Gestionnaire, Construction / Manager Construction

English version follows

• Dirigez, au nom du propriétaire, la préparation et l’exécution de la construction d’un important projet de lithium dans le Nord-du-Québec.
• Influencez la stratégie de construction, la gouvernance, les décisions de chantier et la transition vers la mise en service.
• Poste permanent à Montréal avec passage prévu à un régime de navettage aérien (FIFO) au début de l’exécution

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs – bienveillance, courage et curiosité – guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres. 

 À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne pour occuper le poste de Gestionnaire, Construction et aider le projet Galaxy à réaliser la préparation et l’exécution de la construction de façon sécuritaire, prévisible et conforme aux engagements approuvés en matière de portée, d’échéancier, de coûts, de qualité, de permis, de relations avec les communautés et de préparation opérationnelle.

Relevant de la direction de projet Galaxy, cette personne exercera un leadership visible du côté propriétaire pendant la préparation, la mobilisation, l’exécution sur le terrain, le transfert et la transition vers la mise en service. Elle intégrera le partenaire de gestion de la construction, les entrepreneurs, les équipes de projet et les parties prenantes régionales, tout en maintenant clairement l’imputabilité, la vérification et le pouvoir décisionnel de Rio Tinto.

Il s’agit d’une occasion de bâtir un système de construction exécutable qui relie la portée, l’échéancier, les coûts, la qualité, la santé, la sécurité, l’environnement et les communautés, les contrats, les matériaux et la préparation opérationnelle afin que les décisions soient prises tôt et que les travaux progressent de façon sécuritaire et prévisible.

Ce que vous ferez

Relevant de la direction de projet Galaxy et travaillant au sein d’une équipe intégrée de grands projets, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Définir et maintenir la stratégie d’exécution de la construction et le plan d’exécution, notamment les jalons de préparation, la mobilisation, les installations temporaires, la logistique du site, la constructibilité, les lots de travaux, le séquencement et le transfert.
• Assurer un leadership visible et proactif sur le terrain en vérifiant les risques critiques, les exigences légales, les permis, les contrôles, les normes et les obligations des entrepreneurs, et en exerçant le pouvoir d’arrêter les travaux lorsque les conditions approuvées ne sont pas respectées.
• Intégrer l’ingénierie, l’approvisionnement, les matériaux, les contrats, les accès, les permis, la main-d’œuvre, l’équipement et les contraintes dans des échéanciers directeurs, des plans prospectifs et des plans à court intervalle crédibles, puis confirmer que les lots sont complets avant leur libération.
• Valider l’avancement, les quantités, la productivité, la valeur acquise, les prévisions, les jalons et les plans de redressement des entrepreneurs par rapport à la réalité du chantier, avec des routines de rendement transparentes et une escalade rapide des enjeux.
• Établir les responsabilités, les droits décisionnels, la gouvernance et les voies d’escalade entre l’équipe du propriétaire, le partenaire de gestion de la construction, les entrepreneurs et les spécialistes, puis tenir chaque partie responsable de la portée, des engagements commerciaux et des normes du projet.
• Résoudre les interfaces entre l’ingénierie, les services et contrôles de projet, la santé, la sécurité, l’environnement et les communautés, les contrats et l’approvisionnement, la qualité, la logistique, les permis, les opérations, le transfert et la mise en service afin de soutenir des décisions prises au bon niveau et au bon moment.
• Soutenir une administration rigoureuse des contrats, la mesure de l’avancement, la vérification des factures et des quantités, l’identification des tendances, l’évaluation des changements et la prévention des réclamations, avec des instructions et écarts autorisés, documentés et traçables.
• Intégrer les exigences de qualité, les plans d’inspection et d’essai, les dossiers, les déficiences, l’achèvement des systèmes et les priorités de transfert, tout en développant une culture inclusive, respectueuse et responsable ainsi que des relèves FIFO efficaces.

À propos de vous

Nous recherchons une personne dont l’expérience correspond aux principales exigences ci-dessous. Vous n’avez pas besoin de satisfaire à tous les critères « utiles pour réussir » pour poser votre candidature. Si vous possédez une expérience pertinente et que cette occasion vous intéresse, nous vous encourageons à présenter votre candidature.

Essentiel à la réussite

• Un engagement envers la sécurité pour vous-même et pour votre équipe. 
• Expérience démontrée de leadership en construction pour de grands projets miniers, industriels, d’infrastructure ou d’autres immobilisations complexes, y compris l’exécution par plusieurs entrepreneurs dans un milieu éloigné ou complexe sur le plan logistique.
• Maîtrise de la planification de la construction, de la constructibilité, des lots de travaux, de la productivité sur le terrain, de la gestion contractuelle et commerciale, des changements, des risques, de la qualité et des contrôles de projet.
• Capacité démontrée à établir une gouvernance et des routines de rendement qui relient la réalité du terrain aux échéanciers, aux coûts, aux quantités et aux prévisions, et à prendre des décisions rapides dans une organisation matricielle.
• Diplôme en génie, en gestion de la construction ou dans une discipline connexe, ou expérience pertinente équivalente dans l’exécution de grands projets.
• La maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient nécessiter une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec. 

Un atout pour réussir 

• Expérience de leadership en construction dans un projet minier ou de traitement des minéraux à grande échelle dans le Nord-du-Québec ou une autre région éloignée.
• Expérience d’un modèle de livraison dirigé par le propriétaire, de gestion de la construction ou intégré avec plusieurs partenaires.
• Expérience de la mise en service, de l’achèvement des systèmes, du transfert et de la transition vers les opérations.
• Connaissance des exigences de construction du Québec, de la dynamique de la main-d’œuvre des entrepreneurs et de l’exécution dans un camp éloigné.
• Expérience de collaboration respectueuse avec les communautés autochtones et d’intégration des engagements communautaires dans l’exécution du projet.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.  

