An inclusive environment for all
We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.
At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.
Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.
Au sujet du poste
Nous sommes à la recherche d’un Ingénieur Instrumentions qui aura la charge de s’assurer de la mise en service et la maintenance des systèmes d'instrumentation et de contrôle des infrastructures critiques du site
Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l'identité de notre entreprise.
Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.
Poste basé à Canga (Beyla), uniquement ouvert aux Guinéens avec un contrat de travail local.
Relevant de Lead, Electrical, il/elle aura les responsabilités suivantes :
- Entretenir, dépanner et optimiser l'instrumentation de terrain (par exemple, capteurs de pression, de débit, de niveau, de température, de vibrations et de vitesse) des circuits de concassage et de manutention, tout en s’assurant de la fiabilité et la disponibilité des systèmes d'automatisation de l'usine (PLC, SCADA, PCS) par des inspections de routine, des étalonnages et des diagnostics de pannes.
- Assurer la planification et l'exécution de la maintenance des instruments pendant les arrêts, les pannes et les activités de maintenance préventive et veiller à ce que tous les travaux d'instrumentation soient conformes aux procédures de sécurité du site, aux normes d'isolation et aux exigences réglementaires. Tenir à jour et mettre à jour la documentation relative à l'instrumentation, y compris les schémas de boucles, les schémas P&ID, les index des instruments et les registres d'étalonnage,
- Effectuer une analyse des causes profondes (RCA) et mettre en œuvre des mesures correctives pour les problèmes récurrents d'instrumentation qui affectent les performances de l'usine. Collaborer avec les équipes électriques, mécaniques et de processus afin de soutenir les initiatives visant à améliorer les performances et la fiabilité de l'usine, fournir des conseils techniques et une formation sur le terrain aux techniciens nationaux, en mettant l'accent sur les pratiques de travail sécuritaires, la recherche de pannes et la compréhension du système.
- Identifier les lacunes en matière de compétences et contribuer à l'élaboration de plans de développement structurés pour les membres de l'équipe nationale. Participer aux évaluations des risques, à l'analyse des risques professionnels (JHA) et aux processus d'autorisation de travail liés aux tâches d'instrumentation. Soutenir la mise en œuvre d'outils de surveillance de l'état et de stratégies de maintenance prédictive pour les systèmes d'instrumentation,
- Surveiller et vérifier le travail effectué par les membres de l'équipe, en veillant au respect des normes et des spécifications, sensibiliser les membres de l'équipe aux risques électriques, à l'identification des risques et à l'application de l'analyse des risques professionnels (JHA), aux procédures d'isolation sécurisées et à la sécurité fonctionnelle, mais aussi identifier rapidement les comportements ou les conditions dangereux et mettre en œuvre des mesures correctives et préventives
Ce que vous apporterez
- Avoir une licence en ingénierie de l'instrumentation, de l'électricité ou des systèmes de contrôle et disposer d’un minimum de 5 ans d'expérience en maintenance d'instrumentation dans l'industrie minière/lourde, de préférence dans le secteur du minerai de fer,
- Avoir de solide connaissance des équipements fixes tels que les concasseurs, les convoyeurs, les empileurs et les récupérateurs, mais aussi de l’expérience pratique de l'instrumentation de terrain dans des environnements poussiéreux, à fortes vibrations et isolés.
- Avoir une maîtrise des systèmes PLC/SCADA (par exemple, ABB, Rockwell), de l'étalonnage de l'instrumentation et des outils de codage logiciel, ainsi qu’une connaissance des normes internationales (par exemple, AS/NZS, CEI) et des réglementations de sécurité des sites miniers.
- Avoir une capacité avérée de diriger et d’encadrer les techniciens et les spécialistes au sein d'une équipe multiculturelle et une expérience de vérification de boucle, du diagnostic des pannes et de l'assistance à la mise en service,
Avoir une excellente compétence en communication et en documentation, axée vers l'amélioration continue et le développement des équipes
What we offer
Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.
- Work environment where safety is always the top priority
- Competitive base salary based on your skills and experience
- Annual cash incentives for eligible employees
- Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations • Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
- Wellness benefits
- Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
- Employee Assistance Program
- One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
- Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.)
About the Simandou Project
The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.
Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.
About Rio Tinto
Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.
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Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux- mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif. Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Faites progresser votre carrière de leader au niveau supérieur.
Où Rio Tinto peut-il vous mener?
Vous êtes une personne passionnée et ambitieuse qui a de grandes aspirations professionnelles. L’envergure et la croissance de notre organisation permettent de définir le parcours professionnel idéal pour vous.
Jetez un coup d’œil au parcours de carrière de Katie
- 2022 – aujourd’huiChef de service, Projets, Développement énergétiqueBrisbane, Queensland, Australie
- 2021Surveillante principale, Centre des opérationsBrisbane, Queensland, Australie
- 2020Surveillante principale, Développement/Forage et dynamitagePilbara, Australie-Occidentale
- 2019Directrice de carrière adjointePilbara, Australie-Occidentale
- 2018Superviseure, DéveloppementPilbara, Australie-Occidentale
- 2017Ingénieure principale, Forage, dynamitage et arpentagePilbara, Australie-Occidentale
- 2016Ingénieure de productionPilbara, Australie-Occidentale
- 2015Agente d’ordonnancement, Mine – planification aux 2 semainesPilbara, Australie-Occidentale
- 2014Ingénieure, Forage et dynamitagePilbara, Australie-Occidentale
- 2012Ingénieure minière nouvelle diplôméePilbara, Australie-Occidentale
Travailler chez Rio Tinto
Aidez-nous à fournir les matières qui rendent le progrès humain possible.
Votre avion vient d’atterrir. Vous allumez votre téléphone et sortez votre ordinateur portable du compartiment à bagages. Vous vous mettez immédiatement au travail, à des milliers de kilomètres de votre bureau. Avez-vous déjà pensé à toutes les matières qui nous rendent la vie du 21e siècle possible? Chez Rio Tinto, nous découvrons, développons et fournissons les matières qui contribuent au progrès humain. En travaillant chez nous, vous profiterez d’avantages que vous ne trouverez nulle part ailleurs.
Notre processus de candidature
01
Postuler :
La première chose consiste à postuler. Vous pouvez le faire à partir de votre profil LinkedIn ou en téléchargeant votre CV. Nous vous demanderons également de répondre à quelques questions avant de soumettre votre candidature.
02
Évaluation :
Nos tests nous aident à déterminer si vous êtes apte à occuper le poste. Nous vous indiquerons lesquels vous devrez passer.
03
Entrevue :
Nos entrevues peuvent se dérouler en personne ou en ligne. C’est l’occasion pour nous d’apprendre à mieux vous connaître, de répondre à vos questions et de parler du poste stimulant pour lequel vous avez postulé.
04
Offres et vérifications :
À ce stade, nous vous indiquerons si votre candidature a été retenue. Si c’est le cas, nous devrons procéder à quelques vérifications, notamment une vérification de sécurité ou des antécédents. Il se peut également que vous deviez passer un examen médical, selon le poste pour lequel vous avez postulé.
05
Joignez-vous à l’équipe de Rio Tinto :
Une fois les vérifications effectuées, nous vous contacterons pour parler de votre date d’entrée en fonction et répondre à toutes vos questions avant votre arrivée.
Réponses à vos questions
Réponses à vos questions
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