Analyste commercial(e), Ventes de métal – Atlantique | Commercial Analyst – Atlantic Metal Sales

English version follows**

Analyste commercial(e), Ventes de métal – Atlantique

• Une formidable occasion de faire partie d’une société minière internationale de premier plan qui produit et fournit des matériaux essentiels au progrès humain.
• Approfondissez votre connaissance des produits et procédés de l’aluminium en travaillant dans un environnement moderne et dynamique, au sein d’une solide équipe commerciale.
• Poste à temps plein à nos bureaux de Montréal ou de Chicago.

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une analyste commercial(e) pour soutenir le directeur ou la directrice des ventes dans tous les aspects de la gestion des carnets de commandes, y compris les ventes, l’approvisionnement, l’élaboration de stratégies, la gestion des relations avec la clientèle ainsi que la négociation et l’exécution des contrats.

Dans ce poste, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des comptes pour les clients, car vous serez le premier point de contact des clients pour répondre aux demandes courantes, y compris les déclarations de volume et les demandes de planification, et vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Portefeuille, Planification, Services commerciaux et Logistique pour assurer la livraison dans les délais prévus des volumes de contrats et de la documentation connexe.

Vous soutiendrez également nos activités à l’aide de stratégies de compromis, en supervisant les échanges, en assurant la liaison avec des tiers et en gérant la documentation connexe.

Ce poste est une excellente occasion pour une personne motivée et désireuse de poursuivre son développement comme professionnel(le) commercial(e) dans l’industrie minière et métallurgique.

Relevant du directeur ou de la directrice des ventes, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Être le premier point de contact des clients pour répondre aux demandes quotidiennes.
• Gérer et optimiser les stocks pour offrir aux clients un service optimal et une livraison complète et à temps.
• Veiller à ce que les demandes des clients soient correctement gérées dans les prévisions mensuelles.
• Travailler avec les équipes Services commerciaux et Planification pour exécuter efficacement les transactions et les ventes.
• Élaborer et améliorer des processus pour bonifier l’expérience client et réaliser des gains d’efficacité.
• Approfondir avec le temps votre connaissance du marché, des facteurs d’offre et de demande et des tendances clés.
• Soutenir l’équipe dans l’élaboration de stratégies relatives aux carnets de commandes ainsi que dans la négociation des mandats, les comptes clients et la gestion des contrats.
• Entretenir et approfondir les relations avec les principales parties prenantes internes et externes, notamment les clients ainsi que les équipes Logistique et Opérations.
• Participer à la transformation numérique de l’organisation des ventes en faisant la promotion de l’outil de suivi des économies et mesure de la performance START (Saving Tracking and Reporting Tool) et d’autres outils numériques.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe afin d’offrir un excellent service à la clientèle.

À propos de vous

Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir les qualifications suivantes :

• Baccalauréat en commerce, chaîne d’approvisionnement ou autre domaine pertinent.
• Grande motivation à apprendre et à faire carrière dans une industrie qui fournit des matériaux essentiels au progrès humain
• Engagement sans faille à l’égard de la sécurité, du respect des autres et des différentes cultures
• Ouverture à recevoir du coaching, volonté d’apprendre et ambition de progresser dans un secteur stimulant
• Agilité, adaptabilité et désir de faire sa marque en obtenant des résultats dans une organisation mondiale
• Perspective axée sur les solutions et les clients; bonne compréhension des situations où il faut faire preuve d’autonomie et des moments où il faut déclencher une procédure de recours hiérarchique
• Capacité à établir de solides relations fondées sur la confiance et les résultats
• Diplôme universitaire en administration des affaires, en ingénierie, en logistique, en marketing ou dans un domaine connexe
• Trois ans d’expérience pertinente dans les produits de base ou un poste en contact avec les clients

Atouts

• Solide expérience dans le secteur commercial, les ventes ou le développement des affaires, dans un contexte interentreprises (B2B)
• Capacité à travailler en équipe, à s’adapter et à fonctionner dans un milieu exigeant, qui évolue rapidement
• Connaissance de Power BI et d’autres outils numériques
• Connaissance de SAP
• Capacité à voyager
• Connaissance et expérience de l’industrie des mines et métaux ou des produits chimiques

Ce que nous offrons 

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser. 

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue  
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership 
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel  
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne 
• Régime d’actionnariat intéressant 
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie) 
• Rabais pour les employés 

Emplacement du poste

Réparties entre notre centre de Singapour et nos bureaux régionaux de Chicago et de Montreal, nos équipes commerciales ont une approche entrepreneuriale; elles sont dynamiques et hautement spécialisées.

