Un Planificateur de Grue

An inclusive environment for all
We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.

At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.

Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.

Au sujet du poste

Nous sommes à la recherche d’un (1) Planificateur de Grue qui sera responsable de la planification, de l’ordonnancement et de l’optimisation de toutes les opérations de levage lourd, en veillant à ce que les équipements et les ressources humaines soient parfaitement alignés avec les chemins critiques de maintenance afin de maximiser la disponibilité et de garantir des arrêts d’usine sûrs et efficaces

Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l'identité de notre entreprise.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Postes basés à Canga (Beyla) uniquement ouverts aux Guinéens avec un contrat de travail local.

Relevant du Superviseur Grue, il/elle aura les responsabilités suivantes :

Responsabilités principales

Santé & Sécurité

• Promouvoir une culture de sécurité « zéro incident »
• Assurer le respect des normes et procédures de levage
• Vérifier que tous les opérateurs de grues, élingueurs et équipements de levage disposent des certifications valides et respectent les normes HSE du site
• Garantir que tous les permis nécessaires (levages critiques, travaux à proximité de lignes électriques, etc.) sont obtenus avant la planification des opérations

Planification et ordonnancement

• Élaborer et publier le planning global des arrêts, en garantissant la disponibilité des grues, opérateurs, élingueurs et véhicules de transport dans le respect des heures de travail et du budget
• Identifier les interactions entre tâches et les contraintes d’espace (ex. : plusieurs grues opérantes simultanément) pouvant impacter la sécurité et l’efficacité
• Résoudre les conflits de planning et ajuster les programmes en cas de conditions météorologiques défavorables, de pannes d’équipement ou de modifications du périmètre, tout en informant rapidement les parties prenantes

Maintenance et systèmes

• Utiliser SAP/CMMS pour la gestion des ordres de travail
• Suivre la disponibilité des grues et leur maintenance

Coordination des parties prenantes

• Coordonner avec les équipes d’opérations, de maintenance et les sous-traitants
• Soutenir la planification des arrêts et de l’exécution
• Organiser les zones de stockage, les flux de transport lourd et les zones d’installation/démontage des grues afin d’éviter les congestions

Ce que vous apporterez :

• Avoir un minimum de 3 à 5 ans en planification de maintenance, ordonnancement ou logistique, de préférence dans l’industrie lourde, minière ou les arrêts d’unités pétrochimiques
• Avoir une maîtrise de la planification de maintenance, des méthodes du chemin critique (CPM), du nivellement des ressources et excellente gestion des parties prenantes,
• Avoir de solides capacités en planification et d’organisation
• Avoir une bonne maitrise de Microsoft Office et d’excellentes compétences en communication (de préférence bilingue français/anglais) et coordination

What we offer

Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.

• Work environment where safety is always the top priority
• Competitive base salary based on your skills and experience
• Annual cash incentives for eligible employees
• Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations • Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
• Wellness benefits
• Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
• Employee Assistance Program
• One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
• Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.)  
   

About the Simandou Project
The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.

Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.

About Rio Tinto
Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.

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