- Take hands-on ownership of SAP BW/4HANA reporting deliverables within Rio Tinto’s Modern ERP transformation, helping critical reports continue to operate as the business to S/4HANA.
- Apply deep BW/4HANA development expertise across build, system integration testing, user acceptance testing, defect resolution, go-live and hypercare in a large-scale global program.
- 12+ month engagement based from our Perth or Brisbane Hub.
We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other.
About the role
We are looking for a hands-on SAP BW/4HANA Consultant / Developer to join the Modern ERP Reporting & Analytics stream. Internally aligned to the Senior Adviser Reporting and Analytics position. You will own defined data modules and groups of reports, remediating existing reporting so it remains effective as the business transitions to S/4HANA.
Working alongside internal specialists, business stakeholders and our systems integration partner, you will combine deep BW/4HANA development capability with an understanding of the business context behind reporting requirements. The role will contribute through build, testing, defect management, go-live and hypercare.
What you’ll be doing
Reporting to the Manager Reporting and Analytics and working within the Modern ERP Reporting & Analytics stream, you will be:
- Design, build, configure, test and remediate SAP BW/4HANA reporting solutions as reporting transitions from ECC6 to S/4HANA.
- Own defined data modules and groups of reports end to end, translating business requirements into workable functional and technical designs and delivering to agreed quality expectations.
- Analyse existing reports and data dependencies to maintain critical reporting through a brownfield S/4HANA transition, including legacy and new-system data integration considerations.
- Develop sustainable and performant BW/4HANA data models and reporting solutions, considering large historical data volumes, data optimisation and reporting performance.
- Support system integration testing, user acceptance testing, defect investigation and resolution, go-live readiness and hypercare activities.
- Apply technical depth across SAP BW/4HANA, native HANA and relevant SAP ECC business processes to identify delivery risks, resolve issues and improve solution quality.
- Work closely with business users, business analysts, project managers, internal technology teams and the systems integration partner to validate requirements and deliver fit-for-purpose reporting outcomes.
- Provide constructive technical challenge and quality review across broader delivery while remaining accountable for your own hands-on development deliverables.
About you
We’re looking for someone whose experience aligns with the key requirements below. You do not need to meet every “helpful for success” item to apply – if you bring relevant experience and are excited by the opportunity, we encourage you to submit an application.
Required for Success
- A commitment to the safety of yourself and your team.
- Demonstrated hands-on SAP BW/4HANA development experience, including designing, building, configuring, testing and remediating enterprise reporting solutions.
- Experience delivering reporting solutions within SAP S/4HANA environments, ideally through a brownfield ECC to S/4HANA transformation involving legacy and new-system data.
- Strong SAP HANA data modelling and solution design capability, with practical experience managing performance and optimisation for large data volumes.
- Ability to translate business requirements into functional and technical solutions and independently own reporting deliverables through build, testing, defect resolution and implementation.
- Experience working in large, complex project or program environments with business stakeholders, technology teams and external delivery partners.
Helpful for Success
- Experience with procurement, materials or services reporting and data, including purchase orders, inventory, source-to-contract or procure-to-pay processes.
- Native SAP HANA development and ABAP experience, including exposure to LSA++, authorisation roles and performance-tuning techniques.
- Experience with Analysis for Office and hybrid native HANA / BW modelling approaches.
- Power BI experience using BW and HANA data.
- Experience in mining, resources or another large-scale industrial environment.
- A tertiary qualification in Information Technology, Business or a related field, or equivalent practical experience.
What we offer
- Be recognised for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress
- Attractive compensation that is aligned to the specialist nature and impact of the role
- Flexible working arrangements
- A safety-focused and inclusive working environment
- Career development to further your ambitions
- Ongoing individual wellbeing support
- Flexible working arrangements
- Be part of Rio Tinto’s global Modern ERP transformation, contributing directly to one of the organisation’s most significant multi‑year programs
- High‑impact contract role where your expertise helps shape the future of Planning & Reporting across a global enterprise
Where you’ll be working
You’ll join the Modern ERP Program — a multi‑disciplinary team bringing together technology, process, data and change specialists to reshape how work happens across Rio Tinto. We’re modernising a 20‑year‑old ERP system and redesigning core business processes to improve safety, efficiency and ignite innovation.
