An inclusive environment for all
We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.
At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.
Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.
Le/ La Responsable Ingénierie dirige une équipe composée de deux volets principaux :
Gouvernance et Supervision Technique
La fonction Gouvernance et Assurance Technique au sein de la Gestion des Actifs garantit que les actifs sont gérés de manière sûre et conforme aux réglementations applicables, aux normes industrielles et aux exigences de l’entreprise.
Cette fonction est responsable du cadre de gouvernance des actifs, de la supervision des normes techniques, de la gestion du changement, des processus d’approbation et d’acceptation, ainsi que de la planification des activités d’assurance selon le modèle des trois lignes de défense.
Elle veille également à l’intégrité des informations sur les actifs grâce à la gouvernance des données de référence, au contrôle documentaire et à la gestion des connaissances.
Le poste travaille en étroite collaboration avec les équipes Opérations, Maintenance, Projets, Approvisionnement, HSE et Gestion des Risques afin de renforcer les contrôles sur l’ensemble du cycle de vie des actifs et d’améliorer continuellement les performances et la conformité des infrastructures portuaires, ferroviaires et des installations.
L’équipe est notamment responsable de :
- Définir, maintenir et assurer le respect des normes industrielles, des obligations réglementaires et des exigences de l’entreprise.
- Assurer la supervision technique (normes de référence, approbations, gouvernance de l’ingénierie et contrôle de configuration).
- Piloter la Gestion du Changement (MoC) et la gouvernance de la configuration.
- Développer les cadres d’approbation de type, de vérification, d’essais et de réception.
- Garantir l’intégrité des informations sur les actifs (qualité des données de référence, contrôle documentaire et capitalisation des connaissances).
- Assurer la préparation aux audits et aux revues d’assurance selon une approche structurée en lignes de défense.
Ingénierie
L’équipe Ingénierie est composée d’experts techniques multidisciplinaires chargés de garantir que les actifs de l’organisation sont conçus, exploités, entretenus et modifiés de manière sûre, fiable et conforme aux exigences légales, aux normes industrielles, aux normes ferroviaires applicables et aux standards internes d’ingénierie.
Cette fonction fournit la gouvernance de l’ingénierie et l’assurance technique tout au long du cycle de vie des actifs :
Conception → Exploitation → Maintenance → Renouvellement → Mise hors service
Elle veille à ce que l’entreprise remplisse ses obligations en matière d’exploitation sûre, de gestion de l’intégrité et de performance des actifs.
Ce poste de leadership vise à maximiser la valeur des actifs en garantissant une gestion opérationnelle optimale et un équilibre entre les risques, les coûts et les performances, tout en s’assurant que l’expertise technique nécessaire est disponible pour soutenir les initiatives à court et à long terme.
L’équipe Ingénierie fournit :
- Un support technique et d’ingénierie de référence sur l’ensemble du cycle de vie des actifs.
- Une fonction de gouvernance et d’assurance garantissant que les décisions d’ingénierie et les modifications sont correctement contrôlées, évaluées en termes de risques, documentées et auditables.
Formation et expérience
Formation
- Diplôme universitaire en ingénierie.
- Une qualification ou certification pertinente en gestion des actifs constitue un atout important.
Expérience
- Au moins 10 années d’expérience en ingénierie et en gestion des actifs, dont plus de 5 années dans un poste de direction opérationnelle lié directement à l’exploitation minière, à la maintenance ou à un domaine équivalent.
- Expérience démontrée dans la gestion d’équipes multidisciplinaires (contrôle documentaire, gouvernance de l’information, gestion des connaissances, ingénieurs spécialisés, etc.).
- Solide expérience dans le développement des compétences, notamment :
- parcours professionnels ;
- référentiels de compétences ;
- coaching ;
- planification de la relève.
Compétences et exigences
Exigences clés
- La langue officielle d’exploitation est le français. Les opérations prévoient également l’utilisation du chinois et de l’anglais. La maîtrise de deux de ces trois langues est souhaitable ; une excellente maîtrise du français constitue un avantage significatif.
- Être en bonne santé et capable de travailler en Guinée pendant toute la durée du contrat.
Professionnalisme et communication
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint).
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
- Motivation à travailler dans un environnement multiculturel et avec des parties prenantes diverses.
- Intégrité professionnelle irréprochable.
Leadership et gestion d’équipe
- Expérience démontrée dans la direction ou la participation à des équipes performantes avec un fort leadership stratégique.
- Excellentes capacités d’organisation et de planification, avec aptitude à travailler sous pression dans des environnements dynamiques.
- Capacité démontrée à gérer et livrer des projets complexes dans les délais et le périmètre définis.
- Esprit collaboratif, proactif et orienté vers l’atteinte d’objectifs communs.
- Capacité à mettre en place un modèle clair de gouvernance : Politique → Processus → Outils → Rôles → Indicateurs.
- Aptitude à arbitrer et prioriser entre des exigences concurrentes :
- exécution de l’ingénierie ;
- opérations ;
- conformité ;
- amélioration continue.
Compétences techniques clés
- Capacité à définir une vision claire et à diriger des équipes d’ingénierie et de gestion des actifs.
