Lead Assurance & Capability – Project Data Management / Responsable Assurance et Développement des compétences – Gestion des données de projets

La version française suit

• Play a key role in shaping how we embed change, governance and best practice at scale across a globally integrated project environment

• Support the successful adoption of emerging technologies, including automation and AI

• 2x positions available | Based in either Perth, Brisbane (Australia) or Montreal (Canada)

We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other.

About the role

Our Engineering Project Data Management (PDM) team have two vacancies for Assurance & Capability Leads to play a pivotal role in evolving how PDM is delivered across our global projects portfolio.

With one role focusing on our APAC region and one role focusing on our AMER/EMEA region, you will be based in either Perth, Brisbane (Australia) or Montreal (Canada).

This is a unique opportunity to step into a role that sits at the intersection of governance, risk, change and capability uplift, helping us improve how teams adopt new ways of working; particularly as we accelerate into automation, AI and new technologies.

You’ll enable the business to succeed through ensuring our frameworks are clear, our standards are consistent and our people feel confident using them. You’ll also will work across multiple regions, balancing global consistency with local needs, and helping drive meaningful, practical improvements that make a real impact.

Reporting to the Senior Advisor Assurance & Capability, and working within a globally connected team, you will:

• Lead regional assurance and capability initiatives across APAC or AMER/EMEA

• Partner with stakeholders to identify risks, gaps and improvement opportunities

• Support delivery of governance frameworks, standards and assurance processes

• Drive change adoption across projects, ensuring new processes are understood and embedded

• Develop and uplift capability through training, guidance and knowledge-sharing

• Contribute to continuous improvement initiatives, simplifying and standardising ways of working

• Help align regional practices to global standards while managing competing stakeholder needs

About you

You’re someone who thrives in environments that are evolving and fast-paced. You enjoy building clarity from complexity and working with stakeholders to land practical, workable solutions.

You don’t need to be a technical expert in tools, though you understand how strong governance, process and change management enable teams to deliver effectively. Your proven ability to engage a broad and diverse stakeholder group will see you excel in this role.

You will bring:

• A commitment to the safety of yourself and your team

• Experience in governance, assurance, risk or capability development (project environment desirable)

• Strong stakeholder engagement and influencing skills, particularly across diverse or global teams

• Exposure to change management and business improvement initiatives

• Ability to translate complex requirements into practical guidance and outcomes

• Experience working across large-scale or major project environments (highly regarded)

• Experience in document control and/or structured business processes (advantageous, not essential)

• If you are applying for the role based in the province of Quebec, fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position may require collaboration with colleagues, teams, or partners based outside Quebec

We recognise that many talented people bring transferable skills and diverse experience. If you are excited about this opportunity but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply. 

What we offer

Be recognised for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority

• A permanent position working directly for Rio Tinto

• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program

• Comprehensive medical benefits including subsidised private health insurance for employees and immediate family

• Attractive share ownership plan

• Company provided insurance cover

• Extensive salary sacrifice & salary packaging options

• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions

• Ongoing access to family-friendly health and medical wellbeing support

• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick & cultural leave)

• Exclusive employee discounts (banking, accommodation, cars, retail and more)

• Enjoy 2x days work from home as part of a hybrid work model

Where you’ll be working

As part of Rio Tinto’s Safety, Development & Technical Function, you’ll be helping Rio Tinto realise the full potential of its assets today and laying the foundations for its next wave of growth. 
  
Our teams explore for new resources, build projects, forge relations with host communities, drive operational excellence and develop the innovations that make the business run more efficiently and safely.   
 
Through decarbonisation and new energy solutions, technical, environment and safety expertise, asset management, Safe Production System (SPS) and responsible closure, we’re unlocking value across the asset lifecycle. 

Applications close on 23 June 2026. (Rio Tinto reserves the right to remove advertised roles prior to this date).

Responsable Assurance et Développement des compétences – Gestion des données de projets

• Jouez un rôle clé dans l’ancrage du changement, de la gouvernance et des meilleures pratiques à grande échelle au sein d’un environnement de projets intégré à l’échelle mondiale

• Contribuez à l’adoption et à l’intégration de technologies émergentes, notamment en automatisation et en intelligence artificielle

• Deux postes à pourvoir : un basé à Perth ou Brisbane (Australie) et un basé à Montréal (Canada)

Nous cherchons de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs – bienveillance, courage et curiosité – guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

Au sujet du poste

Notre équipe de gestion des données de projets, au sein de la fonction Ingénierie, est à la recherche de deux responsables afin de jouer un rôle clé dans l’évolution de nos pratiques à l’échelle de notre portefeuille mondial.

Un poste, basé à Perth ou Brisbane (Australie), couvrira la région APAC, tandis que le second, basé à Montréal (Canada), soutiendra les régions Amériques et EMOA.

