Conseiller(ère) principal(e) – Stratégie et investissements numériques/ Senior Manager – Digital & Technology Portfolio, Atlantic

English will follow

Conseiller(ère) principal(e) – Stratégie et investissements numériques

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs, soit la bienveillance, le courage et la curiosité, guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) principal(e) – Stratégie et investissements numériques afin de diriger le portefeuille de développement numérique et technologique de Rio Tinto Aluminium et Lithium (RTAL) Atlantique, en soutien à plusieurs sites industriels et fonctions d’affaires. Relevant de l’équipe Finance, planification et performance du groupe de produits, vous assurerez l’alignement des investissements technologiques avec les priorités d’affaires et la stratégie numérique grâce à une planification rigoureuse du portefeuille, une saine gestion financière et un soutien à la prise de décision.

Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne qui aime rapprocher les perspectives d’affaires, financières et technologiques et qui souhaite influencer les décisions d’investissement au sein d’une organisation complexe et fédérée. Les équipes régionales demeurent responsables de l’exécution et des résultats opérationnels, tandis que vous apporterez la vision globale nécessaire pour orienter les choix d’investissement et ajuster les priorités en fonction de l’évolution des besoins.

Ce que vous ferez

Relevant de l’équipe centrale Technologies numériques au sein de Finance, planification et performance et travaillant dans l’ensemble de l’organisation fédérée de RTAL Atlantique, vous serez appelé(e) à :

• Collaborer avec les responsables régionaux de la livraison, les équipes financières et les parties prenantes d’affaires afin d’aligner le portefeuille et la feuille de route numériques et technologiques de l’Atlantique sur les priorités d’affaires.

• Diriger la planification du portefeuille, la budgétisation et la priorisation des investissements en intégrant les besoins de financement, les prévisions et les scénarios au plan global du groupe Aluminium.

• Maintenir une vue d’ensemble de la performance du portefeuille, notamment les dépenses, les prévisions, la valeur attendue et réalisée, l’avancement des initiatives, les risques, les dépendances, la capacité et la demande future.

• Assurer le suivi des indicateurs clés de performance financiers et du portefeuille, remettre en question les hypothèses, évaluer les compromis et recommander des ajustements aux investissements, au séquencement ou aux priorités.

• Faire le lien entre l’exécution régionale et la gouvernance centrale du portefeuille afin de favoriser une visibilité, une responsabilisation et une prise de décision cohérentes dans un modèle fédéré.

• Développer de nouvelles occasions avec les sites et les leaders d’affaires en élaborant des propositions solides aux fins de priorisation, de financement et de réalisation.

• Fournir des analyses et des recommandations claires aux leaders régionaux et à la haute direction, faciliter la prise de décision, soutenir les interventions requises et favoriser le déploiement de solutions numériques performantes à travers l’Atlantique et l’ensemble du groupe Aluminium.

À propos de vous

Nous recherchons une personne dont l’expérience correspond aux principales exigences ci-dessous. Vous n’avez pas besoin de répondre à tous les critères considérés comme un atout pour présenter votre candidature. Si vous possédez une expérience pertinente et que cette occasion vous enthousiasme, nous vous encourageons à soumettre votre candidature.

Essentiel à la réussite

• Un engagement envers la sécurité pour vous-même et votre équipe.

• Un baccalauréat ou une maîtrise en finance, comptabilité, administration des affaires, économie, systèmes d’information, informatique, génie, mathématiques ou dans une discipline connexe. Une qualification professionnelle pertinente ou une expérience pratique équivalente seront également considérées.

• Une expérience en gestion de portefeuilles et d’investissements, notamment en budgétisation, prévisions, priorisation, élaboration de dossiers d’affaires et suivi de la valeur réalisée.

• La capacité d’analyser des informations financières et opérationnelles, de formuler des recommandations claires et de soutenir les décisions d’investissement.

• Un jugement solide et une grande autonomie pour évoluer dans des contextes complexes ou ambiguës, tout en sachant mobiliser les parties prenantes lorsque nécessaire.

• D’excellentes aptitudes à établir des relations et à exercer une influence auprès des équipes de livraison, de finance, de technologie et de haute direction, même sans autorité directe.

• La capacité de transformer des informations complexes liées au portefeuille en constats clairs et en décisions concrètes dans un environnement matriciel, décentralisé ou fédéré.

• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les responsabilités de ce poste exigent une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec.

Un atout pour réussir

• Une expérience en consultation, gestion de produit, opérations de produit ou dans des rôles axés sur la conception ayant permis de développer une forte orientation client, une approche structurée de résolution de problèmes, des compétences en animation et une orientation vers les résultats.

• Une expérience dans les secteurs minier, manufacturier, énergétique ou dans tout autre environnement à forte intensité d’actifs.

Ce que nous offrons

Faites reconnaître votre contribution, vos idées et votre engagement tout en sachant que votre travail contribue à faire progresser le monde.

• Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité absolue.

• Des possibilités de développement de carrière et de soutien à la formation pour faire progresser vos ambitions techniques ou de leadership.

• Un salaire concurrentiel reflétant vos compétences et votre expérience, ainsi qu’un programme de bonification annuel.

• Un accès continu à des programmes de santé et bien-être adaptés aux familles ainsi qu’à des régimes de retraite et d’épargne.

