Senior Manager Compliance

Senior Manager Compliance – Oyu Tolgoi

• Pivotal leadership role shaping performance and value delivery at Oyu Tolgoi LLC
• Ability to directly impact the safe delivery of organisational goals
• Location: Ulaanbaatar, Mongolia (Residential: will not provide relocation support)

About the role

The main purpose of this role is to provide advisory and oversight on ethical conduct and compliance with internal policies and applicable laws, and to support the design, implementation, and continuous improvement of an effective Ethics and Compliance Program across Oyu Tolgoi’s operations. The role ensures that employees and third parties acting on behalf of OT conduct business in accordance with applicable legal and regulatory requirements, internal standards, and established ethical principles.

The role is recognised as a subject matter expert in business integrity and compliance, interpreting and assessing internal and external compliance risks and recommending appropriate risk mitigation measures aligned with applicable regulatory expectations and international good practice. The incumbent is expected to take a broad, risk-based perspective to address complex compliance challenges, exercising independent judgment while seeking guidance on matters of high complexity or legal ambiguity.

What the role entails:

• Provide advisory and oversight on ethical conduct and compliance with internal policies and applicable laws.
• Identify business integrity risks and provide advice to OT management which navigates company policy requirements and international bribery & corruption regulations.
• Coordinate ongoing implementation and operating effectiveness of the OT Business Integrity Compliance Program (BICP) and ensure continued alignment with the RT Group Compliance Program.
• Develop and oversee execution of the OT BICP annual strategy and communication plan.
• Provide ad-hoc advisory services to OT management on business integrity related matters, including but not limited to 3rd party due diligence, sponsorship/donation, conflict of interest management, remediation from investigation and policy development.
• Coordinate business integrity declarations and ensure adequate mitigation actions are in place (COI, Benefits, Sponsorship/Donations etc.)
• Coordinate quarterly monitoring and control verification of key components within the BICP framework.
• Develop relevant and insightful materials, and present program development to management, and the Audit and Finance Committee meetings.
• Assist investigation specialists in alleged fraudulent and/or wilful misconduct activities which breach the code of conduct / BICP was identified through audits performed or whistleblower reports lodged through myVoice.
• Incorporate learnings and key themes from investigation outcomes, into subsequent enhancements to the BICP framework.
• Ensure OT adopts new or revised Group policies, standards or procedures as they are released, including awareness training where necessary.
• Ensure timely escalation of material compliance risks and issues to relevant governance forums in accordance with established escalation frameworks.
• Support external engagement with regulators, auditors, and external advisors on compliance matters, ensuring consistent governance and accurate representation of the BICP.

What you will need for this role

• Bachelor or Above degree in Legal, Finance, Accounting or relevant discipline.
• Experience typically achieved through graduate qualifications and at least 5-10 years relevant experience.
• Actively engaging with functions and roles (external and internal) using effective communication methods;
• Explaining relevant financial, compliance and operational risk issues to any audience in an understandable and persuasive manner;
• Using logical arguments to support a position and actively seeking and providing context and timeframes;
• Using effective two way communication to build trust and relationships.
• Utilising financial, risk and compliance skills to drive a value add program;
• Work with management to embed a control culture across the organisation through the provision of practical and value added recommendations and prepare clear, concise and timely risk reviews and audit reports;
• Promote cost effective services by bringing innovation and improvement to risk management and audit processes.

