Planificateur(e) mécanique long terme – Usine UGS

Planificateur(e) mécanique long terme – Usine UGS

• Faites partie d'un groupe axé sur la sécurité et qui valorise l’inclusion.

• Excellente occasion d’acquérir des compétences pour une nouvelle carrière et des qualifications; aucune expérience préalable n’est requise, une formation complète et du soutien sont offerts. 

• Poste basé à Sorel‑Tracy, QC, au cœur d’une région en plein essor reconnue pour sa qualité de vie, son environnement naturel et son dynamisme économique.

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs – bienveillance, courage et curiosité – guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous cherchons un(e) planificateur(e) mécanique long terme (arrêt majeur) qui rejoindra l’équipe de Gestion des actifs centralisée et qui sera responsable de déterminer les priorités des travaux à effectuer en collaboration avec son équipe et l’équipe de production, de préparer et d’ajuster les programmes de travail selon les urgences et les nouvelles priorités, ainsi que de participer à l’évaluation des travaux pour soumissions et d’en assurer le suivi une fois celles-ci approuvées.

C’est une excellente occasion pour un(e) professionnel(le) organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) vers la performance de prendre en charge la planification de l’entretien mécanique des équipements de l’usine, en maximisant leur disponibilité par la coordination de l’entretien préventif, des réparations, des inspections et des modifications. Vous travaillerez selon un horaire de 5 jours de travail suivis de 2 jours de congé.

À Sorel‑Tracy, vous contribuez à une industrie tournée vers l’avenir. Ici, l’accessibilité et la stabilité font la différence : une communauté accueillante, une région bien desservie et un mode de vie équilibré, idéal pour bâtir une carrière durable sans compromis sur la qualité de vie.

Relevant du Coordonnateur arrêts majeurs et projets et évoluant dans une équipe collaborative et diversifiée au sein du secteur Stratégies d’ingénierie, vous devrez :

• Planifier et ordonnancer les travaux d’entretien liés aux arrêts majeurs, en jouant un rôle clé dans leur préparation et leur exécution

• Préparer les devis, les documents de spécifications pour l’achat de matériel et les documents d’appel d’offres pour la main-d’œuvre externe reliée aux arrêts majeurs

• Soutenir la planification de l’arrêt annuel de l’usine en appliquant les meilleures pratiques de gestion des actifs et les standards de l’entreprise

• Effectuer les commandes internes et externes requises et participer aux visites de chantier avec les entrepreneurs soumissionnaires

• Élaborer les plans d’entretien visant la remise en état des équipements critiques, en respectant les budgets et les échéanciers établis

• Participer aux préparatifs, aux validations sur le terrain et à la planification et à l’exécution du verrouillage requis lors des arrêts majeurs

• Gérer les pièces de rechange, les pièces réparables et le suivi du remplacement des pièces critiques à longs délais de livraison

• Coordonner les activités de planification des arrêts avec les différents intervenants et assurer le suivi des travaux des entrepreneurs dans le respect de la sécurité, des coûts, de la qualité et de l’échéancier

À propos de vous

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique ou dans un domaine équivalent

• Expérience de trois à cinq ans en planification et/ou en supervision de l’entretien dans un environnement industriel

• Capacité à faire preuve d’initiative et d’autonomie dans la prise de décisions

• Intérêt marqué pour l’amélioration continue et les bonnes pratiques opérationnelles

• Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec

• Nous encourageons vivement les femmes et les personnes autochtones à appliquer sur cette opportunité

Atouts:

• Baccalauréat en génie mécanique

• Connaissance des principes d’amélioration continue de type Lean et Six Sigma

• Maîtrise de l’outil de planification de projets MS Project

• Bonne maîtrise des systèmes de gestion intégrés et des outils de la suite Microsoft, notamment Excel, PowerPoint et Word

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

• Régime d’actionnariat intéressant

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

• Rabais pour les employés

Votre lieu de travail

Rio Tinto Fer et Titane – Opérations Québec transforme du minerai du nord du Québec depuis 75 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L'entreprise produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. Rio Tinto Fer et Titane – Opérations Québec offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy. 

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2026 et ce pour une 6ème année consécutive et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes. 

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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