Conseiller(ère) principal(e) – Gouvernance et outillage de l’architecture d’entreprise / Principal Adviser Enterprise Architecture Governance & Tooling

• Intégrez une équipe guidée par la sécurité et engagée envers l’inclusion
• Rejoignez un chef de file mondial et contribuez à faire évoluer l’architecture d’entreprise à grande échelle
• Occupez un poste permanent assorti d’une offre complète d’avantages
• Basé(e) à Brisbane, Perth ou Montréal.

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous cherchons un(e) Conseiller(ère) principal(e) – Gouvernance et outillage de l’architecture d’entreprise afin de piloter l’évolution des processus, de la gouvernance et des outils d’architecture d’entreprise au sein de notre fonction mondiale des Systèmes d’information et de technologie (IS&T).

Il s’agit d’une occasion unique pour un(e) professionnel(le) analytique et orienté(e) processus, qui souhaite faire évoluer les pratiques d’architecture vers plus de cohérence, d’efficacité et de maturité dans un environnement mondial complexe.

Relevant du Directeur général, Architecture d’entreprise, et intégré(e) à une équipe mondiale et collaborative, vous devrez :

• Piloter la conception et l’amélioration continue des processus, des cadres de gouvernance et des modèles opérationnels en architecture d’entreprise
• Développer des modèles d’engagement évolutifs entre l’architecture d’entreprise, l’architecture de solutions, les groupes produits et les fonctions de services
• Assumer la responsabilité et faire évoluer la capacité de gestion de l’architecture d’entreprise (EAM), en assurant l’alignement entre les personnes, les processus, les données et les technologies
• Agir comme responsable technique de LeanIX, en soutenant son adoption, la qualité des données et l’amélioration continue de la plateforme
• Favoriser l’intégration et l’alignement des principales plateformes, dont ServiceNow, Apptio, SharePoint et les solutions d’intelligence artificielle émergentes
• Produire des analyses et des rapports sur les portefeuilles applicatifs, les risques liés au cycle de vie, la dette technique et les facteurs de coûts pour appuyer la prise de décision
• Animer des forums de gouvernance et des communautés de pratique afin de renforcer l’alignement, la réutilisation et la cohérence architecturale
• Établir des relations solides avec les parties prenantes afin d’influencer les résultats et optimiser la contribution de l’architecture aux objectifs d’affaires

À propos de vous

• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• Expérience éprouvée en architecture d’entreprise, de solutions ou d’affaires, au sein d’environnements complexes et de grande envergure
• Solide expertise en amélioration continue, en gouvernance et en conception de modèles opérationnels
• Maîtrise des outils d’architecture d’entreprise (p. ex. LeanIX, Bizzdesign, Orbus, Enterprise Architect ou équivalents) combinée à une expérience des solutions de gestion du travail et des flux (telles qu’Azure DevOps, Jira ou similaires)
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec aisance à vulgariser et présenter des données complexes à des audiences de niveau exécutif
• Forte capacité à mobiliser et influencer des parties prenantes, avec une communication efficace auprès d’interlocuteurs techniques et non techniques
• La maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient nécessiter une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.   

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue  
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership 
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel  
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne 
• Régime d’actionnariat intéressant 
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie) 
• Rabais pour les employés 

Votre lieu de travail

Un bureau moderne situé au centre-ville de Montréal offrant une vue panoramique sur le Vieux-Port et le Mont Royal, un espace de travail soigneusement conçu qui comprend des zones collaboratives et des espaces privés, un jardin sur le toit et une cour qui se transforme en bassin réfléchissant en été et en patinoire en hiver. 

Des repas du midi subventionnés tous les jours, un accès illimité à du café et à une large sélection de thés, ainsi que des fruits frais disponibles chaque semaine à chaque étage. 

Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employé(e)s et des équipements axés sur le bien-être, tels que des cours de conditionnement physique gratuits, une salle de méditation et des événements culturels tout au long de l’année qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

 #FR

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• Be part of a group that is safety driven and values inclusion
• Join a leading global company and shape how enterprise architecture operates at scale
• Permanent employment which includes a huge range of additional benefits 
• Based in either Brisbane, Perth or Montreal.

We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future.  Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other. 

About the role

We are looking for a Principal Adviser Enterprise Architecture Governance & Tooling, to lead the evolution of enterprise architecture processes, governance, and tooling across our global Information Systems & Technology (IS&T) function.

This is a great opportunity for a highly analytical, process-driven and collaborative professional to drive consistency, efficiency and maturity across architecture practices in a complex, global organisation.

Reporting to the General Manager Enterprise Architecture and working in a collaborative, global team within the Enterprise Architecture function, you will:

• Lead the design and continuous improvement of enterprise architecture processes, governance frameworks, and operating models
• Establish scalable engagement models between Enterprise Architecture, Solution Architecture, Product Groups, and Service Functions
• Own and evolve the Enterprise Architecture Management (EAM) capability, aligning people, process, data, and technology
• Act as Technical Owner for LeanIX, driving adoption, data quality, and continuous platform improvement
• Enable integration and alignment across key platforms including ServiceNow, Apptio, SharePoint, and emerging AI capabilities
• Produce insights and reporting on application portfolios, lifecycle risks, technical debt, and cost drivers to support executive decision-making
• Facilitate governance forums and communities of practice to drive alignment, reuse, and architectural consistency
• Build strong relationships with enterprise stakeholders to influence outcomes and improve how architecture supports the business

About you

• A commitment to the safety of yourself and your team
• Demonstrated experience in enterprise, solution, or business architecture within a large, complex environment
• Strong capability in process improvement, governance, and operating model design
• Experience working with enterprise architecture tooling (e.g. LeanIX, Bizzdesign, Orbus, Enterprise Architect or similar), alongside experience of Work and Workflow Management solutions (including Azure DevOps, Jira or similar)
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret and present complex data to senior stakeholders
• Proven stakeholder engagement and influencing skills, with the ability to communicate across technical and non-technical audiences 
• Fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position may require daily collaboration with colleagues, teams, or partners based outside Quebec.

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.  

• A work environment where safety is always the number one priority
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
• Attractive share ownership plan
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts

Where you will be working

A modern downtown Montreal office with panoramic views of the Old Port and Mount Royal, a thoughtfully designed workspace that includes collaborative areas and private booths, a rooftop garden, and a courtyard that becomes a reflecting pool in summer and a skating rink in winter.

Daily subsidized lunches, all-day access to free coffee and a wide selection of teas, and fresh fruit available weekly on every floor.

On-site amenities including a medical center, massage services, daycare for employees’ children, and wellness-focused features such as free fitness classes, a meditation room, and year-round cultural events that promote a healthy work-life balance.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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