Spécialiste – Excellence des capacités/ Specialist Capability Excellence

English will follow

Spécialiste – Excellence des capacités

• Joignez‑vous à une entreprise mondiale de premier plan offrant d’excellentes possibilités de développement personnel et de carrière à l’échelle internationale

• Équilibre travail‑vie personnelle : un mode de travail favorable au bien‑être, permettant de concilier efficacement les responsabilités professionnelles et la vie personnelle

• Poste basé à Montréal (QC), Charlotte (États‑Unis) et/ou Salta (Argentine)

Nous trouvons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs – le souci, le courage et la curiosité – guident notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres.

À propos du poste

Faisant partie de l’équipe mondiale Développement des capacités de Rio Tinto Aluminium et Lithium (RTAL), ce poste contribue à l’avancement de l’apprentissage, des compétences futures, des talents et de la culture à l’échelle de l’organisation.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste – Excellence des capacités pour diriger l’harmonisation, la gouvernance et l’optimisation des systèmes de gestion des capacités, en assurant une forte intégrité des données tout en agissant à titre d’expert(e)‑conseil auprès de la communauté mondiale des capacités des secteurs Aluminium et Lithium.

Ce rôle est essentiel pour assurer des données fiables, cohérentes et de qualité, soutenant une prise de décision éclairée à tous les niveaux de l’organisation.

Axé sur l’apprentissage, les compétences futures, les talents et la culture, ce poste représente une excellente occasion pour une personne rigoureuse, axée sur les données et hautement collaborative d’influencer l’excellence des capacités à grande échelle. Vous travaillerez avec des parties prenantes à l’échelle mondiale afin de renforcer les systèmes, d’optimiser les processus et de soutenir un écosystème de capacités intégré et tourné vers l’avenir.

Relevant du ou de la Gestionnaire – Excellence des capacités, et évoluant dans un environnement stimulant et dynamique, vous aurez à :

• Fournir une expertise et des meilleures pratiques à la communauté des capacités et des ressources humaines de RTAL pour l’utilisation efficace des technologies RH, des systèmes d’apprentissage et des données

• Développer des outils et du matériel de formation afin de renforcer les connaissances des systèmes et les capacités de production de rapports des utilisateurs

• Superviser les mises à niveau des systèmes, évaluer les besoins des projets et mettre en œuvre des solutions visant l’amélioration des capacités

• Collaborer avec diverses équipes afin d’identifier et de mettre en œuvre des solutions améliorant les flux de travail d’apprentissage, l’intégration des systèmes et l’automatisation

• Assurer un haut niveau de qualité et d’exactitude des données dans les systèmes de gestion des capacités et de formation, en veillant à ce que les dossiers soient complets, à jour et alignés sur les besoins organisationnels mondiaux de RTAL

• Veiller au respect des exigences réglementaires et des normes internes, tout en maintenant les meilleures pratiques en matière de gouvernance des données et de gestion des dossiers

• Extraire, analyser et présenter les données de capacités afin de fournir des analyses sur l’efficacité, la conformité et les tendances de développement des compétences

• Élaborer des rapports et tableaux de bord à l’aide d’outils tels que Power BI, SQL et Crystal Reports afin de soutenir une prise de décision fondée sur les données

• Identifier des occasions d’amélioration des systèmes et des processus, et collaborer avec l’AoE et les équipes régionales des capacités pour offrir des solutions adaptées aux besoins

À propos de vous

• Engagement fort envers votre sécurité et celle de votre équipe

• Diplôme de baccalauréat souhaité, ou combinaison équivalente de formation, d’études et d’expérience dans un domaine pertinent.

• Solide expérience avec des systèmes de gestion des capacités, des RH ou de l’apprentissage, incluant les systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) et les plateformes d’intégration de données

• Excellentes compétences en analyse de données et en production de rapports, avec une expérience pratique d’outils comme SQL, Power BI ou d’autres solutions d’intelligence d’affaires

• Capacité à analyser, simplifier et améliorer les processus, avec un fort accent sur la qualité, la gouvernance et la cohérence des données

• Expérience démontrée dans la transition de processus manuels ou basés sur Excel vers des solutions structurées, intégrées et évolutives

• Excellentes habiletés en communication, en collaboration et en formation, avec la capacité d’accompagner des parties prenantes diversifiées

• Vision globale favorisant une approche harmonisée et cohérente des systèmes de capacités à l’échelle de RTAL

• Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

• L’espagnol est requis.

Ce que nous offrons

Soyez reconnu(e) pour votre contribution, vos idées et votre engagement, et rentrez chez vous en sachant que vous contribuez au progrès du monde.

• Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité numéro un

• Des occasions de développement de carrière et un soutien à la formation pour faire progresser vos ambitions techniques ou en leadership

• Un salaire de base concurrentiel, en lien avec vos compétences et votre expérience, accompagné d’un programme de rémunération incitative annuelle

• Un accès continu à des programmes de santé et médicaux favorables aux familles, ainsi qu’à des régimes de retraite et d’épargne

• Un régime attrayant d’actionnariat des employés

• Des congés pour les raisons importantes de la vie (vacances, congé parental payé, congé de maladie, etc.)

• Des rabais exclusifs pour les employés

Votre milieu de travail

Un bureau moderne au centre‑ville de Montréal offrant une vue panoramique sur le Vieux‑Port et le mont Royal, comprenant des espaces collaboratifs, des bureaux fermés, un jardin sur le toit et une cour intérieure transformée en plan d’eau l’été et en patinoire l’hiver.

Repas subventionnés chaque jour, accès illimité à du café gratuit et à une grande variété de thés, ainsi que des fruits frais offerts chaque semaine à chaque étage.

Des commodités sur place, dont un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employés, ainsi que des installations axées sur le bien‑être, telles que des cours de mise en forme gratuits, une salle de méditation et des événements culturels tout au long de l’année favorisant un sain équilibre travail‑vie personnelle.

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Specialist Capability Excellence

• Join our global leading business offering outstanding personal development & global career opportunities

• Balanced Work-Life Rhythm: Our lifestyle-friendly roster provides a harmonious balance between career and home life ensuring you spend more time with your loved ones and doing the things outside of work, that matter most to you.

• Role based in Montreal, QC, Charlotte, USA and/or Salta, Argentina

We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other. 

About the role  

As part of the RTAL Global Capability Development team, this role contributes to advancing learning, future skills, talent, and culture across Rio Tinto Aluminum & Lithium.

We are looking for a Specialist Capability Excellence to lead the unification, governance, and optimization of capability systems, ensuring strong data integrity while providing subject matter expertise to the global capability community across Aluminum & Lithium. This role plays a critical part in enabling consistent, reliable capability data that supports informed decision‑making at all levels of the organization.

With a strong focus on learning, future skills, talent, and culture, this is an excellent opportunity for a data‑driven, detail‑oriented, and highly collaborative professional to influence capability excellence at scale. You will work across regions and functions, partnering with stakeholders globally to strengthen systems, streamline processes, and support a more integrated and future‑focused capability ecosystem.

Reporting to the Manager – Capability Excellence and working in a challenging and exciting environment, you will: 

• Provide expert guidance and best practice to the capability and HR community across RTAL for effective use of HR, learning technologies and data systems.

• Develop training resources to enhance system knowledge and reporting skills for end users

• Oversee system upgrades, assess project needs, and implement solutions to improve capability outcomes.

• Work with various teams to identify opportunities and implement solutions that enhance learning workflows, system integrations and automation.

• Maintain high data accuracy within capability and learning management systems ensuring all records are complete, updated and aligned with organisational needs across RTAL globally

• Ensure compliance with regulatory and internal standards, maintaining best practices in data governance and record management principles

• Extract, analyse and present capability data to provide insights on effectiveness, compliance and skill development trends. Develop comprehensive reports and dashboards using tools like Power BI, SQL, and Crystal Reports to support data-driven decision making

• Identifying opportunities for system/process enhancements, working with the AoE and regional capability teams to deliver fit-for-purpose solutions

About you 

• A strong commitment to the safety of yourself and your team

• Bachelor’s degree preferred, or an equivalent combination of education, training, and experience in a relevant field

• Strong experience working with capability, HR or learning systems, including learning management systems and data integration platforms

• Solid data analytics and reporting skills, with experience using tools such as SQL, Power BI or similar BI solutions

• Ability to analyze, streamline and improve workflows, with a focus on data quality, governance and consistency

• Proven experience supporting the transition from manual or Excel‑based processes to more structured, integrated and scalable solutions

• Strong communication, collaboration and training skills, with the ability to provide guidance to a diverse stakeholder group

• A global mindset, focused on enabling a unified and consistent approach to capability systems across RTAL

• Fluent in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec.

• Fluency in Spanish required

What we offer 

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority

• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions

• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program

• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans

• Attractive share ownership plan

• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

• Exclusive employee discounts

Where you will be working 

A modern downtown Montreal office with panoramic views of the Old Port and Mount Royal, a thoughtfully designed workspace that includes collaborative areas and private booths, a rooftop garden, and a courtyard that becomes a reflecting pool in summer and a skating rink in winter.

Daily subsidized lunches, all-day access to free coffee and a wide selection of teas, and fresh fruit available weekly on every floor.

On-site amenities including a medical center, massage services, daycare for employees’ children, and wellness-focused features such as free fitness classes, a meditation room, and year-round cultural events that promote a healthy work-life balance.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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