ELYSIS – Ingénieur(e) procédés/ Process Engineer

À propos du poste

En tant qu'Ingénieur génie des procédés, vous serez un professionnel pleinement compétent chargé de planifier et d'exécuter des travaux nécessitant de bien évaluer, sélectionner, adapter ou modifier des techniques et des procédures de manière autonome.

Responsabilités

Résolution de problèmes : Résoudre des problèmes de complexité moyenne dans votre domaine d'activité, en tenant compte du contexte global de l'entreprise.
Définition d'objectifs : Contribuer à la définition d'objectifs visant à améliorer la qualité, l'efficacité et les performances dans votre domaine d'activité.
Interactions avec les clients : Interagir régulièrement avec les clients internes et/ou externes pour s'assurer que les exigences techniques et de qualité sont respectées.
Connaissance des méthodologies : Bien connaître les méthodologies de gestion de projets et de résolution de problèmes.
Principes d'ingénierie : Veiller à l'application de principes d'ingénierie solides dans votre domaine d'activité pour maintenir et optimiser les performances des procédés industriels.
Développement des compétences : Développer des supports et animer des séances de formation pour les opérateurs, les superviseurs et les techniciens afin d'enrichir leurs compétences et leurs connaissances.

Votre profil

Pour réussir à ce poste, vous devez avoir les compétences suivantes :

Compétence technique : Bonne compréhension des principes d'ingénierie et capacité à les appliquer de manière efficace.
Compétences en résolution de problèmes : Capacité à résoudre des problèmes de complexité moyenne et à contribuer à l'amélioration des processus.
Communication : Excellentes capacités de communication pour interagir avec les clients et transmettre efficacement les informations techniques.
Connaissance des méthodologies : Connaissance des méthodologies de gestion de projets et de résolution de problèmes pour encourager l'amélioration continue.
Aptitude à la formation : Capacité à développer des supports et animer des séances de formation pour le personnel opérationnel.
Expérience : Une première expérience à des postes d'ingénierie des procédés, de préférence dans un environnement de traitement métallurgique, serait un plus.
Formation : Licence en ingénierie ou dans un domaine connexe.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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