- Help shape Argyle’s safe transition from rehabilitation to long-term operations
- Lead practical, field-based safety, risk and critical control activities
- Two opportunities available | 2:2 FIFO roster from Perth | Through to the end of 2027
We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other.
About the role
Join Argyle at a pivotal time. As Adviser, Health and Safety, you will help complete rehabilitation and prepare the site for transition into Rio Tinto Closure Legacy and a sustainable Operations and Maintenance model.
This opportunity is offered on a FIFO, 2 weeks on /2 weeks off roster through to the end of 2027.
This is a hands-on role for a safety professional who enjoys being in the field, building trusted relationships and turning standards into practical action. You will work with employees, contractors and leaders to strengthen critical controls, capability and safety culture.
What you’ll be doing
Reporting to the Senior Manager HSE Closure, you will:
- Provide practical Health and Safety advice across rehabilitation, transition and O&M readiness activities.
- Lead risk assessments and verify that critical and material controls are effective in the field.
- Coach leaders, employees and contractors to build capability, accountability and a strong safety culture.
- Deliver inspections, audits, field interactions, onboarding and training.
- Lead or support incident investigations, share learning and drive actions to verified closure.
- Simplify and embed fit-for-purpose Health and Safety systems for the future Closure Legacy operating model.
- Speak up, stop work and escalate when risks or control failures are unacceptable.
About you
You are a practical, confident safety professional who can work independently in a small, remote team.
You will bring:
- A degree in Health and Safety or a related discipline, or an equivalent combination of education and experience.
- At least five years’ Health and Safety experience in resources, construction, projects or operations.
- Working knowledge of Western Australian work health and safety legislation.
- Strong communication, collaboration and judgement, with the confidence to speak up.
Experience in the following will be highly regarded:
- Incident investigation and critical control or fatality prevention programs.
- Contractor safety management and safety leadership coaching.
- Remote site work and operating self-sufficiently in a small team.
We recognise that many talented people bring transferable skills and diverse experience. If you are excited about this opportunity but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply.
What we offer
Be recognised for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.
- A work environment where safety is always the number one priority
- A permanent position working directly for Rio Tinto
- A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
- Comprehensive medical benefits including subsidised private health insurance for employees and immediate family
- Attractive share ownership plan
- Company provided insurance cover
- Extensive salary sacrifice & salary packaging options
- Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
- Ongoing access to family-friendly health and medical wellbeing support
- Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick & cultural leave)
- Exclusive employee discounts (banking, accommodation, cars, retail and more)
Where you will be working
Argyle is a remote Western Australian site moving from major rehabilitation into the Closure Legacy portfolio and a sustainable O&M model. This site-based role is FIFO from Perth.
Applications close on 21st October 2026 (Rio Tinto reserves the right to remove advertised roles prior to this date)
#IndigenousAU
About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Aboriginal and Torres Strait Islander people, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
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Llevamos 150 años dedicados a la minería y trabajamos con conocimientos acumulados a lo largo de generaciones y continentes. Nuestro propósito es encontrar mejores formas de proporcionar los materiales que el mundo necesita, esforzándonos por innovar y mejorar continuamente para producir materiales con bajas emisiones y según las normas medioambientales, sociales y de gobernanza adecuadas. Pero no podemos hacerlo solos, así que nos centramos en crear asociaciones para resolver problemas, crear situaciones beneficiosas para todos y aprovechar las oportunidades.
En Rio Tinto, acogemos con especial agrado y alentamos las solicitudes de los pueblos indígenas, las mujeres, la comunidad LGBTQIA+, los trabajadores maduros, las personas con discapacidad y las personas de diferentes orígenes culturales.
Estamos comprometidos con un ambiente inclusivo donde las personas se sientan cómodas siendo ellas mismas. Queremos que nuestra gente sienta que se escuchan todas las voces, que se respetan todas las culturas y que la variedad de perspectivas no sólo es bienvenida, sino que es esencial para nuestro éxito. Nos tratamos unos a otros con justicia y dignidad, independientemente de la raza, el sexo, la nacionalidad, el origen étnico, la religión, la edad, la orientación sexual o cualquier otra cosa que nos haga serquienes somos.
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Lleva tu carrera en liderazgo al siguiente nivel.
¿Adónde puedes llegar con Rio Tinto?
Tienes pasión y ambición con aspiraciones profesionales tremendas. La amplitud y el crecimiento de nuestra organización te capacita para definir tu trayectoria profesional ideal.