Ce rôle offre une occasion unique d’intervenir à la croisée de la gouvernance, de la gestion des risques, de la transformation et du développement des capacités. Vous accompagnerez les équipes dans l’adoption de nouvelles façons de travailler, alors que l’organisation accélère son virage vers l’automatisation, l’intelligence artificielle et les technologies émergentes.

Vous contribuerez directement à la performance globale en mettant en place des cadres clairs, des normes cohérentes et des pratiques durables, tout en veillant à ce que les équipes disposent des outils et du soutien nécessaires pour les appliquer efficacement. Intervenant dans un contexte multi‑régions, vous serez amené(e) à concilier les standards globaux avec les réalités locales, afin de générer des améliorations concrètes et mesurables.

Vous relèverez du ou de la conseiller(ère) senior, Assurance et capacités et travaillerez au sein d’une équipe mondiale intégrée. À ce titre, vous aurez les responsabilités suivantes:

• Diriger des initiatives régionales liées à l’assurance et au développement des capacités dans les régions APAC ou Amériques/EMOA

• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour identifier les risques, les écarts et les opportunités d’amélioration

• Soutenir la mise en place des cadres de gouvernance, des normes et des processus d’assurance

• Accompagner l’adoption du changement à travers les projets, en assurant la bonne compréhension et application des nouveaux processus

• Développer les capacités des équipes par la formation, l’accompagnement et le partage des connaissances

• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue visant à simplifier et harmoniser les façons de travailler

• Assurer l’alignement des pratiques régionales avec les standards globaux, tout en tenant compte des réalités locales

À propos de vous

Vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques et en constante évolution. Vous avez la capacité de clarifier des situations complexes et de collaborer efficacement avec les parties prenantes pour mettre en place des solutions concrètes et applicables.

Sans nécessairement posséder une expertise technique approfondie des outils, vous comprenez l’importance d’une gouvernance solide, de processus efficaces et d’une gestion du changement bien menée pour assurer la performance des équipes. Votre capacité à mobiliser et à engager un large éventail de parties prenantes constitue un véritable atout dans ce rôle.

Votre contribution:

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

• Expérience en gouvernance, en assurance, en gestion des risques ou en développement des capacités, idéalement dans un environnement de projet

• Capacité éprouvée à mobiliser et influencer des parties prenantes variées, incluant des équipes diversifiées et à dimension internationale

• Bonne maîtrise des principes de gestion du changement et des initiatives d’amélioration des processus

• Aptitude à simplifier des enjeux complexes et à les traduire en actions concrètes et en résultats tangibles

• Expérience sur des projets d’envergure ou à grande complexité, un atout important

• Connaissance des pratiques de gestion documentaire et/ou des processus d’affaires structurés, un atout

• Si vous postulez pour le poste basé dans la province de Québec, la maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient nécessiter une collaboration avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec

Nous reconnaissons que de nombreux talents possèdent des parcours et des compétences variés. Nous vous encourageons donc à soumettre votre candidature si ce rôle vous interpelle, même si votre expérience ne correspond pas en tout point à tous les critères.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Poste permanent, directement au service de Rio Tinto

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

• Avantages sociaux complets, y compris un régime d’assurance maladie privé et subventionné pour les employé(e)s et les membres de leur famille immédiate

• Régime d’actionnariat intéressant

• Couverture d’assurance fournie par l’entreprise

• Nombreuses options de sacrifice salarial et de rémunération

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

• Accès en tout temps à du soutien en matière de santé et de bien-être pour les employé(e)s et leur famille

• Congés pour divers motifs (vacances/congés annuels, congé parental payé, congés de maladie et congés culturels)

• Rabais exclusifs pour les membres du personnel (services bancaires, hébergement, locations de voiture, vente au détail et plus)

• Deux jours de télétravail par semaine dans le cadre d’un modèle hybride

Emplacement du poste

Au sein de la fonction Sécurité, Développement et Systèmes technologiques de Rio Tinto, vous aiderez l’organisation à réaliser tout le potentiel de ses actifs aujourd’hui et à jeter les bases de sa prochaine phase de croissance. 
  
Nos équipes prospectent de nouvelles ressources, mettent en œuvre des projets, tissent des liens avec les communautés d’accueil, visent l’excellence opérationnelle et développent les innovations qui permettent à l’entreprise de fonctionner de manière plus efficace et plus sûre.   
 
Grâce à la décarbonation et aux nouvelles solutions énergétiques, à notre expertise technique, environnementale et en matière de sécurité, à la gestion des actifs, au Système de production sécuritaire (SPS) et à la fermeture responsable, nous créons de la valeur tout au long du cycle de vie des actifs.

 
La période de candidature prend fin le 23 juin 2026 (Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage de poste avant cette date).

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Aboriginal and Torres Strait Islander people, women, the LGBTI+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

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