Chef de service, Stratégie – Dioxyde de titane et zircon | Manager, Strategy – Titanium Dioxide & Zircon

English version follows**

Chef de service, Stratégie – Dioxyde de titane et zircon

• Faites partie de l’un des plus importants groupes au monde de minéraux et de matériaux
• Soyez un ou une chef de file en matière de transition énergétique, de décarbonation, de performance ESG et de transformation numérique
• Poste permanent basé à Montréal

À propos du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin

Le ou la chef de service, Stratégie – Dioxyde de titane (TiO2) et zircon, sera responsable de la création d’occasions sur le marché pour Rio Tinto Fer et Titane (RTFT). La personne titulaire de ce poste décisif fera le pont entre le développement de marché et les besoins opérationnels, en assurant une communication efficace dans toute l’entreprise pour soutenir nos actifs. Le marché du TiO2 étant en pleine expansion, le ou la chef de service élaborera une stratégie visant à tirer profit du plein potentiel de nos actifs dans le cadre d’un diagnostic de l’industrie.

Relevant du chef de service principal, Marketing et Analyse de marché – Minéraux, la personne titulaire de ce poste aura les responsabilités suivantes :

• Diriger les processus relatifs au TiO2 et au zircon pour élaborer des stratégies de développement des affaires cohérentes.
• Analyser des données commerciales, industrielles et financières afin de soutenir les occasions d’affaires, les décisions et les orientations stratégiques créatrices de valeur.
• Trouver des idées, générer des pistes de vente et la créer des réseaux dans les secteurs d’activité ciblés et dans nos chaînes de valeur, afin de favoriser l’engagement en faveur du développement de marché, tout en respectant nos stratégies et nos priorités de mise en marché.
• Représenter l’industrie et la chaîne de valeur dans les interactions stratégiques clés avec les parties prenantes internes, en s’assurant que les stratégies s’inscrivent dans notre manière de concevoir nos offres, de développer notre marché/clientèle et de nous distinguer par des services techniques innovants.
• Collaborer, à titre de membre de l’équipe Marketing de minéraux, avec les principales parties prenantes des ventes, de la stratégie du groupe de produits, des finances, du marketing technique et des technologies, pour établir une boucle de rétroaction continue en ce qui concerne les effets du développement de marché sur notre stratégie de mise en marché.
• Soutenir les cadres supérieurs et les membres de la haute direction dans les activités de production de rapports d’entreprise et de synthèse des informations à communiquer.

Votre contribution

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :

• Baccalauréat en administration des affaires, en commerce ou dans une discipline connexe. Une formation additionnelle serait bénéfique.
• Bonne vision stratégique et commerciale, avec au moins huit à douze années d’expérience en stratégie commerciale ou en ventes et marketing, dans les industries des métaux et des minéraux en amont ou en aval.
• Capacité à présenter des idées stratégiques de manière simple et accessible à l’aide de PowerPoint ou de Word.
• Capacité à composer avec l’ambiguïté et le changement ainsi qu’à concevoir des solutions concrètes et durables.
• Capacité à exercer une influence ainsi qu’à traduire des contenus stratégiques et techniques en renseignements concrets.
• Curiosité innée, empathie, sens de l’observation et créativité dans la résolution de problème, et capacité à considérer le refus comme une occasion d’apprentissage et non un échec.
• Capacité à évaluer et à réussir dans une organisation matricielle, pour une collaboration efficace avec les parties prenantes dans un contexte multiculturel, et habileté à établir de partenariats d’affaires, des atouts importants.
• Capacité à collaborer, à écouter, à recevoir et à fournir de la rétroaction positive ainsi qu’à incarner les comportements et les valeurs de Rio Tinto.
• Maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit comme à l’oral). Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.
• Capacité à voyager.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

#FR

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Manager, Strategy – Titanium Dioxide & Zircon

• Be part of one of the world's largest Metal, Minerals and Materials Groups
• Be a leader in the energy transition, decarbonisation, ESG evolution and digital transformation
• Permanent role, based in Montreal

About the role 

Finding better ways to provide the materials the world needs.

As the Manager, Strategy – TiO2 & Zircon, you will have a focus on developing market opportunities for RTIT. This is a pivotal role linking market developments with the needs of operations ensuring open communication across the organisation to support our assets. As the Titanium Dioxide (TiO2) market continues to evolve, you will be building out a strategy which links an industry diagnostic to our assets’ full potential.

Reporting to the Senior Manager, Marketing & Market Analysis – Minerals, this role will:

• Lead the process for TiO2 & zircon to develop coherent and cohesive Go-to-Market strategies.
• Analysing commercial, industry, technical and financial data to support value creating business opportunities, decisions and strategic direction.
• Develop ideas, cultivate leads and build networks in target industries and value chains driving engagement for market development in accordance with the Go-to-Market strategies and priorities.
• Be the voice of the industry and value chain for the broader internal stakeholders on key strategic interactions, ensuring the strategies are well embedded in the way we develop offerings, the way we develop the market/customers and the way we differentiate ourselves via technical and innovative services
• Work as part of Minerals Marketing team liaising with key stakeholders across sales, product group strategy, finance, technical marketing and technology generating constant sharing and feedback loop on how market developments progress impact Go-to-Market strategy.
• Support senior and executive management on business reporting activities and synthesis of information for communication.

About you

To be successfully considered for this role, you will have:

• Bachelor’s degree in Business, Commerce, or equivalent is required. Further education will be beneficial.
• Strong strategic and commercial acumen with at least 8-12 years of prior experience in commercial strategy or sales & marketing, preferably in metals and minerals upstream or downstream industries.
• Ability to present strategic ideas in a simple and digestible manner via PowerPoint or Word
• Ability to effectively navigate ambiguity and change context to develop workable and sustainable solutions
• Influencing skills with the ability to translate strategic and technical content into actionable insights
• Possesses innate curiosity, observes empathetically and enjoys creatively driven problem solving, not taking “no” as failure but as an opportunity
• Ability in navigating and operating successfully in a matrix organisation for effective stakeholder engagement in a multicultural context, and business partnering skills being key requisites.
• Competencies in collaboration, listening, ability to receive and provide feedback in a positive manner and embodiment of Rio Tinto behaviours will be required
• Fluent in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec.
• Ability to travel

What we offer

• A safety-focused and inclusive working environment
• A competitive salary package with annual cash incentive awards (STIP)
• Access to top tier family-friendly health and medical programs
• Excellent retirement plan
• A comprehensive leave policy that covers all moments that matter in life (vacation/annual, paid parental leave, short term sick leave, paid holidays)
• Ongoing individual wellbeing support for you and your family for personal and professional matters

#LI-Hybrid

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.