Trois (3) Planificateur(trice)s de Maintenance Usine

An inclusive environment for all
We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.

At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.

Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.

Au sujet du poste

Nous sommes à la recherche de Planificateur(trice)s de Maintenance Usine chargé(e)s de préparer et coordonner les activités de maintenance des installations fixes afin de garantir une exécution sûre, efficace et rentable, tout en optimisant la fiabilité des équipements et la disponibilité de l’usine grâce à une planification rigoureuse des ressources, des matériaux et des interventions en collaboration avec les parties prenantes concernées.

Ces postes offriront une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l'identité de notre entreprise.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règnent l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Postes basés à Canga, ouverts aux Candidats Guinéens uniquement avec un contrat de travail local.

Relevant du Surintendant Planification et ingénierie, ils/elles auront les responsabilités ci-dessous :

Santé, Sécurité & Conformité : 

• Promouvoir une culture zéro incident en veillant au respect des procédures HSE, des standards de levage et des exigences réglementaires applicables aux travaux de maintenance.
• S’assurer que les permis requis, les équipements de levage, les intervenants et les ressources mobilisées répondent aux exigences de sécurité et de conformité du site avant toute intervention. 

Planification & Préparation des Travaux : 

• Élaborer des plans de maintenance détaillés en définissant le périmètre des travaux, les méthodes d’exécution, les ressources, les compétences, les outils et les matériaux nécessaires.
• Préparer des dossiers d’intervention complets incluant procédures, analyses de risques, documentation technique, estimations de ressources et exigences opérationnelles. 

Coordination des Ressources & Matériaux : 

• Identifier, réserver et suivre la disponibilité des pièces, équipements spécialisés et prestations externes nécessaires aux activités de maintenance.
• Collaborer avec les équipes Magasin, Approvisionnement et Contractants afin d’anticiper les besoins, gérer les délais d’approvisionnement et garantir la disponibilité des ressources. 

Fiabilité des Actifs : 

• Soutenir les initiatives de fiabilité en participant aux analyses des défaillances, aux RCA et à l’intégration des actions correctives dans les plans de maintenance.
• Contribuer au développement et à l’optimisation des stratégies de maintenance préventive et prédictive afin d’améliorer la performance et la durée de vie des équipements. 

Planification des Arrêts & Interventions Majeures : 

• Développer les dossiers de travaux pour les arrêts programmés, définir les besoins en ressources et soutenir la préparation des échéances critiques.
• Participer aux revues de préparation et garantir que l’ensemble des activités est entièrement planifié avant son intégration au calendrier d’exécution. 

Gestion des Travaux & CMMS : 

• Maintenir des standards élevés de planification dans le système de gestion de maintenance (CMMS), en assurant la qualité et l’exhaustivité des ordres de travail.
• Soutenir les processus de gestion du backlog, de planification hebdomadaire et d’ordonnancement tout en veillant au respect des standards de maintenance. 

Amélioration Continue & Performance : 

• Développer et mettre à jour les bibliothèques de plans de travail standardisés afin d’améliorer l’efficacité et la cohérence des activités de maintenance.
• Analyser les retours d’exécution, les indicateurs de performance et les leçons apprises afin d’optimiser les processus, les coûts et la fiabilité des actifs. 

Indicateurs de Performance (KPI) : 

• Suivre les indicateurs clés de planification et d’exécution, notamment le pourcentage de travaux planifiés, la conformité de planification, la qualité des dossiers de travaux et le respect des échéanciers.
• Contribuer à l’amélioration de la disponibilité des équipements, du MTBF, de l’efficacité des ressources, de la maîtrise des coûts de maintenance et de la réduction des travaux réactifs.

Ce que vous apporterez :

• Être titulaire d’un diplôme en Génie Mécanique, Électrique, Industriel ou Maintenance, avec une certification reconnue en planification, gestion de projets, levage ou en systèmes de gestion de maintenance (SAP PM, CMMS, Primavera P6, PMP ou équivalent).
• Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience en planification et ordonnancement de la maintenance dans les secteurs minier, industriel ou manufacturier, incluant la gestion des arrêts majeurs d’usine et des travaux de maintenance d’équipements fixes.
• Posséder une solide connaissance des processus de gestion des travaux de maintenance, de la planification des ressources, du Critical Path Method (CPM), du nivellement des ressources, ainsi que des principes de fiabilité et de gestion des actifs (SMRP ou ISO 55001 constitut un atout).
• Démontrer d’excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes, d’organisation et de gestion des priorités, avec une forte attention aux détails et une orientation vers les résultats.
• Faire preuve d’un leadership exemplaire en matière de sécurité, de solides compétences en communication et gestion des parties prenantes, ainsi qu’une capacité à collaborer efficacement dans un environnement opérationnel exigeant et axé sur l’amélioration continue.

What we offer

Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.

• Work environment where safety is always the top priority
• Competitive base salary based on your skills and experience
• Annual cash incentives for eligible employees
• Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations • Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
• Wellness benefits
• Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
• Employee Assistance Program
• One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
• Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.)  
   

About the Simandou Project
The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.

Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.

About Rio Tinto
Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.

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