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue     
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership      
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel  
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne     
• Régime d’actionnariat intéressant     
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)       
• Rabais pour les employés 

Votre lieu de travail

Un bureau moderne situé au centre-ville de Montréal offrant une vue panoramique sur le Vieux-Port et le Mont Royal, un espace de travail soigneusement conçu qui comprend des zones collaboratives et des espaces privés, un jardin sur le toit et une cour qui se transforme en bassin réfléchissant en été et en patinoire en hiver.  

Des repas du midi subventionnés tous les jours, un accès illimité à du café et à une large sélection de thés, ainsi que des fruits frais disponibles chaque semaine à chaque étage.  

Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employé(e)s et des équipements axés sur le bien-être, tels que des cours de conditionnement physique gratuits, une salle de méditation et des événements culturels tout au long de l’année qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.    

#FR

*** 

• Lead owner-side construction readiness and execution for a major lithium development in Northern Québec.
• Shape construction strategy, governance, field decisions and the transition to commissioning across an integrated delivery model.
• Permanent Montreal -based role expected to transition to fly-in, fly-out (FIFO) work once execution begins.

We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other.

About the role

We are looking for a Construction Manager to help the Galaxy project deliver safe, predictable construction readiness and execution in line with approved scope, schedule, cost, quality, permitting, community and operational-readiness commitments.

Reporting to the Galaxy Project Manager, you will provide visible owner-side leadership across construction readiness, mobilization, field execution, turnover and the transition to commissioning. You will integrate the Construction Management partner, contractors, project disciplines and regional stakeholders while retaining clear Rio Tinto accountability, verification and decision authority.

This is an opportunity to build an executable construction system that connects scope, schedule, cost, quality, health, safety, environment and communities, contracts, materials and operational readiness, so decisions are made early and field work progresses safely and predictably. 

What you’ll be doing

Reporting to the Galaxy Project Manager and working within an integrated major-project team, you will:

• Define and maintain the construction execution strategy and Construction Execution Plan, including readiness gates, mobilization, temporary facilities, site logistics, constructability, work packaging, sequencing and turnover.
• Provide visible and proactive field leadership by verifying critical risks, legal requirements, permits, controls, standards and contractor obligations, and exercising stop-work authority when approved execution conditions are not met.
• Integrate engineering, procurement, materials, contracts, access, permits, labour, equipment and constraints into credible master, look-ahead and short-interval plans, confirming that work packages are complete before release.
• Validate contractor progress, quantities, productivity, earned-value inputs, forecasts, milestones and recovery plans against field reality, supported by transparent performance routines and timely escalation.
• Establish accountabilities, decision rights, governance and escalation paths across the Owner’s Team, Construction Management partner, contractors and specialists, holding each party accountable for scope, commercial commitments and project standards.
• Resolve interfaces across Engineering, Project Services and Project Controls, health, safety, environment and communities, Contracts and Procurement, Quality, logistics, permitting, Operations, turnover and commissioning to support timely decisions at the right level.
• Support disciplined contract administration, progress measurement, invoice and quantity verification, trend identification, change assessment and claims avoidance, with field instructions and deviations authorized, documented and traceable.Integrate quality requirements, inspection and test plans, records, deficiencies, systems completion and turnover priorities while building an inclusive, respectful and accountable culture with effective FIFO handovers.

About you

We’re looking for someone whose experience aligns with the key requirements below. You do not need to meet every “helpful for success” item to apply. If you bring relevant experience and are excited by the opportunity, we encourage you to submit an application.

Required for Success

• A commitment to the safety of yourself and your team, with experience verifying critical controls and leading in a high-risk construction environment.
• Demonstrated construction leadership experience on major mining, industrial, infrastructure or similarly complex capital projects, including multi-contractor execution in a remote or logistically complex environment.
• Strong capability in construction planning, constructability, work packaging, field productivity, contract and commercial management, change, risk, quality and project controls.
• Demonstrated ability to establish governance and performance routines that connect field reality with schedule, cost, quantities and forecasts, and to make timely decisions across a matrix organization.
• A qualification in engineering, construction management or a related discipline, or equivalent relevant experience in major-project execution.
• Fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position may require daily collaboration with colleagues, teams, or partners based outside Quebec. 

Helpful for Success

• Construction leadership experience on a large-scale mining or mineral-processing project in Northern Québec or another remote region.
• Experience in an owner-led, construction-management or integrated multi-partner delivery model.
• Experience with commissioning, systems completion, turnover and transition to Operations.Knowledge of Québec construction requirements, contractor labour dynamics and remote camp execution.
• Experience working respectfully with Indigenous communities and integrating community commitments into project execution.

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.  

• A work environment where safety is always the number one priority   
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions      
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program      
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans      
• Attractive share ownership plan       
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)      
• Exclusive employee discounts   

Where you’ll be working 

A modern downtown Montreal office with panoramic views of the Old Port and Mount Royal, a thoughtfully designed workspace that includes collaborative areas and private booths, a rooftop garden, and a courtyard that becomes a reflecting pool in summer and a skating rink in winter.

Daily subsidized lunches, all-day access to free coffee and a wide selection of teas, and fresh fruit available weekly on every floor   On-site amenities including a medical center, massage services, daycare for employees’ children, and wellness-focused features such as free fitness classes, a meditation room, and year-round cultural events that promote a healthy work-life balance.   

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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