Nous avons délibérément mis en place une culture ouverte et entrepreneuriale au sein de laquelle nous récompensons la création de valeur fondée sur l’innovation et l’audace. Vous travaillerez avec des collègues inspirants et créatifs, qui vous aideront à apprendre et à progresser tous les jours.

#FR

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Commercial Analyst – Atlantic Metal Sales

• Exciting opportunity to be part of a leading global mining company that produces and supplies materials that are essential to human progress.
• Develop knowledge of aluminum products and processes while working in a modern and dynamic environment with a strong Commercial team. 
• Based in our Chicago or Montreal offices.

About the role

Finding better ways to provide the materials the world needs.

We are looking for a Commercial Analyst to support the Sales Manager with all aspects of book management including sales, procurement, strategy formation, customer relationship management, contract negotiation and execution.

In this role you will play an integral part of account management for clients and be the first point of contact for business-as-usual customer requests including volume declarations, scheduling requests and will work closely with Portfolio, Scheduling teams, Commercial Services & Logistics to ensure on time delivery of contracted volumes and associated documentation.

At same time you will support our operations with trade off strategies, overseeing trade-off including but not limited to liaising with third parties and managing associated documentation.

This is a great opportunity for someone who is motivated to further develop themselves as a commercial professional within the metals and mining industry.

Reporting to the Sales Manager, you will:

• Be the first point of contact for customers for daily requests.
• Manage & optimize inventory to ensure optimal level and on time in full delivery to customers.
• Ensure customer requests are properly managed in monthly forecasting.
• Work with the Commercial Services and Scheduling teams to successfully execute on trades/sales.
• Develop and improve processes to better the customer experience and drive efficiencies.
• Over time develop and expand your understanding of the market, supply & demand drivers, and key trends.
• Support the Sales Manager on Book Strategy formation and negotiation mandates, accounts receivable, and contract management.
• Maintain and grow relationships with key internal and external stakeholders including Customers, Logistics, and Operations.
• Participate in Digital transformation of our sales organization by promoting START and other digital tools.
• Work closely with Sales Manager to provide an excellent customer service.

What you’ll bring

• A Bachelors degree and 3 years professional work experience
• A passion towards learning and developing a career in an industry that provide materials essential to human progress.
• An unwavering attitude towards safety and respect for others and different cultures.
• A coachable attitude, willingness to learn and have the ambition to grow within an exciting sector.
• Agile, adaptable, and keen to extend oneself in a global organisation to achieve results.
• Solution and customer driven perspective, with good understanding of nuances between independence, to timely and needed escalation.
• Ability to build strong relationships based on trust and results.
• University degree in either Business Administration, Engineering, Logistics, Marketing, or related fields
• 2 years min relevant experience in commodities or other customer facing role.

It will also be beneficial if you have:

• Notable commercial, sales, or business development experience in B2B context
• Ability to work as a team player and adapt, work in a fast pace, demanding and changing environment. 
• Knowledge of Power-BI and other Digital tools
• Knowledge of SAP will be an asset.
• Knowledge and experience in the metals and mining industry or chemicals.

What we offer

• We are committed to providing our employees with a generous benefits package. Be recognized for your contribution, your thinking, your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress, we provide: 
• A safety-focused and inclusive working environment  
• Advantageous salary package with annual cash incentive awards (STIP) for eligible employees 
• Access to top-tier family-friendly health programs including medical, prescription drug, dental, vision, life insurance coverage, and various voluntary benefits.  
• Excellent retirement plan including up to 6% defined company contribution; Generous 401k matching program  
• Generous Rio Tinto employee share program, which allows you to purchase Rio Tinto Company shares.  
• Comprehensive leave policies which cover all moments that matter in life: PTO (paid time off), paid holidays, and paid bereavement leave. 
• A favorable child-caregiver leave program (Up to 100% salary top-up)  
• Discount programs for leisure purposes and access to Virgin Pulse with incentives supporting your wellbeing  
• Ongoing Employee Assistance Program (EAP) for you and your family; to help in addressing educational opportunities, addiction treatment, depression, stress, domestic issues, financial management, and legal concerns. 
• Our team and industry experts are here to support and work with you to explore your learning potential and career goals 

Where you will be working

Built around a dedicated hub in Singapore and regional offices in Chicago and Montreal, our commercial teams are entrepreneurial, fast-paced and highly specialised part of our business.

Our team has a deliberately open and entrepreneurial culture where we reward the creation of value through innovation and risk taking. You get to work alongside inspiring and creative colleagues and learn and grow every single day.

#LI-Hybrid

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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