This is an exciting opportunity not to be missed. Job ad closes on June 12, 2026

Эрх зүйн хэрэгжилтийн ахлах менежер– Оюу толгой ХХК

• Оюу толгой ХХК-ийн гүйцэтгэл болон үнэ цэнийг бий болгоход чиглэсэн удирдлагын түвшний албан тушаал
• Байгууллагын зорилтуудыг аюулгүй хэрэгжүүлэхэд бодит хувь нэмэр оруулах боломж
• Байршил: Улаанбаатар, Монгол улс (Шилжин суурьших зардал дэмжихгүй)

Оюу Толгойн үйл ажиллагааны хүрээнд ёс зүйн хэм хэмжээ, дотоод бодлого болон холбогдох хууль тогтоомжийн хэрэгжилтийг хангах чиглэлээр зөвлөгөө өгөх, хяналт тавих, мөн "Ёс зүй ба дагаж мөрдөлт"-ийн үр нөлөө бүхий хөтөлбөрийг боловсруулах, нэвтрүүлэх, тасралтгүй сайжруулахад дэмжлэг үзүүлэхэд энэхүү албан тушаалын зорилго оршино. Уг албан тушаал нь Оюу Толгойн ажилтнууд болон компанийн нэрийн өмнөөс үйл ажиллагаа явуулж буй гуравдагч этгээдүүд бизнесийн үйл ажиллагаагаа холбогдох хууль тогтоомж, зохицуулалтын шаардлага, дотоод стандарт болон тогтсон ёс зүйн зарчмуудын дагуу явуулах нөхцөлийг бүрдүүлнэ.

Энэхүү албан тушаал нь бизнесийн ёс зүй болон дагаж мөрдөлтийн чиглэлээр мэргэшсэн шинжээчийн түвшинд хүлээн зөвшөөрөгдөх бөгөөд дотоод болон гадаад дагаж мөрдөлтийн эрсдэлийг тайлбарлан үнэлэх, холбогдох зохицуулалтын хүлээлт болон олон улсын сайн туршлагад нийцсэн эрсдэлийг бууруулах зохих арга хэмжээг санал болгох үүрэгтэй. Албан тушаалтан нь дагаж мөрдөлтийн цогц асуудлуудыг шийдвэрлэхдээ эрсдэлд суурилсан өргөн хүрээний хэтийн төлөвөөс хандаж, бие даасан шийдвэр гаргахын зэрэгцээ өндөр түвшний ээдрээтэй эсвэл хууль эрх зүйн тодорхойгүй байдалтай асуудлаар мэргэжлийн удирдамж, иглэл авч ажиллана.

Үүрэг даалгавар

• Ёс зүйтэй ажиллагаа болон дотоод бодлого, холбогдох хууль тогтоомжийн хэрэгжилтэд зөвлөгөө өгөх, хяналт тавих.
• Бизнесийн шударга байдлын эрсдэлийг тодорхойлж, компанийн бодлогын шаардлага болон олон улсын хээл хахууль, авлигын эсрэг зохицуулалтыг мөрдөх чиглэлээр Оюу Толгой ХХК-ийн (ОТ ХХК) удирдлагад зөвлөгөө өгөх.
• ОТ ХХК-ийн Бизнесийн шударга байдлыг хангах хөтөлбөрийн (BICP) хэрэгжилт болон үйл ажиллагааны үр нөлөөг зохицуулж, Рио Тинто (РТ) группийн Хууль, дүрмийн хэрэгжилтийг хангах хөтөлбөртэй тогтмол нийцүүлж ажиллах.
• ОТ ХХК-ийн BICP-ийн жилийн стратеги болон харилцаа холбооны төлөвлөгөөг боловсруулах, хэрэгжилтийг хянах.
• Бизнесийн шударга байдалтай холбоотой асуудлаар, тухайлбал гуравдагч этгээдийн магадлан шалгалт (due diligence), хандив тусламж/ивээн тэтгэлэг, ашиг сонирхлын зөрчлийн удирдлага, шалгалтын мөрөөр авах арга хэмжээ болон бодлого боловсруулах зэрэг асуудлаар ОТ ХХК-ийн удирдлагад тухай бүр зөвлөгөө өгөх.
• Бизнесийн шударга байдлын мэдүүлгийг (ашиг сонирхлын зөрчил, бэлэг дурсгал, ивээн тэтгэлэг/хандив гэх мэт) зохицуулж, эрсдэлийг бууруулах зохих арга хэмжээ авсан эсэхийг хянах.
• BICP хүрээн дэх гол бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн хяналт-шинжилгээ болон хяналтын баталгаажуулалтыг улирал тутам зохион байгуулах.
• Холбогдох ач холбогдол бүхий материалуудыг боловсруулж, хөтөлбөрийн явцыг удирдлагын баг болон Аудит, санхүүгийн хорооны хурлуудад танилцуулах.
• Аудит эсвэл "myVoice" сувгаар ирсэн мэдээллийн дагуу илэрсэн ёс зүйн дүрэм болон BICP-ийг зөрчсөн байж болзошгүй залилан мэхлэх, санаатай зүй бус үйлдлүүдийг шалгахад шинжээчдэд туслалцаа үзүүлэх.
• Шалгалтын үр дүнд үндэслэн авсан сургамж, гол асуудлуудыг BICP-ийн хүрээг сайжруулахад тусган хэрэгжүүлэх.
• Группээс шинээр гаргасан болон шинэчилсэн бодлого, стандарт, журмуудыг ОТ ХХК-д нэвтрүүлж, шаардлагатай бол холбогдох сургалтыг зохион байгуулах.
• Хууль, дүрмийн хэрэгжилтийг хангах үйл ажиллагааны томоохон эрсдэл, тулгамдсан асуудлуудыг тогтоосон журмын дагуу холбогдох засаглалын бүтцүүдэд цаг алдалгүй мэдээлэх.
• Хууль, дүрмийн хэрэгжилтийг хангах асуудлаар зохицуулах байгууллага, аудиторууд болон хөндлөнгийн зөвлөхүүдтэй хамтран ажиллах, засаглалын нэгдмэл байдал болон BICP-ийг үнэн зөвөөр төлөөлөн илэрхийлэхийг хангах.

