An inclusive environment for all
We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.
At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.
Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.
Le Conseiller Principal Sécurité Mécanique (Convoyeurs et Maintenance) joue un rôle essentiel dans la gestion sûre, conforme et fiable des risques liés à la sécurité mécanique. Il apporte une expertise technique spécialisée et une assurance opérationnelle concernant les systèmes de convoyage, les équipements fixes industriels, les activités de maintenance, les machines tournantes, les risques liés aux énergies stockées, les travaux réalisés par les sous-traitants ainsi que les infrastructures associées.
Le titulaire du poste est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la vérification des normes de sécurité mécanique, des contrôles critiques et des processus d’assurance visant à prévenir les blessures et les accidents graves ou mortels, à maîtriser les risques opérationnels et à garantir la conformité aux exigences de l’entreprise, aux normes de l’industrie et aux obligations réglementaires applicables.
Principales responsabilités
- Diriger la mise en œuvre, le suivi et le maintien de la conformité des normes de performance en sécurité mécanique ainsi que des procédures associées dans l’ensemble des activités du projet.
- Fournir une expertise technique spécialisée sur la sécurité des convoyeurs, la protection des machines, l’isolation des énergies stockées, les activités de maintenance, les interfaces de levage, les équipements rotatifs et les mesures de maîtrise des risques mécaniques.
- Assurer le suivi et l’évaluation de la conformité aux réglementations applicables, aux normes de l’entreprise, aux exigences d’ingénierie et aux contrôles opérationnels spécifiques au projet.
- Développer, mettre en œuvre et améliorer continuellement les systèmes de gestion de la sécurité mécanique, les normes, les procédures et les cadres de contrôle critique.
- Identifier, évaluer et réduire les dangers et risques mécaniques grâce à des processus structurés de gestion des risques, de vérification des contrôles critiques et d’activités d’assurance.
- Soutenir la conception, la construction, la mise en service, l’exploitation, l’inspection et la maintenance sécurisées des systèmes de convoyage, des installations de manutention des matériaux, des infrastructures industrielles fixes et des équipements mécaniques associés.
- Veiller au respect constant par les entreprises sous-traitantes des exigences de sécurité mécanique, des obligations contractuelles et des réglementations guinéennes applicables.
- Superviser et soutenir la mise en œuvre des processus de gestion des consignations, de verrouillage-étiquetage (LOTO), de maîtrise des énergies stockées, des permis de travail, des dispositifs de protection des machines et de gestion des risques liés à la maintenance.
- Faciliter et participer aux évaluations des risques, aux études de dangers, aux revues de planification des arrêts techniques, aux enquêtes sur les incidents, aux analyses des causes profondes et aux revues des actions correctives relatives à la sécurité mécanique.
- Réaliser des inspections terrain, audits, évaluations d’équipements et activités d’assurance afin de vérifier la conformité, l’efficacité des contrôles et la performance opérationnelle.
- Vérifier que les contrôles critiques liés aux systèmes de convoyage, aux activités de maintenance, aux points de pincement, aux risques d’entraînement ou d’enchevêtrement, aux équipements rotatifs et aux accès aux machines sont correctement mis en œuvre et maintenus.
- Analyser les indicateurs de performance en sécurité mécanique, les incidents, les résultats d’audit et les tendances de maintenance afin d’identifier les opportunités d’amélioration et de renforcer la maîtrise des risques.
- Élaborer, maintenir et tester périodiquement des plans d’urgence et d’intervention pour les incidents impliquant des convoyeurs, les situations de coincement, les défaillances majeures d’équipements et les scénarios de continuité des activités.
- Fournir un appui technique, du coaching et un accompagnement opérationnel aux managers, superviseurs, techniciens de maintenance, ingénieurs et sous-traitants sur les questions relatives à la sécurité mécanique.
- Promouvoir la standardisation des pratiques, l’adoption des meilleures pratiques du secteur, des technologies innovantes et des initiatives d’amélioration continue à travers les opérations du projet.
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des exigences de compétences applicables aux techniciens de maintenance, superviseurs, opérateurs, planificateurs et sous-traitants réalisant des travaux mécaniques.
- Développer et maintenir des relations de travail efficaces avec les équipes d’ingénierie, les équipes de maintenance, les entreprises contractantes, les autorités réglementaires et les parties prenantes internes afin de soutenir des opérations sûres et fiables.
- Accompagner, former et encadrer le personnel du site afin de renforcer la culture de sécurité mécanique, les capacités opérationnelles et l’efficacité du leadership au sein du projet.
Formation et expérience
- Diplôme universitaire en Génie Mécanique, Ingénierie de la Maintenance, Génie Industriel, Technologie de l’Ingénierie ou dans une discipline connexe.
- Minimum de 10 ans d’expérience en sécurité mécanique, maintenance, exploitation d’installations industrielles fixes, ingénierie ou gestion des risques opérationnels dans les secteurs minier, industriel lourd, portuaire, ferroviaire ou dans de grands projets d’infrastructures.
- Expérience confirmée au sein d’organismes de Tests, Inspection, Certification et Vérification (TIC), avec une expertise en inspections réglementaires, vérifications périodiques, évaluations de conformité et formation technique.
- Expérience démontrée dans la gestion des risques liés aux convoyeurs, aux équipements rotatifs et aux activités de maintenance.
- Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de normes de sécurité mécanique, de contrôles critiques et de programmes d’assurance.
- Expérience dans l’accompagnement des activités de construction, de mise en service, d’exploitation, d’arrêts techniques et de maintenance d’installations fixes et de systèmes de manutention des matériaux.
- Professionnel reconnu en sécurité mécanique, doté de solides compétences en leadership technique et d’une capacité démontrée à résoudre des problématiques complexes liées à la sécurité et aux opérations.
