Responsable, déploiement technologique / Lead Technology Delivery

• Pilotez l’orientation technologique régionale et jouez un rôle déterminant dans l’alignement des solutions numériques avec les priorités d’affaires à travers l’Amérique.

• Agissez comme partenaire clé entre les opérations et la technologie, en orientant les priorités, en soutenant l’adoption et en veillant à la création de valeur concrète pour l’organisation.

• Occupez un rôle de leadership stratégique à portée mondiale, où vous contribuerez à déployer les standards d’entreprise tout en répondant aux réalités et aux opportunités propres à chaque région.

• Poste permanent basé à Montréal, QC.

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous cherchons une personne capable de piloter l’orientation technologique régionale, de faire le lien entre les opérations et la technologie, et de soutenir le déploiement de solutions numériques créatrices de valeur pour l’organisation.

Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne stratégique et mobilisatrice de jouer un rôle clé dans l’alignement des priorités technologiques régionales avec les besoins d’affaires et opérationnels.

Relevant du Surintendant, Gestion des données de projet et travaillant dans un environnement stimulant, vous devrez:

• Agir à titre de responsable technologique régional pour l’Amérique et représenter les priorités d’affaires dans la planification des initiatives technologiques.

• Faire le lien entre les équipes opérationnelles et les équipes technologiques afin d’assurer une bonne compréhension des besoins, des enjeux et des priorités régionales.

• Conseiller le leadership régional sur les opportunités, les risques et les priorités liés aux technologies et aux solutions numériques.

• Soutenir le déploiement régional des stratégies, standards et plateformes technologiques globales en collaboration avec la fonction Technology Delivery.

• Veiller à l’adoption des plateformes d’entreprise, des processus et des solutions numériques dans la région, tout en tenant compte des réalités opérationnelles locales.

• Diriger les activités régionales de mise en œuvre des initiatives approuvées, y compris la mobilisation des parties prenantes, les essais, la préparation et le déploiement.

• Suivre les résultats après implantation, mesurer la valeur générée et identifier des occasions d’amélioration continue.

• Contribuer à l’harmonisation des pratiques technologiques en équilibrant les besoins régionaux avec les objectifs de standardisation à l’échelle de l’entreprise.

À propos de vous​

• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

• Expérience solide en leadership technologique régional, avec la capacité de représenter les besoins d’affaires dans la planification et la priorisation des initiatives technologiques.

• Capacité démontrée à faire le pont entre les opérations et la technologie, en traduisant les besoins opérationnels en solutions numériques concrètes.

• Forte aptitude à influencer les parties prenantes et à conseiller le leadership sur les opportunités, risques et priorités liés à la technologie.

• Expérience en déploiement, implantation et adoption de plateformes, processus et standards technologiques à l’échelle régionale ou organisationnelle; la connaissance d’InEight constitue un atout.

• Compétence en gestion du changement, mobilisation et accompagnement des utilisateurs, afin d’assurer l’adhésion et la création de valeur après l’implantation.

• Capacité à équilibrer les réalités régionales avec les standards globaux, tout en favorisant l’amélioration continue et la standardisation des pratiques.

• La maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient nécessiter une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec. Maîtrise de l''espagnol constitue un atout.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.   

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue  

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership 

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel  

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne 

• Régime d’actionnariat intéressant 

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie) 

• Rabais pour les employés 

Votre lieu de travail

Un bureau moderne situé au centre-ville de Montréal offrant une vue panoramique sur le Vieux-Port et le Mont Royal, un espace de travail soigneusement conçu qui comprend des zones collaboratives et des espaces privés, un jardin sur le toit et une cour qui se transforme en bassin réfléchissant en été et en patinoire en hiver.

Des repas du midi subventionnés tous les jours, un accès illimité à du café et à une large sélection de thés, ainsi que des fruits frais disponibles chaque semaine à chaque étage.

Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employé(e)s et des équipements axés sur le bien-être, tels que des cours de conditionnement physique gratuits, une salle de méditation et des événements culturels tout au long de l’année qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

#FR

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• Lead the regional technology agenda and play a key role in shaping how digital solutions support business performance across Americas.

• Act as the bridge between operations and technology, influencing priorities, driving adoption and ensuring solutions deliver measurable value.

• Join a strategic leadership role with global visibility, where you will help embed enterprise standards while responding to regional needs and opportunities.

• Permanent role based in Montreal, QC.

We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other.

We are looking for a strategic and collaborative leader who can shape the regional technology agenda, connect operational needs with technology priorities, and support the delivery of digital solutions that create meaningful value for the business.

This is an exciting opportunity to play a key role in aligning regional technology priorities with business and operational objectives across the Americas.

Reporting to the Superintendent, Project Data Management, and working in a dynamic environment, you will:

• Act as the regional technology lead for the Americas, ensuring business priorities are reflected in the planning and delivery of technology initiatives.

• Build strong connections between operational and technology teams to ensure regional needs, challenges, and priorities are clearly understood and addressed.

• Provide strategic advice to regional leadership on technology opportunities, risks, and priorities, with a focus on business value and operational impact.

• Support the regional deployment of global technology strategies, standards, and platforms in partnership with the Technology Delivery function.

• Drive the adoption of enterprise platforms, processes, and digital solutions across the region while considering local operational realities.

• Lead regional implementation activities for approved initiatives, including stakeholder engagement, testing, readiness, and deployment.

• Monitor post-implementation outcomes, measure value delivered, and identify opportunities for continuous improvement.

• Help harmonize technology practices by balancing regional needs with enterprise-wide standardization goals.

About you

• A commitment to the safety of yourself and your team

• Proven experience in regional technology leadership, with the ability to represent business priorities in the planning and prioritization of technology initiatives.

• Demonstrated ability to connect operations and technology, translating operational needs into effective digital solutions.

• Strong stakeholder management and influencing skills, with the ability to advise leadership on technology-related opportunities, risks, and priorities.

• Experience leading the deployment, implementation, and adoption of technology platforms, processes, and standards at a regional or organizational level; familiarity with InEight is an asset.

• Strong change management capabilities, including stakeholder engagement and user enablement to support adoption and long-term value creation.

• Ability to balance regional business realities with global standards, while driving continuous improvement and greater consistency across practices.

• Fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position may require daily collaboration with colleagues, teams, or partners based outside Quebec. Fluency in Spanish would be considered an asset.

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.  

• A work environment where safety is always the number one priority

• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions

• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program

• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans

• Attractive share ownership plan

• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

• Exclusive employee discounts

Where you will be working

A modern downtown Montreal office with panoramic views of the Old Port and Mount Royal, a thoughtfully designed workspace that includes collaborative areas and private booths, a rooftop garden, and a courtyard that becomes a reflecting pool in summer and a skating rink in winter.

Daily subsidized lunches, all-day access to free coffeeand a wide selection of teas, and fresh fruit available weekly on every floor.

On-site amenities including a medical center, massage services, daycare for employees’ children, and wellness-focused features such as free fitness classes, a meditation room, and year-round cultural events that promote a healthy work-life balance.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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