advisor is the strategic function within the Rio Tinto Atlantic – Growth & Operational Development (G&OD) group, whose mission is to support mid & long-term competitive projects that foster inevitable change and complex decisions. G&OD provides a holistic assessment to delineate scope of change into business strategic goals and its decisions impacting our future state.

Here is an excellent opportunity for a passionate leader to bring people together to implement, lead, and effectively manage large-scale changes within an energetic team, offering great collaboration opportunities. You will join a group where teamwork dynamics are paramount, providing an exceptional platform for growth potential and learning.

Reporting to the Director, Growth and Operational Development, you will be part of a diverse team and work directly with Rio Tinto Aluminium's operational sites. You will execute the following tasks:

• Support the activities of RTA Atlantic to ensure a holistic integration and execution of the strategic program, to define and reach its future state;

• Strong financial, commercial, and technical awareness, structured presentation, interpersonal skills, enthusiasm, determination, and conviction;

• Conduct comprehensive medium and long-term strategic analyses, both qualitative and quantitative (profitability, market, operational and community impacts, etc.);

• Lead the study phases of strategic projects to meet the organization's objectives.

• Play a key role in the operational program by making business decisions with significant impacts;

• React quickly to meet tight deadlines, while fostering and creating longer-term opportunities;

• Ensure the right team and direction are in place, and that roles are clear regarding projects to achieve the best results;

• Operationalize growth activities and present them to financial governance bodies;

• Evaluate risks and identify global opportunities in the strategies/projects portfolio;

• Understand the impact of each initiative on operational results;

• Ensure a pragmatic and objective approach to the organization's activities to enable informed decision-making;

• Promote measurable growth and align decisions with the business strategy for optimal integration.

To be successfully considered for this role, you will have:

• 10-15 years of experience in Commercial, Operational and/or Business Improvement 

• A degree in Business, Engineering or management with a proven track record delivering results and being able to tell the story of value realisation

• Sound understanding and deep experience in working end to end business, business process improvement, technology and integration points

• Experienced in facilitating workshops to engage cross-functional teams to understand complex business arbitration and agree long term solutions

• Experienced in engaging with and coaching key stakeholders up to senior leader level in the delivery of strategic projects

• Able to operate autonomously and manage your workload with remote support

• Core behaviors for success: Business acumen, Holistic knowledge of Atlantic businesses and Capacity to take a step back

• Strong financial, commercial & technical awareness, structured presentation and interpersonal skills as well as drive, determination and belief. 

• Fluent in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec.

Asset

• Knowledge and experience working across cultures and geographies as this is a global role. 

What we offer

• Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress. 

• A work environment where safety is always the number one priority

• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions

• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program

• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans

• Attractive share ownership plan

• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave) 

• Exclusive employee discounts

The application period ends on January (Rio Tinto reserves the right to remove job postings before this date).

#Hybrid_Li

#FR

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.