Compétences et exigences
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais obligatoire ; la connaissance du mandarin constituerait un atout significatif.
- Solide connaissance de la sécurité des convoyeurs, des dispositifs de protection des machines, des risques liés aux énergies stockées, de la gestion des consignations et des contrôles des risques associés à la maintenance.
- Bonne compréhension des équipements industriels fixes, des systèmes de manutention, des machines tournantes et des principes d’intégrité des actifs.
- Excellente maîtrise de la gestion des risques critiques, des enquêtes sur les incidents, de l’analyse des causes profondes et des systèmes de management de la sécurité.
- Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, influence, communication, animation et rédaction de rapports dans des environnements multiculturels.
- Capacité démontrée à réaliser des audits, inspections, vérifications des contrôles critiques et évaluations de conformité tout en accompagnant le développement des compétences des sous-traitants et du personnel opérationnel.
What we offer
Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.
- Work environment where safety is always the top priority
- Competitive base salary based on your skills and experience
- Annual cash incentives for eligible employees
- Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations • Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
- Wellness benefits
- Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
- Employee Assistance Program
- One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
- Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.)
About the Simandou Project
The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.
Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.
About Rio Tinto
Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.
R62917
Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux- mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif. Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Démarrez votre candidature
Faites progresser votre carrière de leader au niveau supérieur.
Où Rio Tinto peut-il vous mener?
Vous êtes une personne passionnée et ambitieuse qui a de grandes aspirations professionnelles. L’envergure et la croissance de notre organisation permettent de définir le parcours professionnel idéal pour vous.
Jetez un coup d’œil au parcours de carrière de Katie
Jetez un coup d’œil au parcours de carrière de Theresia


- 2022 – aujourd’huiChef de service, Projets, Développement énergétiqueBrisbane, Queensland, Australie
- 2021Surveillante principale, Centre des opérationsBrisbane, Queensland, Australie
- 2020Surveillante principale, Développement/Forage et dynamitagePilbara, Australie-Occidentale
- 2019Directrice de carrière adjointePilbara, Australie-Occidentale
- 2018Superviseure, DéveloppementPilbara, Australie-Occidentale
- 2017Ingénieure principale, Forage, dynamitage et arpentagePilbara, Australie-Occidentale
- 2016Ingénieure de productionPilbara, Australie-Occidentale
- 2015Agente d’ordonnancement, Mine – planification aux 2 semainesPilbara, Australie-Occidentale
- 2014Ingénieure, Forage et dynamitagePilbara, Australie-Occidentale
- 2012Ingénieure minière nouvelle diplôméePilbara, Australie-Occidentale
- 2022 – aujourd’huiConseillère en chef, Solutions natureJohannesburg, Gauteng, Afrique du Sud
- 2018 – 2022Directrice, Environnement, SSES – secteur mondialMontréal, Québec, Canada
- 2016 – 2018Conseillère principale, EnvironnementJohannesburg, Gauteng, Afrique du Sud
- 2013 – 2016Surveillante principale, Écologie et réhabilitationRichards Bay Minerals, KZN, Afrique du Sud
- 2012 – 2013ÉcologisteRichards Bay Minerals, KZN, Afrique du Sud
Travailler chez Rio Tinto
Aidez-nous à fournir les matières qui rendent le progrès humain possible.
Votre avion vient d’atterrir. Vous allumez votre téléphone et sortez votre ordinateur portable du compartiment à bagages. Vous vous mettez immédiatement au travail, à des milliers de kilomètres de votre bureau. Avez-vous déjà pensé à toutes les matières qui nous rendent la vie du 21e siècle possible? Chez Rio Tinto, nous découvrons, développons et fournissons les matières qui contribuent au progrès humain. En travaillant chez nous, vous profiterez d’avantages que vous ne trouverez nulle part ailleurs.
Travailler dans l’une des équipes de notre fonction
Nous fournissons les matières qui contribuent au progrès humain. Vous rendez tout cela possible.
Nos activités commerciales s’étendent de Vancouver, en Colombie-Britannique, à Perth, en Australie-Occidentale, et nous offrons des perspectives d’emploi intéressantes dans pratiquement toutes les disciplines imaginables. Des RH au marketing, des finances à la technologie, des infrastructures à la chaîne d’approvisionnement, et bien plus encore, les possibilités sont infinies. Joignez-vous à nous et profitez de ce que nous avons à offrir :
Notre processus de candidature
01
Postuler :
La première chose consiste à postuler. Vous pouvez le faire à partir de votre profil LinkedIn ou en téléchargeant votre CV. Nous vous demanderons également de répondre à quelques questions avant de soumettre votre candidature.
02
Évaluation :
Nos tests nous aident à déterminer si vous êtes apte à occuper le poste. Nous vous indiquerons lesquels vous devrez passer.
03
Entrevue :
Nos entrevues peuvent se dérouler en personne ou en ligne. C’est l’occasion pour nous d’apprendre à mieux vous connaître, de répondre à vos questions et de parler du poste stimulant pour lequel vous avez postulé.
04
Offres et vérifications :
À ce stade, nous vous indiquerons si votre candidature a été retenue. Si c’est le cas, nous devrons procéder à quelques vérifications, notamment une vérification de sécurité ou des antécédents. Il se peut également que vous deviez passer un examen médical, selon le poste pour lequel vous avez postulé.
05
Joignez-vous à l’équipe de Rio Tinto :
Une fois les vérifications effectuées, nous vous contacterons pour parler de votre date d’entrée en fonction et répondre à toutes vos questions avant votre arrivée.
Réponses à vos questions
Réponses à vos questions
Réponses à vos questions
Emplois similaires pouvant vous intéresser




