• Un régime avantageux d’actionnariat des employés.

• Des congés pour toutes les étapes de la vie (vacances, congé parental payé, congés de maladie).

• Des rabais exclusifs réservés aux employés.

Votre lieu de travail

Un bureau moderne au centre-ville de Montréal offrant une vue panoramique sur le Vieux-Port et le mont Royal, comprenant des espaces collaboratifs, des cabines privées, un jardin sur le toit ainsi qu’une cour intérieure transformée en bassin réfléchissant l’été et en patinoire l’hiver.

Des repas subventionnés chaque jour, du café gratuit à volonté, une vaste sélection de thés et des fruits frais offerts chaque semaine à tous les étages.

Des commodités sur place incluant un centre médical, des services de massothérapie, une garderie pour les enfants des employés ainsi que des initiatives axées sur le bien-être comme des cours de conditionnement physique gratuits, une salle de méditation et des événements culturels organisés tout au long de l’année favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle.

Les candidatures prennent fin le 14 septembre. (Rio Tinto se réserve le droit de retirer le poste affiché avant cette date.)

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Senior Manager – Digital & Technology Portfolio, Atlantic

• Partner with regional technology teams, business stakeholders, and enterprise partners to strengthen decision-making, risk management, and performance visibility.

• Shape governance practices within a federated technology environment while enabling local accountability and operational effectiveness.

• Maternity leave replacement – 12 months

• Based in Montreal, QC and or Saguenay

We are finding better ways™ to provide the materials the world needs, today and for the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat one another.

About the role

We are looking for a Senior Manager – Digital & Technology Portfolio, Atlantic to lead the Digital & Technology development portfolio for Rio Tinto Aluminium & Lithium (RTAL) Atlantic, supporting multiple industrial sites and business functions. Based within Finance, Planning & Performance for the product group, you will align technology investment with business priorities and digital strategy through disciplined portfolio planning, financial stewardship and decision support.

This is an excellent opportunity for someone who enjoys connecting business, finance and technology perspectives and wants to influence investment decisions across a complex, federated organisation. Regional teams remain accountable for execution and operational outcomes, while you will provide the portfolio-level perspective needed to guide investment choices and adjust priorities as circumstances change.

What you will do

Working within the central Digital & Technology team in Finance, Planning & Performance and across RTAL Atlantic’s federated organisation, you will:

• Partner with regional delivery leaders, finance teams and business stakeholders to align the Atlantic Digital & Technology portfolio and roadmap with business priorities.

• Lead portfolio planning, budgeting and investment prioritisation, integrating funding requirements, forecasts and scenarios with the wider Aluminium plan.

• Maintain a clear view of portfolio performance, including expenditure, forecast, expected and realised value, delivery progress, risks, dependencies, capacity and future demand.

• Monitor financial and portfolio KPIs, challenge assumptions, assess trade-offs and recommend changes to investment, sequencing or priorities.

• Connect regional execution with central portfolio governance, enabling consistent visibility, accountability and decision-making within the federated model.

• Shape new opportunities with sites and business leaders by developing robust proposals for prioritisation, funding and delivery.

• Provide clear analysis and recommendations to regional and senior leaders, facilitate decisions, support intervention where required and help scale successful digital solutions across Atlantic and the wider Aluminium business.

About you

We are looking for someone whose experience reflects the core requirements below. You do not need to meet every “desirable” criterion to apply. If you have relevant experience and this opportunity excites you, we encourage you to apply.

Essential for success

• A commitment to the safety of yourself and your team.

• A bachelor’s or master’s degree in finance, accounting, business administration, economics, information systems, computer science, engineering, mathematics or a related discipline; a relevant professional qualification or equivalent practical experience will also be considered.

• Experience managing portfolios and investments, including budgeting, forecasting, prioritisation, business cases and value tracking.

• Ability to analyse financial and operational information, develop clear recommendations and support investment decisions.

• Sound judgement and independence when navigating complex or ambiguous issues, with the ability to involve stakeholders when needed.

• Strong relationship-building and influencing skills across delivery, finance, technology and senior leadership teams, including without direct authority.

• Ability to translate complex portfolio information into clear insights and practical decisions within a matrixed, decentralised or federated organisation.

• Fluent in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec.

Desirable

• Experience in consulting, product management, product operations or design-oriented roles that has developed customer focus, structured problem-solving, facilitation and outcome-oriented ways of working.

• Experience in mining, manufacturing, energy or another asset-intensive environment.

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority

• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions

• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program

• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans

• Attractive share ownership plan

• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

• Exclusive employee discounts

Where you’ll be working

A modern downtown Montreal office with panoramic views of the Old Port and Mount Royal, a thoughtfully designed workspace that includes collaborative areas and private booths, a rooftop garden, and a courtyard that becomes a reflecting pool in summer and a skating rink in winter.

Daily subsidized lunches, all-day access to free coffee and a wide selection of teas, and fresh fruit available weekly on every floor.

On-site amenities including a medical center, massage services, daycare for employees’ children, and wellness-focused features such as free fitness classes, a meditation room, and year-round cultural events that promote a healthy work-life balance. 

Applications close on September 14th (Rio Tinto reserves the right to remove advertised roles prior to this date).

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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