Un(e) Superviseur(e) Administratif (ve)

An inclusive environment for all
We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.

At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.

Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.

Superviseur(e) Administratif (ve)

Le / La Superviseur(e) Administratif (ve) est responsable de Diriger, développer et soutenir une équipe administrative afin de garantir une prestation de services efficace, la conformité aux normes de l'entreprise et l'amélioration continue des processus administratifs. Le titulaire du poste est responsable de la performance de l'équipe, du maintien de solides relations avec les parties prenantes et de la promotion d'une culture axée sur la santé, la sécurité et l'excellence opérationnelle.

Poste basé à Beyla.

Relevant du Manager préparation aux opérations, il/elle aura les responsabilités suivantes :

• Diriger, motiver et développer une équipe d'administrateurs expérimentés en veillant à ce qu'elle dispose des compétences nécessaires pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
• Suivre la charge de travail, la performance, la qualité du service et les indicateurs opérationnels, en remontant les problèmes et en proposant des solutions lorsque nécessaire.
• Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les équipes locales, les ressources à distance et les responsables des autres fonctions afin d'assurer le bon déroulement des opérations et la résolution rapide des problèmes.
• Veiller à ce que les systèmes, processus et pratiques régionaux et locaux soient alignés sur les politiques, normes et exigences de gouvernance mondiales.
• Encadrer, conseiller et accompagner les membres de l'équipe sur les meilleures pratiques administratives, les procédures et les exigences de conformité.
• Examiner continuellement les processus et identifier les opportunités d'amélioration de l'efficacité, de la qualité du service, de la satisfaction des parties prenantes et de l'efficacité de l'équipe.
• Promouvoir et maintenir une forte culture de santé, de sécurité et de bien-être au sein de l'équipe.
• Soutenir les projets spéciaux, les initiatives d'entreprise et les activités de gestion du changement selon les directives de la direction.
• Contribuer à l'excellence opérationnelle grâce à une résolution proactive des problèmes et à des initiatives d'amélioration continue.

Ce que vous apporterez

• Avoir un diplôme universitaire en Administration, Gestion, Logistique ou discipline technique pertinente, avec plus de 4 ans d'expérience administrative, idéalement dans les secteurs industriel ou minier.
• Avoir une solide expérience de gestion de sous-traitants dans un environnement à fortes exigences de sécurité, avec une bonne maîtrise du français et de l'anglais, et une capacité à travailler sur des sites miniers éloignés.
• Posséder une Bonne maîtrise des systèmes, processus et contrôles administratifs, ainsi qu'une solide compréhension des principes de gouvernance, de conformité et des politiques
• Démontrer d’excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes, d’organisation et de gestion des priorités, avec une forte attention aux détails et une orientation vers les résultats.
• Faire preuve d’un leadership exemplaire en matière de sécurité, de solides compétences en communication et gestion des parties prenantes, ainsi qu’une capacité à collaborer efficacement dans un environnement opérationnel exigeant et axé sur l’amélioration continue.

What we offer

Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.

• Work environment where safety is always the top priority
• Competitive base salary based on your skills and experience
• Annual cash incentives for eligible employees
• Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations • Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
• Wellness benefits
• Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
• Employee Assistance Program
• One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
• Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.)  
   

About the Simandou Project
The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.

Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.

About Rio Tinto
Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.

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