English version follows**
Spécialiste (ingénieur), Gestion des données
- Emploi permanent offrant un salaire concurrentiel, des primes annuelles et une vaste gamme d’autres avantages destinés à améliorer votre vie et celle de vos proches.
- Formidable occasion de se joindre à une équipe accueillante, motivée et passionnée par l’atteinte de résultats en tant que groupe.
- Poste basé à Montréal (Québec), au Canada
Au sujet du poste
Trouver de meilleures façonsMD de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
Nous sommes à la recherche d’une personne hautement qualifiée et proactive pour occuper le poste de spécialiste, Gestion des données Foundry, au sein de notre équipe Actifs numériques des Affaires commerciales. À ce poste, vous aurez pour tâche de concevoir, de tenir à jour et d’améliorer les pipelines de données, les ensembles de données, les modèles et les intégrations au sein de la plateforme Palantir Foundry.
La personne candidate idéale possédera une solide expertise en ontologie, modélisation et pipeline de données, ainsi qu’une capacité avérée à résoudre des problèmes complexes liés aux données dans un environnement dynamique et en constante évolution. Vous jouerez un rôle clé dans la garantie de l’exactitude, de la cohérence et de la disponibilité des données afin de soutenir les analyses et les rapports avancés.
En étroite collaboration avec l’équipe Actifs numériques des Affaires commerciales et relevant du chef de service, Gestion des données, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Assurer l’entretien et l’amélioration des pipelines de données et des intégrations actuelles de la plateforme Foundry, tout en garantissant leur fiabilité, leur évolutivité et leurs performances.
- Mettre en œuvre des protocoles de tests robustes pour atténuer les risques et prévenir les perturbations dans les environnements de production.
- Collecter, nettoyer et analyser en profondeur de vastes ensembles de données afin de cerner les tendances, les schémas et les anomalies.
- Participer à la planification des sprints et aux rituels agiles pour exécuter des améliorations et répondre aux demandes de soutien.
- Consigner les conceptions techniques, les flux de données et les procédures de soutien pour assurer la continuité et la diffusion des connaissances.
- Faciliter l’intégration des modèles de données avec diverses sources et systèmes de données.
- Concevoir et mettre au point des modèles de données conceptuels, logiques et physiques conformes aux exigences de l’entreprise et aux normes d’architecture des données.
- Évaluer et améliorer en permanence les modèles existants afin d’en garantir l’exactitude et la pertinence.
- Assurer la cohérence entre les différents modèles de données au sein de l’organisation.
- Collaborer avec des analystes commerciaux, des scientifiques des données et d’autres parties prenantes pour comprendre les besoins en matière de données et les traduire en modèles de données efficaces.
- Communiquer efficacement les résultats statistiques et les résultats des modèles aux parties prenantes techniques et non techniques.
- Communiquer clairement les informations statistiques et les résultats des modèles à des publics techniques et non techniques.
À propos de vous
Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :
- Environ 5 ans d’expérience de travail avec la plateforme Palantir ou Foundry.
- Expérience éprouvée sur la plateforme Palantir Foundry, notamment avec les applications Code Repository, Pipeline Builder, Contour, Code Workbook, Monocle, Workshop et Ontology Manager.
- Solide maîtrise des processus ETL (extraction, transformation, chargement des données) et de l’orchestration des pipelines de données.
- Maîtrise de Python, de PySpark, de SQL et des techniques de modélisation des données.
- Connaissance des pratiques de gouvernance et de sécurité des données de l’entreprise.
- Expérience de travail dans des environnements de développement agile.
- Maîtrise des outils et techniques de modélisation des données, comme les diagrammes entité-association (ERD), le langage UML et la normalisation.
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.
Qualifications souhaitées
- Expérience des plateformes infonuagiques (AWS, Azure) et des technologies de lac de données.
- Exposition préalable aux bases de données opérationnelles et aux produits de données régis.
- Connaissance de l’intégration des données SAP et les systèmes d’entreprise.
- Connaissance de Typescript.
- Maîtrise de la résolution des dépendances et du dépannage de l’environnement.
Si ce poste suscite votre intérêt et que vous pensez avoir ce qu’il faut, n’hésitez pas à soumettre votre candidature, même si votre expérience ne cadre pas tout à fait avec le poste.
Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
- Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
- Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
- Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
- Régime d’actionnariat intéressant
- Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
- Rabais pour les employés
À propos de nous
Réparties entre notre centre de Singapour et nos bureaux régionaux de Chicago et de Francfort, nos équipes commerciales ont une approche entrepreneuriale; elles sont dynamiques et hautement spécialisées.
Nous avons mis en place délibérément une culture ouverte et entrepreneuriale au sein de laquelle nous récompensons la création de valeur fondée sur l’innovation et l’audace. Vous travaillerez avec des collègues inspirants et créatifs, qui vous aideront à apprendre et à progresser tous les jours.
Date limite de dépôt des candidatures : 14 Octobre 2025
#LI-Hybrid
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Specialist, Data Management Engineer
- Permanent employment offering competitive salary, annual bonuses and a huge range of additional benefits which are designed to make life better for you and your loved ones.
- Fantastic opportunity to join a friendly and motivated team who are passionate about achieving results as a collective
- Based in Montreal, QC Canada
About the Role
Finding better ways™ to provide the materials the world needs
We are seeking a highly skilled and proactive Foundry Data Management Specialist to join our Commercial Digital team. In this role, you will be responsible for designing, maintaining, and enhancing data pipelines, datasets, models, and integrations within the Palantir Foundry platform.
The ideal candidate will bring strong expertise in data ontology, data modelling, and pipeline, with a proven ability to solve complex data challenges in a fast-paced, dynamic environment. You will play a key role in ensuring data accuracy, consistency, and availability to support advanced analytics and reporting.
Working closely with the Commercial Digitalization team and reporting to Data Management Manager, you will be responsible for the following:
- Maintain and enhance existing Foundry data pipelines and integrations, ensuring reliability, scalability, and performance.
- Implement robust testing protocols to mitigate risks and prevent disruptions in production environments.
- Collect, clean, and conduct thorough analysis of large datasets to identify trends, patterns, and anomalies.
- Participate in sprint planning and agile ceremonies to deliver enhancements and support requests.
- Document technical designs, data flows, and support procedures for ongoing knowledge sharing and continuity.
- Facilitate the integration of data models with various data sources and systems.
- Design and develop conceptual, logical, and physical data models that align with business requirements and data architecture standards.
- Continuously evaluate and enhance existing models to ensure accuracy and relevance.
- Ensure consistency and coherence between different data models within the organization.
- Collaborate with business analysts, data scientists, and other stakeholders to understand data needs and translate them into effective data models.
- Effectively communicate statistical findings and model outputs to both technical and non-technical stakeholders.
- Communicate statistical insights and model outputs clearly to both technical and non-technical audiences.
About You
To be successfully considered for this role, you will have:
- Approx. 5 years of experience of working with Palantir/Foundry platform.
- Proven experience with Palantir Foundry, including Code Repository, Pipeline Builder, Contour, Code Workbook, Monocle, Workshop and Ontology Manager.
- Strong understanding of ETL (data extraction, transformation, load) and pipeline orchestration.
- Proficiency in Python, PySpark, SQL and data modeling techniques.
- Familiarity with enterprise data governance and security practices.
- Experience working in agile development environments.
- Proficiency in data modelling tools and techniques, such as ERD (Entity-Relationship Diagrams), UML, and normalization.
- Fluent in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec.
Preferred Qualifications
- Experience with cloud platforms (AWS, Azure) and data lakehouse technologies.
- Prior exposure to operational data stores and governed data products.
- Familiarity with SAP data integration and enterprise systems.
- Knowledge in Typescript.
- Proficiency with dependency resolution and environment troubleshooting.
If you are excited about the role and think you have what it takes but your experience doesn't align 100%, we still want to hear from you.
What we offer
We are committed to providing our employees with a generous benefits package. Be recognized for your contribution, you’re thinking, your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress, we provide:
- A safety-focused and inclusive working environment
- Advantageous salary package with annual cash incentive awards (STIP) for eligible employees
- Access to top-tier family-friendly health programs including medical, prescription drug, dental, vision, life insurance coverage, and various voluntary benefits.
- Excellent retirement plan including up to 6% defined company contribution; Generous 401k matching program
- Generous Rio Tinto employee share program, which allows you to purchase Rio Tinto Company shares.
