Conseiller(ère) principal(e), communications et multimédia numérique/Senior Advisor Communications & Digital Multimedia

** English version follows**

Conseiller(ère) principal(e), communications et multimédia numérique

• Faites partie d'un groupe axé sur la sécurité et qui valorise l’inclusion.

• Rejoignez un groupe de direction stimulant, engagé envers votre croissance et votre développement

• Poste permanent basé à Montréal

• L'aide à la réinstallation n'est pas fournie pour ce poste

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous cherchons un(e) conseiller(ère) principal(e), communications et multimédia numérique, qui sera responsable de renforcer les capacités numériques au sein de la fonction Communications de Rio Tinto, tout en étant propriétaire et responsable de l’optimisation des principales plateformes d’habilitation et multimédia. Le poste a une portée mondiale et veille à ce que les professionnels des Communications disposent d’outils, de lignes directrices, de mécanismes de gouvernance et de plateformes numériques clairs afin de déployer efficacement le narratif du Groupe et de l’adapter à l’échelle des régions, des fonctions et des groupes de produits.

Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne dynamique et débrouillarde de gérer des activités visant à protéger et à renforcer la réputation de Rio Tinto à l’échelle mondiale, en collaboration avec l’équipe des Communications et la fonction élargie des Affaires corporatives.

Relevant du (de la) gestionnaire, Communications aux employés et plateformes de marque, et travaillant dans un environnement collaboratif et stimulant, vous devrez :

• Assumer le rôle de responsable principal de l’activation des plateformes Communications et Marque, en assurant une utilisation cohérente et efficace à l’échelle mondiale

• S’assurer que la fonction Communications comprend et exploite pleinement les capacités des plateformes et outils numériques mis à sa disposition

• Concevoir, maintenir et faire évoluer des trousses d’outils, des modèles et des guides pratiques prêts à l’emploi afin de réduire les inefficacités et d’améliorer la qualité des livrables

• Promouvoir et renforcer l’utilisation sécuritaire et conforme des plateformes numériques, afin de protéger l’information sensible et d’assurer l’alignement avec les normes de cybersécurité et de conformité

• Veiller à ce que le contenu vidéo soit adéquatement gouverné, facilement repérable et conforme aux normes de la marque

• Diriger la configuration et le soutien à la prestation de grandes assemblées publiques mondiales de dirigeants (executive townhalls), notamment à l’aide de Zoom Events

• Agir comme point de contact principal pour le soutien lié aux plateformes, incluant la gestion des enjeux, incidents et demandes complexes

• Gérer et piloter l’évolution continue du carrefour Employee Comms Connect (ECC) et du site de connaissances des plateformes Communications et Marque, afin d’offrir aux communicateurs une source unique, fiable et à jour d’outils, de lignes directrices et de messages d’entreprise

À propos de vous

• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

• Baccalauréat en communications, en médias numériques, en systèmes d’information, en apprentissage et développement ou dans une discipline connexe

• Minimum de 6 à 8 ans d’expérience en communications numériques, multimédia, habilitation numérique ou développement des capacités d’apprentissage au sein d’une grande organisation multinationale

• Expérience démontrée dans la conception et la prestation de formations structurées et d’initiatives de développement des compétences (en direct et sur demande)

• Expérience dans l’élaboration de trousses d’outils pratiques, de modèles et de documents d’orientation traduisant les fonctionnalités des plateformes numériques en résultats de communication efficaces

• Excellente compréhension des principes UX/UI

• Expérience dans la gestion d’outils SaaS à l’échelle de l’entreprise, y compris la gestion des fournisseurs, des licences et de la gouvernance

• Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser. 

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

• Régime d’actionnariat intéressant

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

• Rabais pour les employés

Votre lieu de travail

Un bureau moderne situé au centre-ville de Montréal offrant une vue panoramique sur le Vieux-Port et le Mont Royal, un espace de travail soigneusement conçu qui comprend des zones collaboratives et des espaces privés, un jardin sur le toit et une cour qui se transforme en bassin réfléchissant en été et en patinoire en hiver.

Des repas du midi subventionnés tous les jours, un accès illimité à du café et à une large sélection de thés, ainsi que des fruits frais disponibles chaque semaine à chaque étage.

Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employé(e)s et des équipements axés sur le bien-être, tels que des cours de conditionnement physique gratuits, une salle de méditation et des événements culturels tout au long de l’année qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

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Senior Advisor Communications & Digital Multimedia

• Be part of a group that is safety driven and values inclusion

• Join our global leading business offering outstanding personal development & global career opportunities

• Permanent role based in Montreal

• No relocation assistance is provided for this position

We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other.

About the role

We are looking for a Senior Advisor Communications & Digital Multimedia, who will be responsible for strengthening digital capability across Rio Tinto’s Communications function while owning and optimising key enablement and multimedia platforms. The role operates globally and ensures Communications professionals have clear tools, guidance, governance and digital platforms to effectively deliver and adapt the Group narrative across regions, functions and product groups.

This is a great opportunity for an outgoing, resourceful candidate to be responsible for managing activities to protect and enhance Rio Tinto’s reputation globally in conjunction with the Communications team and broader Corporate Affairs function.

Reporting to the Manager Employee Communications & Brand Platforms, and working in a collaborative and exciting environment, you will:

• Serve as the central enablement lead for all Communications & Brand platforms

• Ensure the Communications function fully understands and leverages the capabilities of our digital platforms and tools

• Develop and maintain ready-to-use platform toolkits, templates and playbooks that reduce inefficiency and increase quality

• Promote and reinforce secure, compliant use of digital platforms to safeguard sensitive information and align with cybersecurity standards

• Ensure video content is well-governed, discoverable and aligned with brand standards

• Lead configuration and delivery support for large-scale global executive townhalls using Zoom Events

• Act as primary point of contact for platform-related support and issue management

• Manage and lead the ongoing evolution of the Employee Comms Connect (ECC) Hub and the Comms & Brand Platforms knowledge site, to ensure communicators have a single, trusted source of tools, guidance and enterprise messaging.

About you

• A commitment to the safety of yourself and your team

• Bachelor’s degree in communications, Digital Media, Information Systems, Learning & Development or related discipline

• Minimum 6–8 years’ experience in digital communications, multimedia, digital enablement or learning capability within a large multinational organisation

• Demonstrated experience designing and delivering structured training and capability uplift initiatives (live and on demand)

• Experience developing practical toolkits, templates and guidance materials that translate digital platform functionality into effective communications outcomes

• Strong understanding of UX/UI principles

• Experience managing enterprise SaaS tools, including vendor, licence and governance oversight

• Fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position may require daily collaboration with colleagues, teams, or partners based outside of Quebec.

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority

• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions

• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program

• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans

• Attractive share ownership plan

• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

• Exclusive employee discounts

Where you’ll be working

A modern downtown Montreal office with panoramic views of the Old Port and Mount Royal, a thoughtfully designed workspace that includes collaborative areas and private booths, a rooftop garden, and a courtyard that becomes a reflecting pool in summer and a skating rink in winter

Daily subsidized lunches, all-day access to free coffee and a wide selection of teas, and fresh fruit available weekly on every floor

On-site amenities including a medical center, massage services, daycare for employees’ children, and wellness-focused features such as free fitness classes, a meditation room, and year-round cultural events that promote a healthy work-life balance.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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