Business Partner HSES, Commercial | Partenaire d’affaires SSES, Commercial

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Partenaire d’affaires SSES, Commercial

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et qui valorise l’inclusion

• Rejoignez un groupe de direction stimulant, engagé envers votre croissance et votre développement 

• Le poste est basé à Montréal (Québec).

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres. 

À propos du poste 

Nous sommes à la recherche d’un(e) partenaire d’affaires, SSES et risques opérationnels, pour aider à obtenir des résultats sûrs et fiables dans l’ensemble des Affaires commerciales de la région Atlantique, en mettant clairement l’accent sur la prévention des accidents mortels et des blessures graves.

À ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Achats, Ventes et Transport afin de recenser les risques SSES et opérationnels au sein de nos chaînes d’approvisionnement, de les gérer et d’améliorer en permanence leur gestion. Les Affaires commerciales constituent un portefeuille diversifié et dynamique, offrant une exposition à un large éventail d’activités qui soutiennent nos actifs et permettent la livraison de nos produits à nos clients partout dans le monde.

Il s’agit d’une occasion unique pour une personne professionnelle influente, compétente sur le plan technique et pragmatique d’avoir un impact concret sur la performance en matière de sécurité. Ce poste implique des déplacements réguliers au sein de nos chaînes d’approvisionnement (environ 30 %), en collaboration avec les propriétaires des risques, afin de sensibiliser les opérateurs tiers et de vérifier que les contrôles critiques sont en place et fonctionnent efficacement.

Au sein d’une équipe fonctionnelle mondiale, vous travaillerez avec un large éventail de parties prenantes internes et externes, tout en conservant une forte orientation régionale sur la région Atlantique.

Relevant du ou de la chef de service principal(e), Risques opérationnels et responsabilité à l’égard des produits, SSES, et exerçant vos fonctions à Singapour, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Collaborer avec un large éventail de parties prenantes internes et externes afin de contribuer à la gestion efficace des risques SSES et opérationnels dans l’ensemble des Affaires commerciales.

• Accompagner, soutenir et influencer les gestionnaires dans l’application des systèmes de gestion des risques SSES et opérationnels, notamment (mais sans s’y limiter) la mise en œuvre des normes SSES, les vérifications des contrôles critiques (CRM), la gestion des incidents et des blessures, ainsi que la planification et la préparation en matière de résilience des affaires.

• Assurer un accompagnement sur le terrain auprès des propriétaires des risques responsables des marchandises dangereuses et d’autres chaînes logistiques, en mettant l’accent sur la réalisation et le renforcement des vérifications des contrôles critiques.

• Diriger un réseau de champion(ne)s SSES à l’échelle des Affaires commerciales dans la région Atlantique en vue d’accroître les capacités, l’influence et le soutien SSES.

• Définir, élaborer et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration SSES visant à traiter les risques significatifs et à améliorer les résultats en matière de sécurité.

• Analyser les données et les tendances en matière de performance SSES afin de faciliter la planification d’améliorations fondées sur des informations pertinentes et d’optimiser les résultats en matière de sécurité.

• Contribuer à instaurer une solide culture de sécurité psychologique en aidant les gestionnaires et les équipes à s’exprimer, à apprendre et à s’améliorer en permanence.

About you

• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe.

• Personne dynamique, dotée de capacités de leadership avérées, d’excellentes aptitudes en matière de communication, d’influence et de gestion du changement, et ayant suffisamment d’assurance pour diriger dans un esprit d’inclusion et de respect au quotidien.

• Au moins 10 ans d’expérience pratique en tant que spécialiste SSES, ou une expérience opérationnelle ou commerciale pertinente, ainsi que la capacité et la volonté d’acquérir et de mettre en pratique des connaissances techniques en matière de risques SSES et opérationnels.

• Expérience dans l’animation de formations, d’ateliers et d’évaluations des risques en équipe.

• Qualification tertiaire pertinente (diplôme universitaire ou autre) ou expérience opérationnelle significative équivalente.

• La maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient nécessiter une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec. 

