Un Surintendant de la Maintenance Electrique

An inclusive environment for all
We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.

At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.

Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.

Au sujet du poste

Nous sommes à la recherche d’un (1) Surintendant de la Maintenance Electrique qui aura en charge la supervision de l’ensemble des activités de maintenance électrique, instrumentation et automatisation (PLC) au sein de l’usine de traitement minier (MPP), mais aussi garantir la fiabilité, la disponibilité et l’exploitation sécurisée de tous les équipements fixes de l’usine afin de soutenir l’objectif de production de 40 Mt et la montée en puissance progressive jusqu’à 65 Mt par an.

Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l'identité de notre entreprise.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Postes basés à Canga (Beyla) uniquement ouverts aux Guinéens avec un contrat de travail local.

Relevant du Manager de la Mine Process Plant, il/elle aura les responsabilités suivantes :

Responsabilités principales

•  Diriger et gérer la performance électrique de l’usine de bout en bout, du concassage jusqu’au chargement ferroviaire, en assurant une production sûre, efficace et fiable, avec un accent sur l’optimisation des coûts.
• Développer et mettre en œuvre des plans de mise en service opérationnelle, des procédures opérationnelles standard (SOP) et des programmes de formation afin de renforcer les compétences des équipes et garantir la conformité aux normes Simfer.
•  Promouvoir une culture axée sur la sécurité, la responsabilisation et l’amélioration continue, conformément aux standards d’excellence opérationnelle.
•   Piloter l’amélioration continue en matière de sécurité, productivité et efficacité des coûts dans l’ensemble des activités de traitement.

Leadership et supervision des équipes

•  Encadrer et accompagner les superviseurs et sous-traitants, et développer les compétences locales pour soutenir une exploitation fiable sur toute la durée de vie de la mine.
•   Mettre en place des programmes de développement des compétences et promouvoir une culture de sécurité et de responsabilité.
•  Réaliser des évaluations régulières des performances et assurer la planification de la relève pour les postes clés.

Gestion

•  Superviser les programmes de maintenance, réparations et installations des équipements fixes (concasseurs, convoyeurs, sous-stations, machines auxiliaires) afin de minimiser les temps d’arrêt.
•  Veiller à ce que l’exécution de la maintenance soit alignée avec les priorités de production et les objectifs de fiabilité.
• Gérer la planification, la coordination et l’exécution des arrêts programmés et des révisions majeures.

Expertise technique et dépannage

• Fournir une expertise avancée dans le diagnostic des pannes électriques et instrumentation, ainsi que des problèmes récurrents de l’usine.
•   Identifier les causes racines et collaborer avec les équipes d’ingénierie pour optimiser le cycle de vie des équipements.
•  Veiller à ce que toutes les modifications d’équipement respectent les normes des fabricants (OEM) et les meilleures pratiques d’ingénierie.

Sécurité et conformité

• Promouvoir une culture « zéro incident », faire respecter strictement les procédures de sécurité électrique et mettre en œuvre des stratégies de réduction des risques.
• Appliquer rigoureusement les systèmes de permis de travail, y compris LOTO, travaux d’excavation et espaces confinés.
• Diriger les enquêtes d’incidents et mettre en place des actions correctives et préventives.
• Garantir la conformité avec les politiques internes, les exigences réglementaires et les normes industrielles.

Planification, budget et gestion des ressources

• Optimiser les coûts de maintenance électrique, y compris la planification OPEX et CAPEX.
• Superviser l’approvisionnement en matériaux, pièces de rechange et stocks critiques afin d’éviter les arrêts de production.
• Gérer la performance des sous-traitants avec un focus sur le coût par tonne des activités réalisées.
• Initier et développer des plans d’optimisation pouvant être transformés en projets d’investissement (CAPEX).

Ce que vous apporterez :

• Avoir un diplôme universitaire en génie électrique ou expérience équivalente et disposer de plus de 10 ans d’expérience en maintenance dans le secteur minier et du traitement des minerais, dont au moins 5 ans à un poste de supervision ou de direction.
•  Avoir une expérience confirmée dans la gestion d’équipes multidisciplinaires orientées « zéro incident ».
• Avoir une expertise en haute tension, systèmes PLC, SCADA, centres de contrôle moteurs (MCC) et résolution de problèmes électriques complexes.
• Avoir une expérience des systèmes de GMAO tels que SAP, Pronto ou Maximo.
• Avoir un bon niveau de communication de préférence bilingue (français/anglais)
• Avoir d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes axée sur le sens de l’organisation, de la planification et la possibilité de travailler sous pression dans un environnement de production continue avec un engagement fort envers la sécurité et la discipline opérationnelle

What we offer

Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.

• Work environment where safety is always the top priority
• Competitive base salary based on your skills and experience
• Annual cash incentives for eligible employees
• Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations • Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
• Wellness benefits
• Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
• Employee Assistance Program
• One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
• Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.)  
   

About the Simandou Project
The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.

Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.

About Rio Tinto
Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.

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