Un Surintendant de la Zone de Stockage et des Operations de Chargement

An inclusive environment for all
We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.

At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.

Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.

Au sujet du poste

Nous sommes à la recherche d’un (1) Surintendant de la Zone de Stockage et des Operations de Chargement qui aura en charge de diriger et gérer les opérations du parc de stockage et de chargement des trains, en garantissant une performance sûre, efficace et fiable, avec un accent sur le coût par tonne, mais aussi mettre en œuvre les plans de préparation opérationnelle, les procédures (SOP) et les programmes de formation afin de développer les compétences des équipes et assurer la conformité aux standards SIMFER. Aussi, superviser les opérations de mise en stock, reprise (reclaim) et manutention, en coordonnant les équipements fixes et mobiles lourds de manière sûre et efficace, conformément aux standards Rio Tinto et aux meilleures pratiques mondiales de manutention de vrac.

Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l'identité de notre entreprise.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Postes basés à Canga (Beyla) uniquement ouverts aux Guinéens avec un contrat de travail local.

Relevant du Manager de la Mine Process Plant, il/elle aura les responsabilités suivantes :

Responsabilités principales

Politiques, processus et procédures

•  Intégrer la sécurité comme valeur fondamentale et priorité absolue dans toutes les activités opérationnelles, y compris celles des sous-traitants (contrôlées et surveillées).
• Développer des processus adaptés en privilégiant l’utilisation des politiques, processus et procédures existants du groupe Rio Tinto Iron Ore.
•  Veiller au respect de la philosophie opérationnelle et coordonner l’élaboration des politiques et procédures spécifiques à SimFer si nécessaire.
•  Assurer la conformité avec tous les processus et procédures de l’entreprise.
•   Répondre aux situations d’urgence conformément aux procédures établies

Leadership Opérationnel

• Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) tels que : taux de chargement brut, taux de chargement net, et taux de reprise, analyser les tendances et rapporter au responsable d’usine avec des solutions proposées en cas de problème.
•  Promouvoir la sensibilisation HSE en garantissant l’utilisation et l’application stricte des SOP, SWP et JHA pour toutes les tâches.
•   Mettre en place des indicateurs permettant de suivre, analyser et communiquer la performance opérationnelle.
•  Gérer la performance des sous-traitants avec un objectif de coût par tonne pour toutes les tâches assignées.
•  Élaborer des plans à court et moyen terme, incluant la gestion des stocks de minerai, le contrôle qualité et les stratégies d’amélioration.
•  Assurer l’intérim des postes supérieurs si nécessaire et démontrer une capacité d’évolution au sein de l’organisation SimFer.

Optimisation des procédés & amélioration continue

• Définir et participer aux activités nécessaires à l’atteinte des objectifs de production de 40 Mt, avec montée progressive jusqu’à 65 Mt, dans une logique d’amélioration continue.
• Garantir que les objectifs des opérations du parc et du chargement train (TLO) soient atteints en toute sécurité, dans les délais et le budget.
• Identifier et gérer les défauts des équipements (système d’échantillonnage, convoyeurs, stacker/reclaimer, systèmes de chargement des trains et systèmes mobiles d’urgence de concassage/alimentation).
• Optimiser les coûts, assurer la disponibilité et l’utilisation efficace des équipements mobiles (urgence et entretien général du site).

Développement des équipes & relations parties prenantes

•  Recruter, former et encadrer les opérateurs et superviseurs afin de renforcer les capacités opérationnelles.
•  Promouvoir une culture de sécurité, de responsabilité et d’amélioration continue alignée avec l’excellence opérationnelle.
• Collaborer avec les équipes de maintenance, fiabilité et services techniques pour assurer une performance intégrée de l’usine orientée vers la rentabilité.

Ce que vous apporterez :

• Avoir un diplôme universitaire en ingénierie ou dans un domaine tel que l’ingénierie, l’exploitation minière, les opérations ou équivalent et disposer d’un minimum de 10 ans d’expérience en traitement des minerais, dont au moins 5 ans à un poste de supervision ou de superintendant.
• Avoir une bonne connaissance des circuits de traitement des minerais et des systèmes de contrôle des installations.
• Avoir une expérience avérée des opérations minières, ferroviaires, portuaires d’exportation.
• Avoir une maîtrise des outils de reporting de production et du pack MS Office, mais aussi des systèmes de gestion intégrés (SAP, MineMarket, AVEVA, etc.).
• Avoir un bon niveau en communication de préférence bilingue (français/anglais)
• Avoir une forte capacite de travailler dans des environnements miniers isolés et multiculturels, axée sur les compétences en leadership, résolution des problèmes et un engagement fort envers la sécurité et l’excellence opérationnelle

What we offer

Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.

• Work environment where safety is always the top priority
• Competitive base salary based on your skills and experience
• Annual cash incentives for eligible employees
• Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations • Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
• Wellness benefits
• Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
• Employee Assistance Program
• One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
• Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.)  
   

About the Simandou Project
The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.

Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.

About Rio Tinto
Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.

R58049