Chef(fe)s de train – Chemin de fer QNS&L

Chef(fe)s de train – Chemin de fer QNS&L

• La région de Sept-Îles est reconnue pour ses magnifiques plages et de ses kilomètres de sentiers et ce, été comme hiver!

• IOC, c’est une communauté, une famille et une possibilité d’évoluer professionnellement, cliquez-ici pour plus d’informations.

• Postes basés à Sept-Iles

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façonsᴹꟲ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche de plusieurs candidat(e)s pour le poste de Chef(fe)s de train aussi appelé Mécanicien(ne) de locomotive – Chemin de fer QNS&L. Nous aurons plusieurs postes à combler tout le long de l’année 2025, postulez maintenant !

Veuillez noter que nous avons plusieurs postes à combler, la durée du processus est variable et indéterminée. L’équipe du recrutement analysera chacune des candidatures reçues avec soin et équité. N’hésitez pas à suivre l’état de votre candidature sur votre profil via notre site carrière Rio Tinto.

Ce rôle est conçu pour ceux et celles qui aiment le travail stimulant, le domaine ferroviaire et avoir un impact sur la productivité de la compagnie. Relevant du Superviseur des opérations ferroviaires et travaillant selon un horaire établi selon le principe de tableau général, c’est-à-dire appelé à tour de rôle, vous devez avoir les compétences suivantes :

• Connaissances techniques: Le(la) mécanicien(ne) de locomotive doit être capable de coordonner efficacement les mouvements des trains tout en respectant les Règlements d’exploitation ferroviaire du Canada (REFC), les instructions générales d’exploitation et toutes autres procédures internes.

• Capacité à prendre des décisions rapides :Dans des situations d'urgence ou en cas de problèmes techniques, la capacité à prendre des décisions rapides et judicieuses est primordiale pour assurer la sécurité et la fluidité du service.

• Résolution de problèmes :Le(la) mécanicien(ne) de locomotive doit être capables de résoudre rapidement les problèmes opérationnels ou les situations imprévues qui pourraient affecter les trajets.

• Gestion du stress :Travailler dans un environnement ferroviaire peut être stressant, surtout lorsqu'il y a des horaires à respecter et des imprévus à gérer. La capacité à rester calme et à prendre des décisions sous pression est essentielle.

• Orientation sécurité : Examiner les locomotives qui vous seront assignées et vérifier l’équipement et les commandes. Actionner les commandes des locomotives pour assurer le transport de minerai de fer, de passagers et de marchandises par chemin de fer.

• Communication efficace : Communiquer avec les employés afin d’assurer la conduite sécuritaire de la locomotive et le respect de l’horaire à l’aide de différents systèmes de communication internes.

Votre contribution

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

• Diplôme d’études secondaires complété (DES) ou équivalence TENS reconnue

• Et/ou DEP Conduite d’engin de chantier, conduite de machinerie lourde en voirie forestière, Transport par camion ou dans un domaine connexe, jumelé à un 3 ans d’expérience pertinente

• Permis de conduire classe 5 valide

• Capacité à voir les couleurs (daltoniens non admissibles selon les exigences de Transport Canada)

• Autonomie et aptitudes à prendre des décisions, à tolérer le stress et à travailler seul(e) pendant de longues heures

• Une bonne condition physique

• Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes u des partenaires basés à l’extérieur du Québec

Atouts :

• Expérience de travail et connaissance dans le domaine du transport

• Expérience comme chef de train ou manœuvre de cour de triage

Ce que nous offrons

IOC offre un salaire concurrentiel, une gamme complète d’avantages sociaux intéressants, dont :

• Un programme d’assurance-vie et d’assurance-maladie

• Un régime de soins dentaires

• Un régime de retraite contributif

• De même qu’un programme de vacances annuelles très attrayant

du poste

IOC est un important producteur et exportateur nord-américain de boulettes de minerai de fer de qualité supérieure et de concentré à haute teneur (plus de 66 % de fer, en moyenne). Avec une équipe de plus de 2 900 employés, nous nous engageons à procurer de la valeur et à apporter une continuité à nos clients, à nos employés, à nos communautés et à nos actionnaires, grâce à notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine intégration et nos infrastructures en propriété exclusive, pour offrir du concentré et des boulettes de qualité supérieure partout sur la planète.

Nos installations comprennent une mine avec cinq puits opérationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situés près de Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Nous exploitons également, en propriété exclusive, un chemin de fer de 418 km – le Chemin de fer QNS&L (Quebec North Shore and Labrador) – qui relie nos activités du Labrador à notre terminal portuaire à Sept-Îles.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2025 et ce pour une 6ème année consécutive (pour plus d’informations, cliquez ici :  Rio Tinto top employeur 2025 ) et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes  (pour plus d’informations, cliquez ici : Rio Tinto top employeur pour les jeunes)

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

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