Explorar la trayectoria profesional de Katie
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- Feb 2022 - ActualidadGerente de Proyectos – Desarrollo EnergéticoBrisbane, Queensland, Australia
- Nov 2020 - Feb 2022Superintendente Centro de OperacionesBrisbane, Queensland, Australia
- Nov 2018 - Nov 2020Desarrollo / Superintendente Perforación y VoladuraPilbara, Australia Occidental
- Abril 2015 - Nov 2020Gerente Adjunto CanterasPilbara, Australia Occidental
- Mar 2018 - Nov 2018Supervisor de DesarrolloPilbara, Australia Occidental
- Mar 2017 - Mar 2018Ingeniero Superior de Perforación, Voladura y TopografíaPilbara, Australia Occidental
- Oct 2016 - Mar 2017Ingeniero de ProducciónPilbara, Australia Occidental
- Nov 2015 - Oct 2016Planificación Minas – plan de 2 semanasPilbara, Australia Occidental
- Abril 2014 - Nov 2015Ingeniero de Perforación y VoladuraPilbara, Australia Occidental
- Enero 2012 - Mar 2014Graduado en Ingeniería en MinasPilbara, Australia Occidental
- Feb 2022 – ActualidadGerente de Proyectos – Desarrollo EnergéticoBrisbane, Queensland, Australia
- Nov 2020 – Feb 2022Superintendente Centro de OperacionesBrisbane, Queensland, Australia
- Nov 2018 – Nov 2020Desarrollo / Superintendente Perforación y VoladuraPilbara, Australia Occidental
- Abril 2015 – Nov 2020Gerente Adjunto CanterasPilbara, Australia Occidental
- Mar 2018 – Nov 2018Supervisor de DesarrolloPilbara, Australia Occidental
- Mar 2017 – Mar 2018Ingeniero Superior de Perforación, Voladura y TopografíaPilbara, Australia Occidental
- Oct 2016 – Mar 2017Ingeniero de ProducciónPilbara, Australia Occidental
- Nov 2015 – Oct 2016Planificación Minas – plan de 2 semanasPilbara, Australia Occidental
- Abril 2014 – Nov 2015Ingeniero de Perforación y VoladuraPilbara, Australia Occidental
- Enero 2012 – Mar 2014Graduado en Ingeniería en MinasPilbara, Australia Occidental
Trabajar en Rio Tinto
Ayúdanos a aportar los materiales que hacen posible el progreso humano.
El avión en el que vas acaba de aterrizar. Enciendes el móvil y sacas el portátil del compartimento superior. Inmediatamente te pones a trabajar, a miles de kilómetros de tu oficina. ¿Alguna vez te has detenido a pensar en todos los materiales que hacen posible la vida en el siglo XXI? En Río Tinto descubrimos, desarrollamos y aportamos los materiales que impulsan el progreso humano. Cuando trabajas con nosotros, vivirás ventajas que no encontrarás en ningún otro lugar.
Trabajar con uno de nuestros equipos de funciones
Aportamos los materiales que impulsan el progreso humano. Tú haces todo posible
Con operaciones empresariales desde Vancouver, en Columbia Británica, hasta Perth, Australia Occidental, tenemos oportunidades interesantes virtualmente en cada disciplina imaginable. De Recursos Humanos a marketing, de finanzas a tecnología, de infraestructura a cadena de suministro, y mucho más, las oportunidades no tienen fin. Súmate para disfrutar lo que te podemos brindar.
Nuestro proceso de solicitud
01
Postularse
El primer paso es postularse para el rol. Puedes presentarte con tu perfil de LinkedIn o subir tu currículo. También pediremos que respondas algunas preguntas antes de enviar tu solicitud.
02
Pasar evaluaciones
Nuestras evaluaciones están diseñadas para ayudarnos a determinar si eres compatible para el puesto. Te haremos saber cuáles tendrás que completar.
03
Entrevista
La entrevista se podrá realizar en persona o en línea. Es la oportunidad perfecta para conocerte mejor, responder a tus preguntas y conversar de la emocionante oportunidad profesional que has solicitado.
04
Ofertas y controles
En esta fase, te comunicaremos si te hemos seleccionado, en cuyo caso será necesario realizar un par de controles, como una verificación de antecedentes o de seguridad. Es posible que tengas que someterte a una evaluación médica, dependiendo del puesto solicitado.
05
Integración al equipo Rio Tinto
Una vez completados las verificaciones, nos comunicaremos para definir la fecha de inicio y responder a cualquier pregunta que puedas tener antes de unirte a nuestro equipo.



