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

• Régime d’actionnariat intéressant

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

• Rabais pour les employés

Votre lieu de travail

Un bureau moderne situé au centre-ville de Montréal offrant une vue panoramique sur le Vieux-Port et le Mont Royal, un espace de travail soigneusement conçu qui comprend des zones collaboratives et des espaces privés, un jardin sur le toit et une cour qui se transforme en bassin réfléchissant en été et en patinoire en hiver.

Des repas du midi subventionnés tous les jours, un accès illimité à du café et à une large sélection de thés, ainsi que des fruits frais disponibles chaque semaine à chaque étage.

Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employé(e)s et des équipements axés sur le bien-être, tels que des cours de conditionnement physique gratuits, une salle de méditation et des événements culturels tout au long de l’année qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

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Business Partner HSES, Commercial 

• Be part of a group that is safety driven and values inclusion 

• Join our global leading business offering outstanding personal development & global career opportunities

• Role is based in Montreal, QC

We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future.  Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other.

About the role

We are looking for a HSES and Operational Risk Business Partner to help deliver safe and reliable outcomes across the Commercial business in the Atlantic Region, with a clear focus on the prevention of fatalities and serious injuries.

In this role, you will partner closely with Buy, Sell, and Move teams to identify, manage, and continuously improve the management of HSES and operational risks across our supply chains. Commercial is a diverse and dynamic portfolio, offering exposure to a wide range of activities that support our assets and enable the delivery of our products to customers around the world.

This is a unique opportunity for an influential, technically capable, and pragmatic professional to make a tangible impact on safety performance. The role involves regular travel across our supply chains (approximately 30%), working with Risk Owners to engage third‑party operators and verify that critical controls are in place and operating effectively.

As part of a global functional team, you will work with a diverse set of internal and external stakeholders, while maintaining a strong regional focus in the Atlantic.

Reporting to the Senior Manager HSES, Operational Risk & Product Stewardship, based in Singapore, you will:

• Partner with a broad range of internal and external stakeholders to support the effective management of HSES and operational risks across the Commercial business.

• Coach, support, and influence leaders on the application of HSES and operational risk systems, including (but not limited to) implementing HSES standards, critical control verifications (CRM), incident and injury management, and Business Resilience planning and preparedness.

• Provide in‑field coaching to Risk Owners responsible for Dangerous Goods and other Logistics supply chains, with a focus on performing and strengthening critical control verifications.

• Lead a network of HSES Champions across the Commercial business in the Atlantic Region to extend HSES capability, influence, and support.

• Identify, develop, and implement of HSES improvement initiatives that address material risks and improve safety outcomes.

• Analyse HSES performance data and trends to support insight‑driven improvement planning and improved safety outcomes.

• Contribute to a strong psychological safety culture by supporting leaders and teams to speak up, learn, and continuously improve.

About you

• A commitment to the safety of yourself and your team

• A self-starter with demonstrated leadership capability, strong communication, influencing, and change‑management skills, and the confidence to lead with inclusion and everyday respect.

• At least 10 years of practical experience as a HSES professional, or relevant operational or commercial experience, with the capability and willingness to build and apply HSES and operational risk technical knowledge.

• Experience in facilitating training, workshops, and team-based risk assessments

• A relevant tertiary qualification (degree or diploma), or significant equivalent operational experience.

• Fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec.

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority

• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions

• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program

• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans

• Attractive share ownership plan

• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

• Exclusive employee discounts

Where you’ll be working

A modern downtown Montreal office with panoramic views of the Old Port and Mount Royal, a thoughtfully designed workspace that includes collaborative areas and private booths, a rooftop garden, and a courtyard that becomes a reflecting pool in summer and a skating rink in winter

Daily subsidized lunches, all-day access to free coffee and a wide selection of teas, and fresh fruit available weekly on every floor

On-site amenities including a medical center, massage services, daycare for employees’ children, and wellness-focused features such as free fitness classes, a meditation room, and year-round cultural events that promote a healthy work-life balance.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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