Chef(fe) de service, Planification à long terme, études et développement des ressources | Manager Long Range Planning, Studies and Resource Development

(English follows)

Chef(fe) de service, Planification à long terme, études et développement des ressources

• Excellente opportunité de rejoindre des opérations dynamiques et en pleine évolution, offrant des perspectives continues de croissance et de développement.

• Faites partie d’une équipe avec une culture forte et inclusive.

• Poste basé dans la belle communauté familiale et axée sur les activités de plein air de Labrador City (N.-L.) ou à Montréal (Qc).

Au sujet du poste
Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous voulons que vous viviez le style de vie qui vous convient, à vous et à votre famille. Votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité absolue, et nous nous concentrons sur la gestion de chaque risque afin que vous rentriez chez vous sain et sauf à la fin de chaque quart de travail. Cela commence par l’investissement dans un environnement de travail moderne et la mise à disposition d’outils de qualité pour accomplir votre travail.

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de service, Planification à long terme, études et développement des ressources pour fournir une orientation stratégique à IOC et diriger une équipe de professionnels techniques expérimentés dans les domaines de la planification stratégique minière, des géosciences, du développement des ressources et des permis.

Ce poste représente une excellente opportunité pour une personne expérimentée possédant une solide expertise technique en planification stratégique minière, géosciences ou dans un domaine similaire, ainsi que d’excellentes compétences en leadership et en relations interpersonnelles. Ce poste est basé soit à Labrador City (résidentiel), soit à Montréal avec des déplacements ponctuels.

Relevant du Chef de service, Services techniques miniers, et évoluant dans un environnement stimulant et passionnant, vous serez appelé(e) à :

• Développer une culture de sécurité forte en veillant au respect de toutes les réglementations en vigueur et des normes et politiques de Rio Tinto – Minerai de fer.

• Faire preuve de compétences dans tous les aspects du leadership d’équipe, y compris la gestion de la performance, la formation et le développement de carrière.

• Orienter la stratégie d’IOC à travers les plans de production stratégiques de Rio Tinto, le plan de vie de la mine d’IOC, le plan minier sur 10 ans et le développement d’une ressource exceptionnelle via OBK, les approbations et les études.

• Collaborer étroitement avec l’équipe de direction d’IOC et l’équipe exécutive pour orienter la stratégie d’entreprise.

• Travailler en collaboration avec les parties prenantes internes et externes, et favoriser les relations avec les autres départements et la communauté pour atteindre les objectifs globaux de l’entreprise.

Votre contribution

• Un engagement envers la sécurité pour vous-même et votre équipe.

• Un diplôme en génie minier ou dans un domaine connexe des géosciences.

• Une expérience en planification stratégique minière.

• Une expérience en gestion d’une équipe technique multidisciplinaire dans le secteur minier.

• Une approche collaborative axée sur les personnes et une attitude positive.

• Des qualités de leadership avérées et une expérience préalable dans la gestion et le développement de grandes équipes techniques.

• Une approche structurée axée sur les systèmes et les processus, avec une vision claire à long terme.

• Une solide compréhension des enjeux commerciaux et économiques.

• Une capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.

• D’excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles.

Nous encourageons les femmes et les personnes autochtones à appliquer sur ce poste.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

• Régime d’actionnariat intéressant

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

• Rabais pour les employés

Emplacement du poste

IOC est un important producteur et exportateur nord-américain de boulettes de minerai de fer de qualité supérieure et de concentré à haute teneur (plus de 66 % de fer, en moyenne). Avec une équipe de plus de 2 700 employés, nous nous engageons à procurer de la valeur et à apporter une continuité à nos clients, à nos employés, à nos communautés et à nos actionnaires, grâce à notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine intégration et nos infrastructures en propriété exclusive, pour offrir du concentré et des boulettes de qualité supérieure partout sur la planète.

Nos installations comprennent une mine avec cinq puits opérationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situés près de Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Nous exploitons également, en propriété exclusive, un chemin de fer de 418 km – le Chemin de fer QNS&L (Quebec North Shore and Labrador) – qui relie nos activités du Labrador à notre terminal portuaire à Sept-Îles.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2025 et ce pour une 6ème année consécutive et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes.

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Manager Long Range Planning, Studies and Resource Development

• Exciting opportunity to join a dynamic and evolving operation that promises ongoing opportunities for growth and development.

• Be part of a team with a strong, inclusive culture

• Based in the beautiful outdoor and family-oriented community of Labrador City, NL or Montreal, Qc

About the role

Finding better ways™ to provide the materials the world needs.

We want you to live the lifestyle that is right for you and your family. Your safety and wellbeing is our number one priority and we focus on managing every risk so you go home safely at the end of every shift. This starts with investing in a modern work environment and giving you the quality tools you need to do your job.

We are looking for a Manager, Long Range Planning, Studies and Resource Development to provide strategic direction to IOC as well as lead a team of experienced technical professionals in Strategic Mine Planning, Geoscience, Resource Development and Permitting.

This role is a great opportunity for an experienced individual with a strong technical background in Strategic Mine Planning, Geoscience or similar background including excellent leadership and interpersonal skills. This position is either residential based in Labrador City or in Montreal with ADHOC travel.

Reporting to the Manager, Mine Technical Services, and working in a challenging and exciting environment, you will:

• Be responsible for the development of a strong safety culture ensuring adherence to all relevant statutory regulations and Rio Tinto Iron Ore standards and policies

• Demonstrate capability in all aspects of leading a team including but not limited to employee performance management, training and career development

• Drive the strategic direction of IOC through the RioTinto Strategic Production Plans, IOC Life of Mine Plan,10 Year mine plan and developing an amazing resource through OBK, Approvals and Studies.

• Work closely with the IOC Senior Leadership Team and IOC Executive Team to drive strategic business direction

• Engage with Internal and External Stakeholders collaboratively and foster relationships with other departments and the community to achieve wider business objectives

What you’ll bring

• A commitment to the safety of yourself and your team

• Degree in Mining Engineering or a related Geoscience field.

• Experience in Strategic Mine Planning

• Experience in leading a multidisciplinary Mining Technical Team

• People oriented, collaborative approach and positive attitude

• Proven leadership qualities and prior experience in leading and developing large technical teams

• Systems and Process-driven with disciplined approach to providing clarity through long term business horizons

• Business and Commercial acumen

• Ability to work under pressure and manage multiple priorities

• Excellent interpersonal and organizational skills

We encourage applications from women and Indigenous Peoples for this opportunity.

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority

• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions

• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program

• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans

• Attractive share ownership plan

• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

• Exclusive employee discounts

• Domestic Relocation Assistance

Where you’ll be working

We are a leading North American producer and exporter of premium iron ore pellets and high-grade concentrate with average iron grades greater than 66%. With a team of over 2,700 employees, IOC is committed to providing value and continuity for our customers, employees, communities and shareholders through our unique mine to port approach, taking advantage of our full integration and wholly owned infrastructure to deliver our high-quality concentrate and pellets to our customers across the globe.  ​

IOC’s operations include a mine with five operational pits, a concentrator and a pelletizing plant located near Labrador City in the province of Newfoundland and Labrador.  We also operate a wholly owned 418 km railway, the Quebec North Shore and Labrador Railway (QNS&L), that links our Labrador operations to Company-owned port facilities in Sept-Iles. ​

Working at Rio Tinto also means choosing to be part of a company recognized one of Canada’s Top 100 Employers in 2025 for the sixth consecutive year.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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