Administrateur (trice) – Instructeur (trice) – Règlement d’exploitation ferroviaire

Administrateur(trice) – Instructeur(trice) – Règlement d’exploitation ferroviaire

• Joignez-vous à un groupe axé sur la sécurité qui valorise l’inclusion

• Participez à des projets stimulants et diversifiés liés au secteur ferroviaire

• Faites partie d’une entreprise mondiale de premier plan offrant des occasions de développement professionnel

• Un emploi permanent basé à Sept-Îles à horaire stable (5-2), offrant une vaste gamme d’avantages

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façonsᴹᴰ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un Administrateur(trice) – Instructeur(trice) – Règlement d’exploitation ferroviaire, responsable de la formation et de l’administration liée au Règlement d’exploitation ferroviaire (REF) pour le Chemin de fer QNS&L.

Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne expérimentée, rigoureuse et bilingue, passionnée par la sécurité ferroviaire et le développement des compétences, de mettre son expertise à profit.

Relevant du surintendant des opérations ferroviaires et travaillant au sein d’une équipe collaborative, dynamique et engagée de IOC à Sept-Îles, vous aurez les fonctions suivantes :

• Préparer, vérifier, traduire et publier divers documents liés aux services ferroviaires afin d’optimiser la sécurité

• Dispenser des formations en français et en anglais sur les articles du REF aux employés du chemin de fer QNS&L

• Élaborer, mettre à jour et présenter des programmes de formation et d’évaluation adaptés

• Évaluer les connaissances acquises et s’assurer de la réussite au renouvellement des certificats selon les exigences

• Tenir à jour les dossiers de qualification des employés et délivrer les certificats de compétences

• Collaborer à la révision continue des contenus pédagogiques pour maintenir un haut niveau de compétence

• Soutenir les employés dans l’acquisition des connaissances dans les délais prescrits

• Promouvoir les initiatives de formation continue et assurer un lien étroit avec les parties prenantes pour déterminer les besoins

Votre contribution

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

• Bilinguisme français/anglais essentiel (oral et écrit)

• Expérience de 8 à 10 ans dans le domaine ferroviaire sous juridiction fédérale

• Maîtrise de la suite MS Office

• Excellentes compétences en communication et en gestion de projets multiples

• Expérience démontrée dans la formation et l’évaluation des compétences (formation des formateurs : atout)

• Capacité à interagir efficacement avec divers intervenants internes

• Souci constant d’amélioration continue des pratiques et de la qualité

• Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.
   

Ce que nous offrons
 

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations professionnelles

•  Salaire de base concurrentiel, programme incitatif annuel

• Accès à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, régimes de retraite et d’épargne

• Régime d’actionnariat intéressant

• Congés pour divers motifs (vacances, congé parental payé, congés de maladie)

• Rabais pour les employés

Emplacement du poste

IOC est un important producteur et exportateur nord-américain de boulettes de minerai de fer de qualité supérieure et de concentré à haute teneur (plus de 66 % de fer, en moyenne). Avec une équipe de plus de 2 700 employés, nous nous engageons à procurer de la valeur et à apporter une continuité à nos clients, à nos employés, à nos communautés et à nos actionnaires, grâce à notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine intégration et nos infrastructures en propriété exclusive, pour offrir du concentré et des boulettes de qualité supérieure partout sur la planète.
 

Nos installations comprennent une mine avec cinq puits opérationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situés près de Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Nous exploitons également, en propriété exclusive, un chemin de fer de 418 km – le Chemin de fer QNS&L (Quebec North Shore and Labrador) – qui relie nos activités du Labrador à notre terminal portuaire à Sept-Îles.

#FR

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

JOB_POSTING-3-6210