This work supports our people across global operations to spend less time on transactional tasks and more time on work that really matters. By simplifying and digitising how the organisation runs, the Modern ERP Program is creating the foundation for future productivity gains, smarter decision‑making and AI‑enabled transformation.
Applications close on 04/11/26 (Rio Tinto reserves the right to remove advertised roles prior to this date).
About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Aboriginal and Torres Strait Islander people, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
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Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux- mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif. Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Démarrez votre candidature
Faites progresser votre carrière de leader au niveau supérieur.
Où Rio Tinto peut-il vous mener?
Vous êtes une personne passionnée et ambitieuse qui a de grandes aspirations professionnelles. L’envergure et la croissance de notre organisation permettent de définir le parcours professionnel idéal pour vous.
Jetez un coup d’œil au parcours de carrière de Katie

- 2022 – aujourd’huiChef de service, Projets, Développement énergétiqueBrisbane, Queensland, Australie
- 2021Surveillante principale, Centre des opérationsBrisbane, Queensland, Australie
- 2020Surveillante principale, Développement/Forage et dynamitagePilbara, Australie-Occidentale
- 2019Directrice de carrière adjointePilbara, Australie-Occidentale
- 2018Superviseure, DéveloppementPilbara, Australie-Occidentale
- 2017Ingénieure principale, Forage, dynamitage et arpentagePilbara, Australie-Occidentale
- 2016Ingénieure de productionPilbara, Australie-Occidentale
- 2015Agente d’ordonnancement, Mine – planification aux 2 semainesPilbara, Australie-Occidentale
- 2014Ingénieure, Forage et dynamitagePilbara, Australie-Occidentale
- 2012Ingénieure minière nouvelle diplôméePilbara, Australie-Occidentale
Travailler chez Rio Tinto
Aidez-nous à fournir les matières qui rendent le progrès humain possible.
Votre avion vient d’atterrir. Vous allumez votre téléphone et sortez votre ordinateur portable du compartiment à bagages. Vous vous mettez immédiatement au travail, à des milliers de kilomètres de votre bureau. Avez-vous déjà pensé à toutes les matières qui nous rendent la vie du 21e siècle possible? Chez Rio Tinto, nous découvrons, développons et fournissons les matières qui contribuent au progrès humain. En travaillant chez nous, vous profiterez d’avantages que vous ne trouverez nulle part ailleurs.
Notre processus de candidature
01
Postuler :
La première chose consiste à postuler. Vous pouvez le faire à partir de votre profil LinkedIn ou en téléchargeant votre CV. Nous vous demanderons également de répondre à quelques questions avant de soumettre votre candidature.
02
Évaluation :
Nos tests nous aident à déterminer si vous êtes apte à occuper le poste. Nous vous indiquerons lesquels vous devrez passer.
03
Entrevue :
Nos entrevues peuvent se dérouler en personne ou en ligne. C’est l’occasion pour nous d’apprendre à mieux vous connaître, de répondre à vos questions et de parler du poste stimulant pour lequel vous avez postulé.
04
Offres et vérifications :
À ce stade, nous vous indiquerons si votre candidature a été retenue. Si c’est le cas, nous devrons procéder à quelques vérifications, notamment une vérification de sécurité ou des antécédents. Il se peut également que vous deviez passer un examen médical, selon le poste pour lequel vous avez postulé.
05
Joignez-vous à l’équipe de Rio Tinto :
Une fois les vérifications effectuées, nous vous contacterons pour parler de votre date d’entrée en fonction et répondre à toutes vos questions avant votre arrivée.
Réponses à vos questions
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