Тавигдах шаардлага

• Хууль, санхүү, нягтлан бүртгэх эсвэл үүнтэй ижил төстэй мэргэшлийн чиглэлээр Бакалавр ба түүнтэй адилтгах эсвэл түүнээс дээш боловсролыг их, дээд сургуулийн хөтөлбөрт хамрагдан зэрэг, дипломыг авч эзэмшсэн байх.
• Тухайн чиглэлийн мэргэжлийг эзэмшиж, 5-10 жилийн турш холбогдох чиглэлээр ажиллаж ажлын туршлага хуримтлуулсан байх.
• Гадаад, дотоод байгууллага, албан тушаалтангуудтай харилцан хамтран ажиллахдаа үр дүнтэй харилцаа холбооны аргачлаллыг ашиглах, идэвхтэй байх.
• Аль ч үзэгч, сонсогч бүлэгт санхүү, дагаж мөрдөх эрх зүй, үйл ажиллагааны эрсдэл асуудлыг тайлбарлан таниулахдаа ойлгомжтой ба итгэл үнэмшилтэй байх.
• Байр суурийг дэмжихийн тулд учир утгатай дүгнэлт тайлбарыг хийх, зохих агуулга, цаг хугацаагаар хангах.
• Харилцан итгэлцэл, харилцааг холбоог бий болгох үүднээс хоёр талын харилцаа холбоог үр дүнтэй ашиглах.
• Үнэт зүйлс дээр хувь нэмэр оруулах үүднээс эрх зүй, санхүү, эрсдэлийн ур чадвах ашиглах.
• Практикт нийцсэн,үнэт зүйлс дээр хувь нэмэр оруулах санаачлагаар хангах, тодорхой, товч, цаг хугацаанд нь эрсдэлийн үнэлгээний аудитын тайланг бэлтгэх замаар хяналтын соёлыг компанид хэвшүүлэхийн тулд удирдлагатай ажиллах.
• Эрсдэлийн удирдлага, аудитын үйл явцад шинэчлэл, сайжруулалтыг хийж, зардлыг хэмнэх.

Ажлын зар 2026 оны 6 дугаар сарын 12-ны өдөр хаагдана.

GTS

About Rio Tinto
 

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
 

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

R57366