Un(e) Superviseur(e) Arrêts de maintenance usine

An inclusive environment for all
We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.

At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.

Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.

Au sujet du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Superviseur(e) Arrêts de maintenance usine qui sera chargé(e) de superviser et coordonner l’exécution des activités de maintenance lors des arrêts des installations fixes afin de garantir une réalisation sûre, efficace et conforme aux plans approuvés, aux échéanciers et aux exigences opérationnelles. Le/la titulaire du poste assurera un leadership visible sur le terrain, encadrera les équipes internes et les contractants, résoudra les problématiques d’exécution et veillera à l’atteinte des objectifs d’arrêt tout en maintenant les plus hauts standards de sécurité, de qualité et de conformité.

Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l'identité de notre entreprise.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règnent l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Poste basé à Canga, ouvert aux Candidats Guinéens uniquement avec un contrat de travail local.

Relevant du Surintendant(e) Arrêts de maintenance usine, il/elle aura les responsabilités ci-dessous :

Santé, Sécurité & Conformité : 

• Promouvoir une culture zéro incident en assurant le respect des exigences HSE, des procédures de levage, des permis de travail, des consignations et des contrôles de risques applicables aux arrêts d’usine.
• Veiller à ce que les intervenants, équipements de levage, ressources et activités soient conformes aux standards du site et interrompre immédiatement toute situation présentant un risque pour la sécurité. 

Gestion de l’Exécution des Arrêts : 

• Superviser et coordonner l’exécution des travaux d’arrêt dans les disciplines mécanique, électrique, instrumentation et structure, conformément aux plans de travail et aux échéanciers approuvés.
• Suivre l’avancement des activités, gérer les risques d’exécution et garantir l’atteinte des objectifs de l’arrêt ainsi que le retour sécuritaire des installations en service. 

Leadership & Supervision des Équipes : 

• Encadrer les équipes internes et les contractants, répartir efficacement les ressources et s’assurer que les intervenants disposent des compétences, formations et moyens nécessaires.
• Animer les réunions de démarrage, causeries sécurité et réunions quotidiennes de coordination afin de favoriser la collaboration et la performance des équipes. 

Qualité & Conformité Technique : 

• Veiller à ce que les travaux soient réalisés conformément aux procédures approuvées, aux recommandations des fabricants (OEM) et aux standards d’ingénierie applicables.
• Contrôler les inspections qualité, les points d’arrêt, les essais fonctionnels et la validation des travaux avant leur remise aux opérations. 

Gestion des Contractants : 

• Coordonner les activités des contractants et prestataires de services afin d’assurer une exécution sécuritaire, efficace et conforme aux exigences du site.
• Suivre les performances en matière de sécurité, qualité et productivité, résoudre les écarts d’exécution et valider l’achèvement des travaux réalisés. 

Suivi des Échéanciers & Reporting : 

• Contrôler quotidiennement la progression des travaux par rapport au calendrier d’arrêt, aux jalons clés et aux activités du chemin critique.
• Fournir des rapports d’avancement précis, identifier les écarts et contribuer à la mise en œuvre de plans de récupération lorsque nécessaire.

Coordination des Ressources & Matériels : 

• Assurer la disponibilité des outils, équipements, moyens de levage, pièces de rechange, consommables et services requis pour l’exécution des travaux.
• Coordonner la préparation des zones de travail et la mobilisation des ressources spécialisées afin d’éviter tout retard d’exécution. 

Amélioration Continue : 

• Participer aux bilans d’arrêt, aux retours d’expérience et à l’identification des opportunités d’amélioration en matière de sécurité, qualité et productivité.
• Contribuer au développement des meilleures pratiques d’exécution des arrêts et aux initiatives visant à améliorer la fiabilité des actifs et la performance de la maintenance.

Ce que vous apporterez :

• Être titulaire d’un diplôme en Génie Mécanique, Électrique, Industriel ou Maintenance, avec une certification reconnue en gestion de maintenance, planification, levage ou gestion de projets (Primavera P6, PMP, SAP PM, CMMS ou équivalent constituant un atout).
• Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience en maintenance, supervision d’arrêts d’usine ou exécution de travaux industriels, idéalement dans les secteurs minier, manufacturier ou industriel lourd.
• Posséder une solide connaissance des processus de maintenance, de gestion des travaux et des arrêts d’usine, incluant la coordination des ressources, le suivi des échéanciers, la gestion des contractants et les méthodologies de chemin critique (CPM).
• Avoir une bonne maîtrise des exigences de santé, sécurité et gestion des risques applicables aux environnements industriels, ainsi qu’une connaissance des principes de fiabilité des actifs, de gestion de maintenance et des systèmes CMMS (SMRP ou ISO 55001 constituant un atout).
• Faire preuve d’excellentes aptitudes en leadership, communication, coordination et gestion des parties prenantes, avec de fortes capacités d’analyse, de résolution de problèmes, d’organisation et une aptitude à travailler sous pression dans un environnement opérationnel exigeant.

What we offer

Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.

• Work environment where safety is always the top priority
• Competitive base salary based on your skills and experience
• Annual cash incentives for eligible employees
• Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations • Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
• Wellness benefits
• Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
• Employee Assistance Program
• One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
• Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.)  
   

About the Simandou Project
The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.

Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.

About Rio Tinto
Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.

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