- Compréhension approfondie du cycle de vie complet des actifs physiques, depuis leur acquisition jusqu’à leur mise hors service, en s’appuyant sur des référentiels tels que l’ISO 55000, l’ISO 14224 ou équivalents.
- Capacité à superviser et examiner les activités d’ingénierie multidisciplinaires (civil, mécanique, électrique) en garantissant leur conformité aux normes et exigences opérationnelles.
- Maîtrise de la planification à long terme des investissements, des prévisions de renouvellement des actifs et de l’analyse des coûts sur le cycle de vie.
- Capacité à interpréter les données de performance des actifs afin de soutenir la prise de décision.
- Maîtrise des méthodologies d’évaluation des risques pour prioriser les interventions selon la criticité, la sécurité et l’impact sur l’entreprise.
- Connaissance des normes d’ingénierie, de sécurité et d’environnement applicables (ISO, AS/NZS et autres référentiels pertinents).
- Familiarité avec les jumeaux numériques (Digital Twins) et l’intégration des systèmes d’ingénierie avec les plateformes de gestion des actifs afin d’améliorer la visibilité et le contrôle.
- Expérience dans la présentation de rapports à la Direction Générale ou à des instances équivalentes.
- Expérience démontrée dans la mise en œuvre et la gestion de démarches d’amélioration continue.
- Solide sens des affaires et compréhension financière en adéquation avec les responsabilités du poste.
What we offer
Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.
- Work environment where safety is always the top priority
- Competitive base salary based on your skills and experience
- Annual cash incentives for eligible employees
- Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations • Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
- Wellness benefits
- Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
- Employee Assistance Program
- One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
- Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.)
About the Simandou Project
The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.
Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.
About Rio Tinto
Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.
R62591
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs—striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities.
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities, and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable being themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or anything else that makes us who we are.
Start your application
Take your leadership career to the next level.
Where can Rio Tinto take you?
You’re passionate and ambitious with tremendous career aspirations. The breadth and growth of our organisation empowers you to define your ideal career path.
Take a look at Katie’s career journey
Take a look at Katie’s career journey


- 2022 - PresentManager Projects - Energy DevelopmentBrisbane, Queensland, Australia
- 2021Superintendent Operations CentreBrisbane, Queensland, Australia
- 2020Development / Drill and Blast SuperintendentPilbara, Western Australia
- 2019Deputy Quarry ManagerPilbara, Western Australia
- 2018Development SupervisorPilbara, Western Australia
- 2017Senior Engineer of Drill, Blast and SurveyPilbara, Western Australia
- 2016Production EngineerPilbara, Western Australia
- 2015Mine scheduler - 2 week plannerPilbara, Western Australia
- 2014Drill and Blast EngineerPilbara, Western Australia
- 2012Graduate Mining EngineerPilbara, Western Australia
- 2022 – PresentManager Projects – Energy DevelopmentBrisbane, Queensland, Australia
- 2021Superintendent Operations CentreBrisbane, Queensland, Australia
- 2020Development / Drill and Blast SuperintendentPilbara, Western Australia
- 2019Deputy Quarry ManagerPilbara, Western Australia
- 2018Development SupervisorPilbara, Western Australia
- 2017Senior Engineer of Drill, Blast and SurveyPilbara, Western Australia
- 2016Production EngineerPilbara, Western Australia
- 2015Mine scheduler – 2 week plannerPilbara, Western Australia
- 2014Drill and Blast EngineerPilbara, Western Australia
- 2012Graduate Mining EngineerPilbara, Western Australia
Working at Rio Tinto
Help us deliver the materials that make human progress possible.
The plane you’re flying in just landed. You fire up your phone and get your laptop out of the overhead bin. Immediately, you’re in work mode – thousands of miles from your office. Do you ever stop to think about all the materials that make life in the 21st century possible? At Rio Tinto, we discover, develop and deliver the materials that drive human progress. When you work with us, you’ll experience advantages you won’t find anywhere else.
Working in our Operations teams
The most important thing you’ll uncover is your own potential.
Working in Operations at Rio Tinto means you can make a hands-on difference in the discovery and delivery of the materials that make human progress possible. In return, we strive to help you achieve and even exceed your career goals. Join us and experience:
Our application process
01
Apply
The first thing you’ll need to do is apply to the role. You can do this with your LinkedIn profile or you can upload your resume. We’ll also ask you to complete a few questions before you submit your application.
02
Undergo assessments
Our assessments are designed to help us work out whether you are suitable for the role. We will let you know which ones you’ll need to complete.
03
Interview(s)
Our interviews could be in person or online. It’s a great opportunity for us to get to know you a bit better, answer any of your questions and talk about the exciting career opportunity you have applied for.
04
Offers and checks
At this stage, we will let you know if you have been successful. If you have been, we’ll need to conduct a couple of checks, such as a background or security check. You may also need to do a medical assessment depending on the role you have applied for.
05
Join the Rio Tinto team
Once the checks have been completed, we’ll be in touch to talk with you about your start date and answer any questions you may have before you start with us.



















