Coordonnateur(trice) de construction – Programme de structures

• Faites partie d'un groupe axé sur la sécurité et qui valorise l’inclusion. 
• Nos équipes bienveillantes prennent soin les unes des autres, car votre sécurité et votre bien-être sont toujours notre priorité. 
• Poste basé à Sept‑Îles, QC, au centre d’une région reconnue où l’on peut bâtir une carrière solide tout en profitant d’un mode de vie authentique, entre mer et grands espaces. 

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs, bienveillance, courage et curiosité, guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous recherchons une personne pour occuper le poste de Coordonnateur(trice) de construction – Programme de structures et assurer la planification, la coordination et le suivi des activités d’entretien, d’inspection, de réparation et de remplacement des composantes structurales du terminal. À titre de responsable interne du programme, vous contribuerez à la fiabilité des infrastructures, à l’exécution sécuritaire des travaux, à l’utilisation efficace des ressources et au contrôle des coûts.

Il s’agit d’une excellente occasion de développer une expertise reconnue en structures, d’influencer la performance des entrepreneurs et de soutenir les équipes lors des arrêts majeurs et des projets prioritaires.

Ce que vous ferez

Relevant du Surintendant terminal maintenance et travaillant au sein d’une équipe multidisciplinaire au terminal de Sept-Îles, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Élaborer et maintenir la planification annuelle des travaux d’entretien, d’inspection, de réparation et de remplacement des composantes structurales.
• Établir les priorités du programme et intégrer les interventions aux arrêts majeurs et aux autres projets du site.
• Coordonner les équipes d’entretien, les entrepreneurs et les partenaires opérationnels afin d’assurer une exécution sécuritaire et efficace des travaux.
• Superviser l’avancement des travaux et assurer le respect des échéanciers, des budgets, des exigences environnementales et des standards de qualité.
• Identifier les risques liés aux travaux et mettre en œuvre des mesures d’atténuation appropriées.
• Préparer les estimations budgétaires, analyser les coûts et produire des indicateurs de performance ainsi que des rapports de gestion.
• Gérer le suivi des contrats et des entrepreneurs, puis contribuer aux appels d’offres et à l’évaluation technique des soumissions.
• Documenter les meilleures pratiques et les leçons apprises, agir comme personne-ressource en structures et soutenir le développement de l’expertise interne.

À propos de vous

• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe.
• Un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent, ou une expérience pratique équivalente en construction, entretien ou coordination de travaux industriels.
• Une expérience démontrée en coordination de chantiers de construction ou de travaux de structures dans un environnement industriel à haut niveau d’exigence en matière de sécurité.
• Une expérience en gestion de projets, incluant la planification des travaux, le suivi des échéanciers, le contrôle des coûts et la gestion des risques.
• La capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires, des entrepreneurs et des partenaires opérationnels, et à établir des relations de travail efficaces.
• Une expérience en gestion de contrats, en suivi de fournisseurs et en production d’indicateurs de performance ou de rapports de gestion.

Atouts pour réussir

• Une attestation de superviseur en soudage du Bureau canadien de soudage (CWB).
• La maitrise du français à l’oral et à l’écrit et connaissance de base de l’anglais. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient nécessiter une collaboration avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.
• Une expérience de supervision de personnel syndiqué.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser. 

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue 

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership 

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel 

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne 

• Régime d’actionnariat intéressant 

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie) 

• Rabais pour les employés 

Votre lieu de travail

IOC est un important producteur et exportateur nord-américain de boulettes de minerai de fer de qualité supérieure et de concentré à haute teneur (plus de 66 % de fer, en moyenne). Avec une équipe de plus de 2 700 employés, nous nous engageons à procurer de la valeur et à apporter une continuité à nos clients, à nos employés, à nos communautés et à nos actionnaires, grâce à notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine intégration et nos infrastructures en propriété exclusive, pour offrir du concentré et des boulettes de qualité supérieure partout sur la planète. 

Nos installations comprennent une mine avec cinq puits opérationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situés près de Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Nous exploitons également, en propriété exclusive, un chemin de fer de 418 km – le Chemin de fer QNS&L (Quebec North Shore and Labrador) – qui relie nos activités du Labrador à notre terminal portuaire à Sept-Îles. 

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2026 et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes.  

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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