Général

• Collaborer avec les équipes de régulation ferroviaire et portuaire responsables de l’exécution des programmes de transport à travers la chaîne de valeur.
• Assurer le suivi de l’exécution du plan hebdomadaire convenu afin d’atteindre les meilleurs résultats pour l’entreprise tout en gérant les contraintes concurrentes de manière sûre.
• Veiller à ce que l’équipe dispose d’une vision intégrée et globale des capacités du système, des performances par rapport au plan, des causes profondes des écarts et des opportunités d’amélioration.
• Promouvoir une forte culture de sécurité, de respect de l’environnement et de conformité aux normes HSE, sûreté, sécurité et conformité de l’entreprise.
• Collaborer avec les équipes Opérations et Maintenance afin de comprendre les capacités du système et des processus, y compris l’identification des déficits de capacité et des opportunités d’augmentation de capacité.

Planification

• Coordonner et mettre en œuvre les programmes de maintenance des infrastructures ferroviaires, portuaires, des équipements et des installations minières tout en garantissant la cohérence des calendriers de maintenance.
• Appliquer une connaissance approfondie des processus opérationnels, des contraintes et de leur lien avec la stratégie intégrée des opérations.
• Travailler avec les dirigeants et responsables opérationnels de plusieurs équipes afin de garantir l’alignement stratégique entre les différentes composantes de la chaîne de valeur et d’influencer les décisions opérationnelles.
• Développer et promouvoir les meilleures pratiques permettant de prendre rapidement des décisions fondées sur les données lors d’écarts ou d’événements imprévus.
• Veiller à l’exécution des plans de maintenance conformément aux programmes approuvés.
• Assurer un suivi continu des performances budgétaires par rapport aux prévisions.

Gestion financière

• Faire preuve d’une solide compréhension financière et être capable d’identifier les sources de gaspillage ainsi que les opportunités d’optimisation des coûts.
• Posséder une bonne compréhension de la gestion commerciale et contractuelle.

Relations avec les parties prenantes

• Maintenir des relations positives avec les principaux clients dans le cadre de la planification à moyen et long terme.
• Maintenir des relations de travail efficaces avec les équipes opérationnelles et de maintenance de l’organisation.

Exigences du poste

• Être en bonne santé et en mesure de travailler en Guinée pendant toute la durée du contrat.
• Posséder de solides compétences en leadership et en mobilisation des équipes.
• Faire preuve de fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes et être capable de réagir rapidement et efficacement aux situations d’urgence.

Formation et qualifications

• Le français est la langue officielle d’exploitation. Le chinois et l’anglais peuvent également être utilisés comme langues de travail. La maîtrise de deux de ces trois langues est souhaitable ; la maîtrise du français constitue un atout majeur.
• Expérience démontrée dans les opérations intégrées, notamment dans l’élaboration et l’analyse de plans intégrés visant à optimiser la performance de la chaîne de valeur.
• Diplôme universitaire pertinent (Ingénierie, Gestion de Projet, Administration des Affaires ou discipline équivalente) ou expérience professionnelle équivalente.
• Au moins 10 ans d’expérience dans les secteurs de la construction, des infrastructures ou de l’industrie minière.
• Expérience démontrée en gestion d’équipe et en collaboration avec des équipes de direction.
• Expérience dans la présentation de rapports aux équipes dirigeantes ou à des parties prenantes équivalentes.

Compétences

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint).
• Excellentes compétences en communication écrite et orale ainsi qu’en gestion des relations avec les parties prenantes.
• Capacité à former, accompagner et développer les collaborateurs.
• Excellente gestion du temps et des priorités.
• Forte orientation qualité et amélioration continue.
• Capacité à conduire et faciliter le changement.
• Excellentes compétences en gestion des relations professionnelles.
• Solides capacités d’organisation et de planification dans un environnement dynamique et exigeant.
• Bonne compréhension des opérations de maintenance et de leurs exigences.
• Expérience démontrée dans la gestion réussie de projets complexes.
• Excellentes capacités de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Esprit d’équipe, proactivité et engagement envers les objectifs communs.
• Respect constant des plus hauts standards d’intégrité professionnelle et commerciale.