Conseiller II – Construction

• Jouez un rôle clé dans la standardisation et l’amélioration des pratiques de vérification pré-opérationnelle (VPO) qui soutiennent la réussite de projets structurants au Saguenay–Lac-Saint-Jean. 
• Influencez l’exécution de projets majeurs en collaborant avec les équipes d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction, de mise en service et d’opérations. 
• Profitez d’une qualité de vie exceptionnelle dans la région du Saguenay–Lac-Saint-Jean tout en contribuant à des investissements industriels d’envergure. 

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Sénior(e) VPO –  Construction, afin de soutenir l’exécution efficace des projets structurants à travers les installations du SLSJ (Saguenay–Lac-Saint-Jean).

Relevant du Chef de Service Construction, vous agirez à titre d’expert fonctionnel et de gardien des pratiques VPO** du département. Vous veillerez à élaborer, uniformiser, déployer et améliorer les méthodes, les outils et les processus VPO afin d’assurer une exécution de projets performante, prévisible et conforme aux normes de l’organisation.

Vous accompagnerez les équipes projets dans la mise en place des équipes VPO, favoriser l'adoption des meilleures pratiques et assurer la mesure de la performance afin de soutenir l'atteinte des objectifs des projets.

Le conseiller sénior VPO est responsable de la gouvernance, de la standardisation, du déploiement et de l'amélioration continue des pratiques VPO au sein des projets de construction. Il soutient les équipes de projet dans l'application des méthodes établies, veille à leur conformité et contribue à l'amélioration de la performance globale des projets par l'utilisation efficace des outils et processus VPO.

** VPO : La Vérification Pré-Opérationnelle est l'ensemble des activités réalisées après la construction et avant le démarrage officiel de l'installation, afin de confirmer que les systèmes, équipements et sous-systèmes sont correctement installés, fonctionnels et sécuritaires.

Ce que vous ferez 

Relevant du Chef de service Construction et travaillant au sein de l’équipe Construction, vous serez appelé(e) à : 

• Promouvoir et incarner une culture axée sur la santé et la sécurité, l’inclusion, la performance, la rigueur et l’amélioration continue au sein des équipes.
•  Développer, structurer, et améliorer le cadre de gestion VPO pour les projets. Élaborer et mettre à jour les standards, procédures, guides, processus et outils VPO.
•  Assurer l'uniformité des pratiques VPO à travers l'ensemble du portefeuille de projets.
• Accompagner les équipes de projet dans la mise en place et la mobilisation des équipes VPO.
• Définir les rôles, responsabilités, interfaces et modes de fonctionnement des ressources VPO.
• Soutenir l'intégration des pratiques VPO dès les phases de planification, d'approvisionnement et d'exécution.  Mobiliser et développer les équipes avec une approche alignée sur les valeurs et les objectifs de l’entreprise.
• Définir les indicateurs clés de performance (KPI) lié à l’efficacité du plan VPO incluant son exécution. Mettre en place les mécanismes de suivi et veiller à l'intégration des meilleures pratiques. Contribuer activement aux revues de projets, aux analyses de performance et aux recommandations d’actions correctives.
• Conseiller les gestionnaires de projet, les équipes de construction et les entrepreneurs relativement aux stratégies VPO.
• Assurer une collaboration efficace et une gestion rigoureuse de la performance avec les partenaires externes impliqués dans la réalisation de la phase VPO des projets.

À propos de vous

Nous recherchons une personne dont l’expérience correspond aux critères ci-dessous. Vous n’avez pas besoin de répondre à tous les critères considérés comme un atout pour postuler. Si cette occasion vous interpelle et que votre expérience est pertinente, nous vous encourageons à soumettre votre candidature.

Exigences essentielles

• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe.
• Diplôme universitaire en ingénierie, gestion de projet, administration ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, incluant de l’expérience dans la réalisation  de plan et  l’exécution VPO dans les moyens et grands projets et ce  dans un environnement industriel lourd. (Construction industrielle, mise en service (Commissioning), Vérification pré-opérationnelle (VPO) et démarrage d’installations industrielles.
• Capacité d’influence et de collaboration, fondée sur l’écoute et la compréhension des enjeux des projets, permettant d’accompagner les équipes et l’organisation vers l’application cohérente des meilleures pratiques en Vérification pré-opérationnelle, dans une posture structurante et non hiérarchique.
• Capacité de comprendre l’ensemble de la chaîne : Ingénierie – Approvisionnement – VPO – Mise en service – Opérations
• Connaissance des outils SAP, PowerBi et des outils de planification /  Primavera P6, MS Project).
• Excellentes compétences en communication et en gestion du changement.

• Capacité à développer des stratégies VPO, définir des systèmes  et sous-systèmes, turnover et handover, gestion des essais, gestion des déficiences, etc.
• Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons 

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue 
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel 
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

Emplacement du poste

Rio Tinto Aluminium est présent au Saguenay-Lac-Saint-Jean depuis plus de 100 ans. Dans la région, nos installations comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida, le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port. Nos usines d’électrolyse à la fine pointe de la technologie produisent de l’aluminium certifié « responsable ».   

Pour nous, le succès se traduit par des employés en santé, l’optimisation de notre performance, de solides relations avec nos partenaires et clients, l’’utilisation et le développement de nouvelles technologies, l’amélioration cocnstante de notre empreinte environnementale et la création de valeur dans nos communautés d’accueil.   

#FR

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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