- Comprehensive leave policies which cover all moments that matter in life: PTO (paid time off), paid holidays, and paid bereavement leave.
- A favorable child-caregiver leave program (Up to 100% salary top-up)
- Discount programs for leisure purposes and access to Virgin Pulse with incentives supporting your wellbeing
- Ongoing Employee Assistance Program (EAP) for you and your family; to help in addressing educational opportunities, addiction treatment, depression, stress, domestic issues, financial management, and legal concerns.
- Our team and industry experts are here to support and work with you to explore your learning potential and career goals
About Us
Built around a dedicated hub in Singapore and regional offices in Chicago and Frankfurt, our commercial teams are entrepreneurial, fast-paced and highly specialized part of our business.
Our team has a deliberately open and entrepreneurial culture where we reward the creation of value through innovation and risk taking. You get to work alongside inspiring and creative colleagues and learn and grow every single day.
APPLICATION DEADLINE: 14 OCT, 2025
#LI-Hybrid
About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Every Voice Matters
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.
Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Chaque voix compte
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
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Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux- mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif. Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Faites progresser votre carrière de leader au niveau supérieur.
Où Rio Tinto peut-il vous mener?
Vous êtes une personne passionnée et ambitieuse qui a de grandes aspirations professionnelles. L’envergure et la croissance de notre organisation permettent de définir le parcours professionnel idéal pour vous.
Jetez un coup d’œil au parcours de carrière de Katie
- 2022 – aujourd’huiChef de service, Projets, Développement énergétiqueBrisbane, Queensland, Australie
- 2021Surveillante principale, Centre des opérationsBrisbane, Queensland, Australie
- 2020Surveillante principale, Développement/Forage et dynamitagePilbara, Australie-Occidentale
- 2019Directrice de carrière adjointePilbara, Australie-Occidentale
- 2018Superviseure, DéveloppementPilbara, Australie-Occidentale
- 2017Ingénieure principale, Forage, dynamitage et arpentagePilbara, Australie-Occidentale
- 2016Ingénieure de productionPilbara, Australie-Occidentale
- 2015Agente d’ordonnancement, Mine – planification aux 2 semainesPilbara, Australie-Occidentale
- 2014Ingénieure, Forage et dynamitagePilbara, Australie-Occidentale
- 2012Ingénieure minière nouvelle diplôméePilbara, Australie-Occidentale
Travailler chez Rio Tinto
Aidez-nous à fournir les matières qui rendent le progrès humain possible.
Votre avion vient d’atterrir. Vous allumez votre téléphone et sortez votre ordinateur portable du compartiment à bagages. Vous vous mettez immédiatement au travail, à des milliers de kilomètres de votre bureau. Avez-vous déjà pensé à toutes les matières qui nous rendent la vie du 21e siècle possible? Chez Rio Tinto, nous découvrons, développons et fournissons les matières qui contribuent au progrès humain. En travaillant chez nous, vous profiterez d’avantages que vous ne trouverez nulle part ailleurs.
Notre processus de candidature
01
Postuler :
La première chose consiste à postuler. Vous pouvez le faire à partir de votre profil LinkedIn ou en téléchargeant votre CV. Nous vous demanderons également de répondre à quelques questions avant de soumettre votre candidature.
02
Évaluation :
Nos tests nous aident à déterminer si vous êtes apte à occuper le poste. Nous vous indiquerons lesquels vous devrez passer.
03
Entrevue :
Nos entrevues peuvent se dérouler en personne ou en ligne. C’est l’occasion pour nous d’apprendre à mieux vous connaître, de répondre à vos questions et de parler du poste stimulant pour lequel vous avez postulé.
04
Offres et vérifications :
À ce stade, nous vous indiquerons si votre candidature a été retenue. Si c’est le cas, nous devrons procéder à quelques vérifications, notamment une vérification de sécurité ou des antécédents. Il se peut également que vous deviez passer un examen médical, selon le poste pour lequel vous avez postulé.
05
Joignez-vous à l’équipe de Rio Tinto :
Une fois les vérifications effectuées, nous vous contacterons pour parler de votre date d’entrée en fonction et répondre à toutes vos questions avant votre arrivée.
Réponses à vos questions
Réponses à vos questions
Réponses à vos questions
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